【正文】 驟，了解新護(hù)士的認(rèn)知狀態(tài)。重點(diǎn)對(duì)精神科專科護(hù)理特點(diǎn)、儀表禮儀、護(hù)理核心制度、政策法規(guī)、醫(yī)療文書等進(jìn)行集中授課；操作輔導(dǎo)主要是對(duì)十七項(xiàng)護(hù)理操作技能進(jìn)行理論輔導(dǎo)與操作相結(jié)合的方式進(jìn)行輔導(dǎo)。各科室對(duì)照參加培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、方法、時(shí)間和要求，督促培訓(xùn)對(duì)象做好培訓(xùn)準(zhǔn)備，并結(jié)合科室特點(diǎn)，做好動(dòng)員部署和工作統(tǒng)籌。具體培訓(xùn) 科學(xué)制定好方案（見附表1），落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容及授課人，收集整理授課課件。各科室護(hù)士長(zhǎng)要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的要求，盡快讓新護(hù)士了解、掌握相關(guān)制度等，培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間、考核方式均應(yīng)有記錄。二、實(shí)施方法：新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃分為兩階段進(jìn)行：第一階段：在護(hù)理部進(jìn)行，依據(jù)新護(hù)士個(gè)人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護(hù)士行為規(guī)范要求、熟悉基本護(hù)理技能操作規(guī)范等。，女生不可穿鞋跟過4厘米的高跟鞋，更不可披頭散發(fā)；，不得攜帶火種進(jìn)入；，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，必須嚴(yán)格遵守安全操作要求，嚴(yán)禁酒后工作；、茶水間、洗手間、走廊通道的清潔，打鬧；不得在宿舍、飯?zhí)脿?zhēng)搶、打鬧；（工作需要必須使用者除外），發(fā)生消防火警時(shí)，禁止使用電梯；，在沒有發(fā)生火災(zāi)時(shí)任何員工不可私自用或把消防器材移位遮蔽，10)如因工作原因必須動(dòng)用或移位須提前知會(huì)行政安全生產(chǎn)小組，得到其批準(zhǔn)后才能進(jìn)行。但作為公司的一員，員工有責(zé)任熟悉公司的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故處理流程，時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守安全規(guī)則，使用安全器械，及時(shí)報(bào)告任何不安全隱患。如果勞動(dòng)站查出未做就業(yè)登記會(huì)處500元/人的罰款，由員工自行承擔(dān)。十七、有關(guān)居住證，后果自負(fù)。繳費(fèi)是按照1320元/月，公司出10%，個(gè)人出8%，在工資中扣除，離職時(shí)可以向公司申請(qǐng)開具證明到社保站打印繳費(fèi)清單。，有卡員工不需要辦理，但接到通知需交社保卡原件到人事部登記。（在工資中扣除），工傷給員工交6元。、提高自己素質(zhì)及鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)，任何人都不得隨意損壞或據(jù)為己有。，不可以在廠區(qū)內(nèi)亂扔果皮。，不隨便亂扔垃圾。十一、廠區(qū)、宿舍區(qū)的環(huán)境及衛(wèi)生樹立自尊、自愛、自律的衛(wèi)生意識(shí)、切實(shí)落實(shí)到工作與生活的每一個(gè)小環(huán)節(jié)，以捍衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生為己任。合理使用宿舍的一切水電及共用設(shè)施，節(jié)約水電，不浪費(fèi)水源，人離燈息。（如：風(fēng)扇、燈、床板、床架、門等）請(qǐng)到中門門衛(wèi)室填寫維修申請(qǐng)單，工程部會(huì)安排人員到宿舍進(jìn)行維修（一周內(nèi)）。：，報(bào)名登記、簽字確認(rèn)后中途不可退餐和訂餐，如有飯卡丟失補(bǔ)辦需20元工本費(fèi)、吸煙十、宿舍管理，公司統(tǒng)一安排宿舍，需要住宿的員工憑廠牌到中門門衛(wèi)室領(lǐng)取鑰匙；不需要住宿的員工，上班后到部門文員處寫外宿申請(qǐng)單，申請(qǐng)外宿后必須要三個(gè)月后才能申請(qǐng)搬回公司住。