【正文】 驟，了解新護士的認知狀態(tài)。重點對精神科專科護理特點、儀表禮儀、護理核心制度、政策法規(guī)、醫(yī)療文書等進行集中授課；操作輔導主要是對十七項護理操作技能進行理論輔導與操作相結合的方式進行輔導。各科室對照參加培訓對象、內容、方法、時間和要求，督促培訓對象做好培訓準備，并結合科室特點，做好動員部署和工作統(tǒng)籌。具體培訓 科學制定好方案（見附表1），落實培訓內容及授課人，收集整理授課課件。各科室護士長要根據(jù)培訓計劃的要求，盡快讓新護士了解、掌握相關制度等，培訓內容及時間、考核方式均應有記錄。二、實施方法：新護士培訓計劃分為兩階段進行：第一階段：在護理部進行，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關的法規(guī)、規(guī)章制度、職責、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。，女生不可穿鞋跟過4厘米的高跟鞋，更不可披頭散發(fā)；，不得攜帶火種進入；，廠區(qū)內嚴禁吸煙，必須嚴格遵守安全操作要求，嚴禁酒后工作；、茶水間、洗手間、走廊通道的清潔，打鬧；不得在宿舍、飯?zhí)脿帗?、打鬧；（工作需要必須使用者除外），發(fā)生消防火警時，禁止使用電梯；，在沒有發(fā)生火災時任何員工不可私自用或把消防器材移位遮蔽，10)如因工作原因必須動用或移位須提前知會行政安全生產(chǎn)小組，得到其批準后才能進行。但作為公司的一員，員工有責任熟悉公司的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故處理流程，時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守安全規(guī)則，使用安全器械，及時報告任何不安全隱患。如果勞動站查出未做就業(yè)登記會處500元/人的罰款，由員工自行承擔。十七、有關居住證，后果自負。繳費是按照1320元/月，公司出10%，個人出8%，在工資中扣除，離職時可以向公司申請開具證明到社保站打印繳費清單。，有卡員工不需要辦理，但接到通知需交社?？ㄔ饺耸虏康怯?。（在工資中扣除），工傷給員工交6元。、提高自己素質及鍛煉身體、增強體質，任何人都不得隨意損壞或據(jù)為己有。，不可以在廠區(qū)內亂扔果皮。，不隨便亂扔垃圾。十一、廠區(qū)、宿舍區(qū)的環(huán)境及衛(wèi)生樹立自尊、自愛、自律的衛(wèi)生意識、切實落實到工作與生活的每一個小環(huán)節(jié)，以捍衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生為己任。合理使用宿舍的一切水電及共用設施，節(jié)約水電，不浪費水源，人離燈息。（如：風扇、燈、床板、床架、門等）請到中門門衛(wèi)室填寫維修申請單，工程部會安排人員到宿舍進行維修（一周內）。：，報名登記、簽字確認后中途不可退餐和訂餐，如有飯卡丟失補辦需20元工本費、吸煙十、宿舍管理，公司統(tǒng)一安排宿舍，需要住宿的員工憑廠牌到中門門衛(wèi)室領取鑰匙；不需要住宿的員工，上班后到部門文員處寫外宿申請單，申請外宿后必須要三個月后才能申請搬回公司住。：，上半月1—15號，下半月16號到月底，按每半月90元計算。，自覺將自己餐位上的骨頭及雜物清理干凈。八、職業(yè)道德樹立一個愛崗敬業(yè)、遵紀守法、樂于奉獻的企業(yè)道德觀念，用企業(yè)的戒律約束規(guī)范自己，力爭為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。，需提供中國銀行賬戶到主管處，如未提供賬戶的員工導致領不到工資后果自負。如在離職期內提前離職公司，則需扣除提前天數(shù)的工資。