崗前培訓制度(參考版)
2024-11-16 22:09本頁面
【正文】 。(四)清點：處置結(jié)果后或在公安消防隊到場后，及時清點人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。(二)接警：安全負責人接到電話后，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)和消防應(yīng)急指揮部報告，通知各工作小組和義務(wù)消防隊啟動應(yīng)急預(yù)案。消防應(yīng)急指揮部職責：指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務(wù)消防隊開展工作，迅速引導(dǎo)人員疏散及時控制和撲救初起火災(zāi)，協(xié)調(diào)配合公安消防隊開展滅火救援行動。二、制定預(yù)案的依據(jù)以《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的消防安全管理規(guī)定》、本店消防安全制度為依據(jù)，嚴格依法實施。一、指導(dǎo)思想以堅持科學發(fā)展觀，從維護廣大員工的人身安全和公私財產(chǎn)安全，確保安全，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)“一強三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略目標出發(fā)，構(gòu)造“集中領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，反應(yīng)靈敏，運轉(zhuǎn)高效”的消防安全應(yīng)急體系，全面提高本店應(yīng)對火災(zāi)的能力。(5)組織人員疏散的知識和技能。、(3)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法。建立安全防范檢查小組，定期或不定期對所轄部位進行檢查，對查出的問題要及時通報，并追究當事人責任。對易燃物品要嚴格管理，線路要經(jīng)常檢查。消防安全教育培訓制度增強安全消防意識，完善管理制度，明確責任，層層負責。定期聽取職能部門的匯報，及時解決本店消防安全工作中的問題。組織實施對本單位消防設(shè)施，滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏菜通道和安全出口暢通。擬定消防安全工作的資金投入和組織，保障方案。擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。負責向公安消防監(jiān)督部門匯報工作，接受安全消防監(jiān)督部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。組織制定符合本店實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。制定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。將消防工作與本店的經(jīng)營管理等活動統(tǒng)籌安排，實施消防安全工作計劃。因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。對消防設(shè)施維持保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓。定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外中止期失效。十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進行賠償。九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制訂培訓計劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。七、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應(yīng)責任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。五、乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當?shù)母＠?。一切后果乙方自負，該協(xié)議自行終止。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。二、乙方培訓期從 年 月 日起至上崗前，培訓內(nèi)容為。參訓候選人持《崗前培訓情況反饋表》（附錄五）及相關(guān)材料到行政部辦理相關(guān)手續(xù)。對于因個人原因給公司造成財物損失的，公司有權(quán)追究其相關(guān)責任。如因公司原因（當事人違反公司各項規(guī)章制度或明顯不滿足崗位需要除外），要求參訓候選人退訓，公司均按試用期員工薪酬標準，針對培訓期給予生活補貼。九、培訓期待遇所有參訓候選人在培訓期均不享受任何工資待遇。培訓天數(shù)依據(jù)請假實際天數(shù)順延。具體評估方式見附錄八、培訓期間考勤管理培訓期間，員工候選人作息時間參
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