：，上半月1—15號(hào)，下半月16號(hào)到月底，按每半月90元計(jì)算。，自覺將自己餐位上的骨頭及雜物清理干凈。八、職業(yè)道德樹立一個(gè)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、樂于奉獻(xiàn)的企業(yè)道德觀念，用企業(yè)的戒律約束規(guī)范自己，力爭(zhēng)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。，需提供中國(guó)銀行賬戶到主管處，如未提供賬戶的員工導(dǎo)致領(lǐng)不到工資后果自負(fù)。如在離職期內(nèi)提前離職公司，則需扣除提前天數(shù)的工資。，即可將行李收拾好搬至后門保安室，將工衣、廠證、鎖匙、工具等交于中門保安，由中門保安交于倉(cāng)庫(kù)，將通知單交至財(cái)務(wù)室核算工資。六、離職手續(xù)的辦理，必須向部門主管索取辭職通知書并填寫。（附簽卡程序）五、請(qǐng)假：。四、簽卡手續(xù)，因遺忘或其它原因未打卡者，可根據(jù)實(shí)情給予簽卡。，不得插隊(duì)。連續(xù)曠工三天即視為自動(dòng)離職。同時(shí)當(dāng)天應(yīng)立即向行政人事反映，更換指紋，保持正常打卡。超過兩次視請(qǐng)假或曠工處理。不得代替他人打卡。遲到或早退一分鐘扣二元工資，1分鐘至1小時(shí)2元/分，遲到或早退1小時(shí)以上，視為曠工半天處理。不得在工作區(qū)就餐、大聲喧嘩、吵鬧、或聊天，影響他人工作。女員工不得濃妝艷抹、披頭散發(fā)、不準(zhǔn)穿過高的高跟鞋上班。未領(lǐng)工衣之前可穿便裝，但不可以穿其他廠的工衣。一、新員工入職指南新員工入職即發(fā)廠牌，在工廠內(nèi)需正確佩戴廠牌，如有丟失或人為損壞，可補(bǔ)發(fā)，扣工本費(fèi)10元。1996年移遷至中國(guó)深圳，當(dāng)年7月份開始試產(chǎn)，剛起步全廠只有80人左右，廠房與宿舍總面積約3700平方米左右。第一篇：崗前培訓(xùn)計(jì)劃創(chuàng)隆實(shí)業(yè)（深圳）有限公司崗前培訓(xùn)總則：幫助員工了解公司概況、工廠結(jié)構(gòu)，深入學(xué)習(xí)廠紀(jì)廠規(guī)。參考資料（《新員工指南》《員工手冊(cè)》）公司名稱：創(chuàng)隆實(shí)業(yè)（深圳）有限公司公司前身：香港創(chuàng)良實(shí)業(yè)有限公司公司成立時(shí)間：1996年6月19日成立于深圳寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)茭塘工業(yè)區(qū)公司發(fā)展簡(jiǎn)史：創(chuàng)良科技有限公司創(chuàng)始于1990年，為手表業(yè)提供貴價(jià)金屬電鍍。經(jīng)創(chuàng)隆公司全體同仁的共同努力拼搏，訂單滿天飛，生產(chǎn)不斷擴(kuò)大，舊的廠房已經(jīng)不能適應(yīng)如今的生產(chǎn)，因此2002年10月底遷址于此，發(fā)展至今1700人左右的創(chuàng)隆廠，從原來單一的水鍍產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今的多產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的公司（現(xiàn)增加了IPG制造，生產(chǎn)眼鏡框和網(wǎng)上貿(mào)易）公司性質(zhì)：三資企業(yè)（港獨(dú)資）企業(yè)規(guī)模：中型企業(yè)（在電鍍行業(yè)中的規(guī)模算是大型企業(yè)），廠房、宿舍、飯?zhí)眉熬G色區(qū)總面積約3．7萬(wàn)平方米 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：水電鍍（IP黑、18K、23K表帶、表殼）、真空鍍（IP黑、18K、23K表帶、表殼）、眼鏡框的生產(chǎn)及電鍍（貴金屬類、金架、鈦架）、網(wǎng)上貿(mào)易產(chǎn)品銷售范圍：遠(yuǎn)銷歐盟國(guó)家及香港地區(qū)（飲譽(yù)海內(nèi)），不在國(guó)內(nèi)銷售。新員工入職一周后發(fā)放廠服，上班時(shí)間一律要穿著廠服，并按規(guī)定穿戴整齊，配戴廠牌，不能敞開衣服、不準(zhǔn)穿淺色褲子、裙子、短褲、七分/九分褲，褲子為深藍(lán)或黑色。