，即可將行李收拾好搬至后門保安室，將工衣、廠證、鎖匙、工具等交于中門保安，由中門保安交于倉庫，將通知單交至財務室核算工資。六、離職手續(xù)的辦理，必須向部門主管索取辭職通知書并填寫。（附簽卡程序）五、請假：。四、簽卡手續(xù)，因遺忘或其它原因未打卡者，可根據(jù)實情給予簽卡。，不得插隊。連續(xù)曠工三天即視為自動離職。同時當天應立即向行政人事反映，更換指紋，保持正常打卡。超過兩次視請假或曠工處理。不得代替他人打卡。遲到或早退一分鐘扣二元工資，1分鐘至1小時2元/分，遲到或早退1小時以上，視為曠工半天處理。不得在工作區(qū)就餐、大聲喧嘩、吵鬧、或聊天，影響他人工作。女員工不得濃妝艷抹、披頭散發(fā)、不準穿過高的高跟鞋上班。未領工衣之前可穿便裝，但不可以穿其他廠的工衣。一、新員工入職指南新員工入職即發(fā)廠牌，在工廠內需正確佩戴廠牌，如有丟失或人為損壞，可補發(fā)，扣工本費10元。1996年移遷至中國深圳，當年7月份開始試產(chǎn)，剛起步全廠只有80人左右，廠房與宿舍總面積約3700平方米左右。第一篇：崗前培訓計劃創(chuàng)隆實業(yè)（深圳）有限公司崗前培訓總則：幫助員工了解公司概況、工廠結構，深入學習廠紀廠規(guī)。參考資料（《新員工指南》《員工手冊》）公司名稱：創(chuàng)隆實業(yè)（深圳）有限公司公司前身：香港創(chuàng)良實業(yè)有限公司公司成立時間：1996年6月19日成立于深圳寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)茭塘工業(yè)區(qū)公司發(fā)展簡史：創(chuàng)良科技有限公司創(chuàng)始于1990年，為手表業(yè)提供貴價金屬電鍍。經(jīng)創(chuàng)隆公司全體同仁的共同努力拼搏，訂單滿天飛，生產(chǎn)不斷擴大，舊的廠房已經(jīng)不能適應如今的生產(chǎn)，因此2002年10月底遷址于此，發(fā)展至今1700人左右的創(chuàng)隆廠，從原來單一的水鍍產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今的多產(chǎn)業(yè)結構的公司（現(xiàn)增加了IPG制造，生產(chǎn)眼鏡框和網(wǎng)上貿(mào)易）公司性質：三資企業(yè)（港獨資）企業(yè)規(guī)模：中型企業(yè)（在電鍍行業(yè)中的規(guī)模算是大型企業(yè)），廠房、宿舍、飯?zhí)眉熬G色區(qū)總面積約3．7萬平方米 經(jīng)營項目：水電鍍（IP黑、18K、23K表帶、表殼）、真空鍍（IP黑、18K、23K表帶、表殼）、眼鏡框的生產(chǎn)及電鍍（貴金屬類、金架、鈦架）、網(wǎng)上貿(mào)易產(chǎn)品銷售范圍：遠銷歐盟國家及香港地區(qū)（飲譽海內），不在國內銷售。新員工入職一周后發(fā)放廠服，上班時間一律要穿著廠服，并按規(guī)定穿戴整齊，配戴廠牌，不能敞開衣服、不準穿淺色褲子、裙子、短褲、七分/九分褲，褲子為深藍或黑色。男員工不能留過肩長發(fā)、不能染發(fā)、穿耳環(huán)。公司實行五天工作制，平均每周工作40小時，超過40小時的工作時間視為加班（實行計件工資者除外）。兩班制正常工作時間如下：上午：8：00（8：30）12：00（12：30）下午：13：30（14：00）17：30（18：00）午休：12：00（12：30）13：30（14：00）二、出勤，不得無故遲到、早退。，所有員工正常出勤每天應打四次卡，加班打加班卡。如有漏卡，公司將每月給予員工兩次簽卡機會。（電腦故障、指紋機故障、實然停電等特殊原因除外），應當天填寫《簽卡申請單》經(jīng)部門主管核實后交于財務處理。三、打卡規(guī)定，也是計薪的憑證，所以必須正視打卡的重要性。