崗前培訓(xùn)流程-文庫吧資料
2024-11-10 12:02本頁面
【正文】 10705到20110706 培訓(xùn)地點(diǎn)：公司二樓會議室培訓(xùn)主講人：趙興祿、劉竹清、王子辰、任錚 培訓(xùn)主題：新員工崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn) 培訓(xùn)人數(shù)：培訓(xùn)滿意度調(diào)查總結(jié)如下(調(diào)查表共4份)：培訓(xùn)內(nèi)容由淺入深排列，更有層次、講師語速過快，知識點(diǎn)過的太快，不易做筆記電話營銷講完之后希望增加對練、模擬天津?qū)楒斡F金屬經(jīng)營有限公司新員工培訓(xùn)管理制度第一章總則? 本辦法適應(yīng)于天津?qū)汌斡F金屬經(jīng)營有限公司全體新員工? 培訓(xùn)原則“先培訓(xùn)、后上崗”? 培訓(xùn)目的：讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，使 其更快適應(yīng)公司；、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；為新員工培訓(xùn)相關(guān)通用知識，使新員工專業(yè)技術(shù)、知識、技能得到提升，快速適應(yīng)崗位的需要；第二章培訓(xùn)管理制度第一條本次培訓(xùn)由我公司人力資源部組織，凡是來參加培訓(xùn)的所有人員都應(yīng)填寫簽到表；第二條請?jiān)谥v課之前把手機(jī)調(diào)為靜音或震動，講課當(dāng)中請勿通話，如有特殊情況請到室外接通；第三條室內(nèi)不許吸煙，大聲喧嘩，如有問題請舉手提問； 第四條培訓(xùn)期間不得請假或擅自離崗，如有特殊情況請?zhí)崆芭c人力資源部溝通第五篇：崗前培訓(xùn)新員工入職崗前培訓(xùn)流程對于新聘人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段。授課講師如有異議，可及時與人力資源部聯(lián)系并提出修改建議）培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作：現(xiàn)場布置人力資源部負(fù)責(zé)、設(shè)備安裝是分公司趙興祿負(fù)責(zé)需在9:30之前安裝好播放設(shè)備并播放我公司企業(yè)宣傳片。第四篇：新員工崗前培訓(xùn)流程天津?qū)楒斡F金屬經(jīng)營有限公司新員工入職培訓(xùn)流程一、政策、企業(yè)文化，使其更快適應(yīng)公司；、相關(guān)的公司及工作
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