男員工不能留過肩長(zhǎng)發(fā)、不能染發(fā)、穿耳環(huán)。公司實(shí)行五天工作制，平均每周工作40小時(shí)，超過40小時(shí)的工作時(shí)間視為加班（實(shí)行計(jì)件工資者除外）。兩班制正常工作時(shí)間如下：上午：8：00（8：30）12：00（12：30）下午：13：30（14：00）17：30（18：00）午休：12：00（12：30）13：30（14：00）二、出勤，不得無故遲到、早退。，所有員工正常出勤每天應(yīng)打四次卡，加班打加班卡。如有漏卡，公司將每月給予員工兩次簽卡機(jī)會(huì)。（電腦故障、指紋機(jī)故障、實(shí)然停電等特殊原因除外），應(yīng)當(dāng)天填寫《簽卡申請(qǐng)單》經(jīng)部門主管核實(shí)后交于財(cái)務(wù)處理。三、打卡規(guī)定，也是計(jì)薪的憑證，所以必須正視打卡的重要性。，指紋打卡有一定的嚴(yán)格性，在指紋打卡時(shí)，紅燈亮后變成藍(lán)色發(fā)出“嘟”的一聲，打卡就算成功；否則要向值班保安反映情況，或者先在保安處登記，上班后到人事部尋求解決。（特殊情況除外）。、病假、工傷假及其他假（婚假、產(chǎn)假、喪假等），在公司服務(wù)滿半年的員工可享受的假期（有薪婚假3天、無薪產(chǎn)假42天、有薪喪假3天）。，試用期內(nèi)辭職的員工必須提前三天向人事部申請(qǐng)，試用期后離職需提前30天向人事部申請(qǐng)。七、有關(guān)薪資，每天8小時(shí)，底薪1320元，其他時(shí)間按勞動(dòng)法計(jì)算，：每月22日，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。、加薪機(jī)會(huì)，年底有年終考核，如果有警告、記過處分等，會(huì)影響到員工升職加薪機(jī)會(huì)和年年終獎(jiǎng)金，請(qǐng)大家自覺遵守公司規(guī)定、認(rèn)真工作。（舉例具體闡述，如節(jié)約用料等）九、飯?zhí)玫墓芾?，不可插?duì)，不可代他人打飯。，不得到處亂扔，弄臟環(huán)境。，按上班天數(shù)（含周六、周日）計(jì)算就餐費(fèi)用；（含周六、周日）計(jì)算伙食費(fèi)；其他一律按半月一段計(jì)算伙食費(fèi)。，超過標(biāo)準(zhǔn)按宿舍人均平攤費(fèi)用。，做好宿舍的衛(wèi)生。，注意保管好自己的貴重物品。樹立愛護(hù)公共衛(wèi)生的道德觀念，所以大家一定要愛護(hù)公共衛(wèi)生，不要在墻上亂寫亂畫、亂踢腳印、亂大小便、亂排水。不得隨地吐痰、亂甩鼻涕，杜絕疾病傳播。，將宿舍門口的衛(wèi)生做好。十四、文娛設(shè)施的管理與使用，任何人都必須遵守電視機(jī)的使用規(guī)定，調(diào)臺(tái)須尊重多數(shù)人的意見。（開放時(shí)間為：每周五18：3021：30）十五、有關(guān)工傷（輕傷），人事部會(huì)安排人和車送往醫(yī)院，將所有病歷材料交到人事部，并要追究當(dāng)事人的責(zé)任：違反工作操作流程者；上班時(shí)思想開小差者；存心制造傷害者十六、有關(guān)社保，公司給新員工參工傷和勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)。，嚴(yán)重的可轉(zhuǎn)診到沙井人民醫(yī)院，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷比例80%左右。，公司是本著員工自愿的原則購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。，但可以全國(guó)轉(zhuǎn)移，只要確定不在深圳就業(yè)的，離職時(shí)可到社保站打印清單，拿回戶籍所在地辦理養(yǎng)老關(guān)系。，如發(fā)現(xiàn)有員工在其他廠存在就業(yè)關(guān)系未終止的，請(qǐng)?jiān)搯T工與之前單位終止勞動(dòng)關(guān)系，取消就業(yè)登記。十八、健康與安全。：（防護(hù)口罩、防護(hù)耳塞、耳套、防護(hù)眼睛等）。，消防設(shè)備前面嚴(yán)禁擺放任何物品阻塞；k.