，指紋打卡有一定的嚴格性，在指紋打卡時，紅燈亮后變成藍色發(fā)出“嘟”的一聲，打卡就算成功；否則要向值班保安反映情況，或者先在保安處登記，上班后到人事部尋求解決。（特殊情況除外）。、病假、工傷假及其他假（婚假、產(chǎn)假、喪假等），在公司服務滿半年的員工可享受的假期（有薪婚假3天、無薪產(chǎn)假42天、有薪喪假3天）。，試用期內辭職的員工必須提前三天向人事部申請，試用期后離職需提前30天向人事部申請。七、有關薪資，每天8小時，底薪1320元，其他時間按勞動法計算，：每月22日，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。、加薪機會，年底有年終考核，如果有警告、記過處分等，會影響到員工升職加薪機會和年年終獎金，請大家自覺遵守公司規(guī)定、認真工作。（舉例具體闡述，如節(jié)約用料等）九、飯?zhí)玫墓芾恚豢刹尻?，不可代他人打飯。，不得到處亂扔，弄臟環(huán)境。，按上班天數(shù)（含周六、周日）計算就餐費用；（含周六、周日）計算伙食費；其他一律按半月一段計算伙食費。，超過標準按宿舍人均平攤費用。，做好宿舍的衛(wèi)生。，注意保管好自己的貴重物品。樹立愛護公共衛(wèi)生的道德觀念，所以大家一定要愛護公共衛(wèi)生，不要在墻上亂寫亂畫、亂踢腳印、亂大小便、亂排水。不得隨地吐痰、亂甩鼻涕，杜絕疾病傳播。，將宿舍門口的衛(wèi)生做好。十四、文娛設施的管理與使用，任何人都必須遵守電視機的使用規(guī)定，調臺須尊重多數(shù)人的意見。（開放時間為：每周五18：3021：30）十五、有關工傷（輕傷），人事部會安排人和車送往醫(yī)院，將所有病歷材料交到人事部，并要追究當事人的責任：違反工作操作流程者；上班時思想開小差者；存心制造傷害者十六、有關社保，公司給新員工參工傷和勞務工醫(yī)療保險。，嚴重的可轉診到沙井人民醫(yī)院，醫(yī)藥費報銷比例80%左右。，公司是本著員工自愿的原則購買養(yǎng)老保險。，但可以全國轉移，只要確定不在深圳就業(yè)的，離職時可到社保站打印清單，拿回戶籍所在地辦理養(yǎng)老關系。，如發(fā)現(xiàn)有員工在其他廠存在就業(yè)關系未終止的，請該員工與之前單位終止勞動關系，取消就業(yè)登記。十八、健康與安全。：（防護口罩、防護耳塞、耳套、防護眼睛等）。，消防設備前面嚴禁擺放任何物品阻塞；k.“消防安全，人人有責”，積極參加消防安全演習，并主動舉報發(fā)現(xiàn)存在有關消防安全的健康和隱患及危險；，如發(fā)生工傷的，按《人事流程一》中的“工傷處理辦法”執(zhí)行第二篇：2014崗前培訓計劃2014年新護士崗前培訓計劃一、培訓目標：為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作流程、護理技術操作規(guī)范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，專科護理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質量和整體護理水平的提高，特制定崗前培訓計劃。第二階段：在所輪轉的科室內進行，主要為?？浦R培訓。制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質量標準逐項進行。召開護士長會議，進行動員部署。培訓內容主要是對培訓對象進行理論授課、操作輔導。新護士分配到病區(qū)后，各科室護士長向每位新護士講解科內培訓的方法，使其了解培訓目標、內容、工作標準及考核方式。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點，減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。三、考核方式：采用護理部考核與科室考核相結合，理論考試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解各科的帶教效果。