員工崗前培訓(xùn)制度★(參考版)
2024-10-28 11:40本頁面
【正文】 遇有局部人員擁擠時，不要好奇湊熱鬧，避免發(fā)生擁擠踩踏。（三）如進入餐廳施工現(xiàn)場注意觀察現(xiàn)場情況，識別警示標(biāo)識，做到心中有數(shù)。三、安全事項“安全就是生命責(zé)任重于泰山”（一）針對不同的培訓(xùn)內(nèi)容需要提示學(xué)員是否可以操作相關(guān)設(shè)備或需獲授權(quán)才可操作。（二）培訓(xùn)考勤列為考核一項，考勤不合格者，不能參加培訓(xùn)考核。嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律不許考試舞弊違者后果自負。聽課時請將手機關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)不準(zhǔn)接打電話保持課堂安靜有序集中精力聽課學(xué)習(xí)，培訓(xùn)課堂上不作與培訓(xùn)無關(guān)的事情，不得隨意出入，認(rèn)真做好筆記。要認(rèn)真遵守培訓(xùn)班的各種規(guī)定和學(xué)院的規(guī)章制度舉止文明愛護公物發(fā)揚風(fēng)格和諧相處教室內(nèi)不允許吸煙。請假原則上培訓(xùn)期間不得無故請假、缺席，如周1—周5有特殊情況不能參與培訓(xùn)需要請假的，需提前向主管考勤導(dǎo)師當(dāng)面遞交書面“請假條”，不批示同意請假后方可生效。培訓(xùn)期間考勤均以點名考勤為準(zhǔn)，作為核算待遇依據(jù)，并嚴(yán)格考勤，參加培訓(xùn)人員不可無故遲到、早退、缺席。各位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真重視，各自組織，把員工培訓(xùn)工作落實到實處。四、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)組織考試，把考試成績裝入員工個人檔案。三、部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)內(nèi)容，本科室管理制度和工作范圍，勞動紀(jì)律崗位職責(zé)、質(zhì)量改進、環(huán)境設(shè)備、安全等相關(guān)知識。部門內(nèi)部培訓(xùn)由該部門負責(zé)人組織培訓(xùn)。第四篇：醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)制度醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)制度一、醫(yī)院對所有新員工來院后，在規(guī)定時間內(nèi)完成全院性和部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)。十、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期的考勤制度及作息時間。八、考核通過的由相應(yīng)部門接管，進入工作期。六、培訓(xùn)期間個人表現(xiàn)及每次考核時的分?jǐn)?shù)將被人事部記錄在個人檔案，作為評選和晉級的依據(jù)。四、培訓(xùn)期間不得聚眾鬧事，不傳閑話，不發(fā)牢騷，不說不利于團結(jié)的話，搞好同時之間的關(guān)系，加強團隊的凝聚力。二、熱愛本職工作，對領(lǐng)導(dǎo)所分配的任務(wù)要按時、按質(zhì)、完成，培訓(xùn)期間未經(jīng)允許不得進人營業(yè)場所。第三篇：員工崗前培訓(xùn)制度員工崗前培訓(xùn)制度為加強公司管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強新員工的組織性，確保上崗后工作和營業(yè)秩序正常進行，打下良好的基礎(chǔ)，特做以下制度。(四)清點：
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