“消防安全，人人有責(zé)”，積極參加消防安全演習(xí)，并主動(dòng)舉報(bào)發(fā)現(xiàn)存在有關(guān)消防安全的健康和隱患及危險(xiǎn)；，如發(fā)生工傷的，按《人事流程一》中的“工傷處理辦法”執(zhí)行第二篇：2014崗前培訓(xùn)計(jì)劃2014年新護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)目標(biāo)：為了幫助新護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作，全面掌握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、工作流程、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理工作方法，緊急事件處理辦法，?？谱o(hù)理等多項(xiàng)護(hù)理技能，有利于醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和整體護(hù)理水平的提高，特制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進(jìn)行，主要為專科知識(shí)培訓(xùn)。制訂完善的護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護(hù)士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵護(hù)理工作制度、職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護(hù)理工作技巧等項(xiàng)目均按護(hù)理部制定的統(tǒng)一護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行。召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署。培訓(xùn)內(nèi)容主要是對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行理論授課、操作輔導(dǎo)。新護(hù)士分配到病區(qū)后，各科室護(hù)士長(zhǎng)向每位新護(hù)士講解科內(nèi)培訓(xùn)的方法，使其了解培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。講解學(xué)習(xí)方法，介紹病房帶教老師特點(diǎn)，減輕新護(hù)士的思想壓力，提高學(xué)習(xí)效果。三、考核方式：采用護(hù)理部考核與科室考核相結(jié)合，理論考試與實(shí)際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護(hù)士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各科的帶教效果。護(hù)理部第三篇：手術(shù)室崗前培訓(xùn)計(jì)劃手術(shù)室崗前培訓(xùn)計(jì)劃手術(shù)室工作制度手術(shù)室護(hù)理崗位制度母乳喂養(yǎng)與技巧醫(yī)院感染知識(shí)醫(yī)療廢物分類及處理護(hù)理安全與管理手術(shù)室工作制度一、手術(shù)室工作制度，熟悉掌握手術(shù)部位護(hù)理專業(yè)知識(shí)及技術(shù)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，思維 敏捷，反應(yīng)靈活，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。、凃亮甲油或戴假指甲，必須按規(guī)定穿戴手術(shù)部專業(yè)的衣、褲、鞋、帽，進(jìn)入無菌區(qū)或潔凈手術(shù)部潔凈區(qū)戴好口罩，用后放置指定定地點(diǎn)。手術(shù)病人入手術(shù)部應(yīng)跟換清潔的衣褲，戴好圓頂冒。實(shí)施感染手術(shù)的人員，術(shù)畢不得進(jìn)入其他手術(shù)間。手術(shù)部物品一般不外借，特殊情況需外借時(shí)，急救器材需經(jīng)手術(shù)部護(hù)士長(zhǎng)同意，貴重器材需經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)。禁止吸煙和高聲喧嘩。工作時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，不得在手術(shù)間內(nèi)談?wù)撆c手術(shù)無關(guān)的話題?！敖硬∪巳胧中g(shù)部工作流程”接手術(shù)病人進(jìn)入手術(shù)間。病人入手術(shù)間后需醫(yī)護(hù)人員守護(hù)。手術(shù)結(jié)束后，按“送病人出手術(shù)部工作流程”護(hù)送病人至麻醉復(fù)蘇室或病區(qū)，向當(dāng)班護(hù)士詳細(xì)交班，并做好交班記錄。