崗前教育培訓制度(參考版)
2024-10-28 12:40本頁面
【正文】 第四章附則第十八條本制度自公布之日起實施。第十六條崗前培訓要講求效率，按一定的計劃和步驟促進培訓效果和公司的發(fā)展。第十四條必須確保通過新進人員的崗前培訓使其具有相應崗位的基本知識，熟悉公司的組織結構、目標、制度、相關政策及其工作特征等內容，并對公司的性質及發(fā)展又一個初步的了解。程序、規(guī)范、標準、制度的培訓。第十二條為有效達到教育培訓的目標，應根據實際情況酌情安排，靈活制定上述教育培訓計劃，并嚴格予以實施。第十條項目師徒培訓即在一位專業(yè)人員的指導下，嘗試從事即將開展的工作，指導者應協(xié)助受培訓者完成崗位工作，并隨時指出注意事項和應改進的地方。時間運籌和時間管理。第九條各專業(yè)部門的培訓的重點在于崗位“應知”“應會”培訓，其要求如下：崗位日常工作及可能的臨時性業(yè)務。介紹企業(yè)文化及對員工道德情操和禮儀的要求。介紹某崗位特征及如何與其他部門配合。介紹公司主要管理制度。項目師徒培訓。第二章第六條對于新進人員的崗前培訓，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段：公司總部的培訓。第四條凡新進人員進行三至十五天崗前培訓。公司管理制度。公司業(yè)務。第二條凡新進入人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施由公司人事部組織，依據制度執(zhí)行。第六條 各部門的崗前培訓負責人必須是各相關科室科長、主任。第四條 科教科、人事科應事先制定培訓計劃、培訓內容，并對每一位學員進行培訓評定。第三條 培訓辦法及要求：研究生及大中專畢業(yè)生報到后，由人事科提供名單，科教科負責組織培訓，結業(yè)考核，合格后方可上崗。預防與控制醫(yī)院感染基本知識。醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度等。醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進行醫(yī)務人員崗位職責、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進修學習規(guī)定等教育。醫(yī)院基本概況，勞動紀律教育，醫(yī)院的院紀院規(guī)。具體實施辦法依本規(guī)定執(zhí)行。第四篇：崗前培訓制度龍海市中醫(yī)院醫(yī)院崗前培訓制度崗前培訓的目的是使每位新入院的職工能盡快適應醫(yī)院的工作環(huán)境，幫助他們了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務和責任，更快更好地勝任未來的工作。要有意識地了解現場安全通道和出入口的位置，見到危險警示標識和不牢固的物體，不要靠近和觸摸，繞行通過。（二）培訓時無論在任何地方行走要提醒學員注意腳下安全以防跌倒。（三）如有特殊事情不能參加培訓，必須向培訓部請假，不請假者按曠課處理。參加培訓人員都要嚴格遵守考勤制度，不應遲到、早退、曠課尊重教師和各部門管理人員教學安排和管理服務有不當之處請采用合理的方式反映協(xié)商解決。嚴格遵守考勤紀律認真學習嚴格考核珍惜本次培訓學習的機會缺勤3次以上的取消考試資格。按時上課不得遲到、早退。二、課堂紀律（一）學員應遵守各項培訓制度。休假每周1—5培訓，周末放假休息。經過30年的不斷探索和創(chuàng)新，構建的醫(yī)學生臨床實習教學質量監(jiān)控體系，得到教育部專家的高度認可，并獲2008年貴州省教學成果一等獎第三篇：崗前培訓制度皇庭金閣餐飲會所（崗前培訓制度）一、崗前培訓考勤時間：09:30—11:30早14:00—16:00晚備注：根據課程
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