護理部第三篇：手術室崗前培訓計劃手術室崗前培訓計劃手術室工作制度手術室護理崗位制度母乳喂養(yǎng)與技巧醫(yī)院感染知識醫(yī)療廢物分類及處理護理安全與管理手術室工作制度一、手術室工作制度，熟悉掌握手術部位護理專業(yè)知識及技術，作風嚴謹，思維 敏捷，反應靈活，有較強的應變能力。、凃亮甲油或戴假指甲，必須按規(guī)定穿戴手術部專業(yè)的衣、褲、鞋、帽，進入無菌區(qū)或潔凈手術部潔凈區(qū)戴好口罩，用后放置指定定地點。手術病人入手術部應跟換清潔的衣褲，戴好圓頂冒。實施感染手術的人員，術畢不得進入其他手術間。手術部物品一般不外借，特殊情況需外借時，急救器材需經(jīng)手術部護士長同意，貴重器材需經(jīng)醫(yī)務科批準。禁止吸煙和高聲喧嘩。工作時嚴肅認真，不得在手術間內談論與手術無關的話題?！敖硬∪巳胧中g部工作流程”接手術病人進入手術間。病人入手術間后需醫(yī)護人員守護。手術結束后，按“送病人出手術部工作流程”護送病人至麻醉復蘇室或病區(qū)，向當班護士詳細交班，并做好交班記錄。無菌手術切口發(fā)生感染時，應與臨床醫(yī)生共同討論，找出原因并提出改進措施。，術者應填寫好手術通知單送往手術部（常規(guī)手術1天上午10時送到，急癥手術提前30分鐘或電話通知，手術部隨時做好急癥手術的準備工作)。術者與助手及器械護士應密切配合，如病人發(fā)生意外，全體醫(yī)務人員應積極參加搶救，同時立即請示上級醫(yī)生指導、處理。應說明原因，不得隨意取消手術。巡回護士、洗手護士、麻醉醫(yī)生及術者均應核對手術病人的姓名、性別、年齡、病區(qū)、床號、住院號、手術名稱、手術部位等。工作人員操作時嚴格遵守無菌操作規(guī)程。，手術臺上應執(zhí)行保護性隔離操作流程。手術室護理崗位制度一、巡回護士職責(1)術前一日按規(guī)定進行術前訪視、了解病人病情，熟悉所有實施手術、手術部位、手術要求及特殊用物準備等，并準備和檢查手術時所需物品。(3)與相關人員按“五查十二對”要求和對手術病人、手術名稱、手術部位等。病人入手術間后應守護床旁，關心愛護病人，做好病人心理護理。(5)建立靜脈通道，協(xié)助麻醉醫(yī)生進行麻醉工作。(6)檢查手術區(qū)備皮情況。正確使用高頻電刀，將負極板妥善放置，防止灼傷。與器械護士及手術醫(yī)生共同清點器械、敷料、縫針等數(shù)量及其完好性，并認真登記。(8)連接好各類儀器、管道，調節(jié)燈光，協(xié)助手術人員穿好無菌手術衣，安排手術人員就位。了解手術進展情況，及時供應術中所需的各種物品，了解器械、儀器性能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。觀察病人肢體是否受傷，靜脈通路是否通暢，遵醫(yī)囑調節(jié)滴速，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。如術中巡回護士需更換時，必須嚴格執(zhí)行交接班制度。(13)術畢負責包扎傷口，護送病人，并向麻醉復蘇室護士或病區(qū)值班護士詳細交接班。二、洗手護士職責（1）術前一日了解病情，熟悉局部解剖，掌握手術步驟及配合要點，以利于手術配合，并做好特殊用物的準備。（3）提前15～20分鐘進行外科手消毒，穿無菌手術衣，戴無菌手套，整理器械臺，物品定位放置。（4）嚴格執(zhí)行“三人三次清點及五數(shù)”規(guī)定，嚴防異物遺留在體腔或組織內。術中根據(jù)病情需要嚴格執(zhí)行保護性隔離操作流程及無菌技術操作流程。（7）術畢負責將使用后的手術器械分類置于專用容器，及時送交手術部供應室或消毒供應中心處理。三、晚夜班工作職責（1）負責值班期間的手術部管理工作，堅守崗位，履行職責，不私自換班、替班，嚴禁脫班。遇有