無菌手術(shù)切口發(fā)生感染時(shí)，應(yīng)與臨床醫(yī)生共同討論，找出原因并提出改進(jìn)措施。，術(shù)者應(yīng)填寫好手術(shù)通知單送往手術(shù)部（常規(guī)手術(shù)1天上午10時(shí)送到，急癥手術(shù)提前30分鐘或電話通知，手術(shù)部隨時(shí)做好急癥手術(shù)的準(zhǔn)備工作)。術(shù)者與助手及器械護(hù)士應(yīng)密切配合，如病人發(fā)生意外，全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加搶救，同時(shí)立即請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)、處理。應(yīng)說明原因，不得隨意取消手術(shù)。巡回護(hù)士、洗手護(hù)士、麻醉醫(yī)生及術(shù)者均應(yīng)核對(duì)手術(shù)病人的姓名、性別、年齡、病區(qū)、床號(hào)、住院號(hào)、手術(shù)名稱、手術(shù)部位等。工作人員操作時(shí)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。，手術(shù)臺(tái)上應(yīng)執(zhí)行保護(hù)性隔離操作流程。手術(shù)室護(hù)理崗位制度一、巡回護(hù)士職責(zé)(1)術(shù)前一日按規(guī)定進(jìn)行術(shù)前訪視、了解病人病情，熟悉所有實(shí)施手術(shù)、手術(shù)部位、手術(shù)要求及特殊用物準(zhǔn)備等，并準(zhǔn)備和檢查手術(shù)時(shí)所需物品。(3)與相關(guān)人員按“五查十二對(duì)”要求和對(duì)手術(shù)病人、手術(shù)名稱、手術(shù)部位等。病人入手術(shù)間后應(yīng)守護(hù)床旁，關(guān)心愛護(hù)病人，做好病人心理護(hù)理。(5)建立靜脈通道，協(xié)助麻醉醫(yī)生進(jìn)行麻醉工作。(6)檢查手術(shù)區(qū)備皮情況。正確使用高頻電刀，將負(fù)極板妥善放置，防止灼傷。與器械護(hù)士及手術(shù)醫(yī)生共同清點(diǎn)器械、敷料、縫針等數(shù)量及其完好性，并認(rèn)真登記。(8)連接好各類儀器、管道，調(diào)節(jié)燈光，協(xié)助手術(shù)人員穿好無菌手術(shù)衣，安排手術(shù)人員就位。了解手術(shù)進(jìn)展情況，及時(shí)供應(yīng)術(shù)中所需的各種物品，了解器械、儀器性能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。觀察病人肢體是否受傷，靜脈通路是否通暢，遵醫(yī)囑調(diào)節(jié)滴速，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。如術(shù)中巡回護(hù)士需更換時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。(13)術(shù)畢負(fù)責(zé)包扎傷口，護(hù)送病人，并向麻醉復(fù)蘇室護(hù)士或病區(qū)值班護(hù)士詳細(xì)交接班。二、洗手護(hù)士職責(zé)（1）術(shù)前一日了解病情，熟悉局部解剖，掌握手術(shù)步驟及配合要點(diǎn)，以利于手術(shù)配合，并做好特殊用物的準(zhǔn)備。（3）提前15～20分鐘進(jìn)行外科手消毒，穿無菌手術(shù)衣，戴無菌手套，整理器械臺(tái)，物品定位放置。（4）嚴(yán)格執(zhí)行“三人三次清點(diǎn)及五數(shù)”規(guī)定，嚴(yán)防異物遺留在體腔或組織內(nèi)。術(shù)中根據(jù)病情需要嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性隔離操作流程及無菌技術(shù)操作流程。（7）術(shù)畢負(fù)責(zé)將使用后的手術(shù)器械分類置于專用容器，及時(shí)送交手術(shù)部供應(yīng)室或消毒供應(yīng)中心處理。三、晚夜班工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)值班期間的手術(shù)部管理工作，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，不私自換班、替班，嚴(yán)禁脫班。遇有