【正文】 小組精心安排，認(rèn)真組織，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施各項(xiàng)改革工作，主要有四個(gè)方面特點(diǎn)：切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定完善的方案，是搞好改革的關(guān)鍵。4月底，認(rèn)真完成前期準(zhǔn)備組織工作。一、機(jī)構(gòu)改革的基本情況縣委、縣政府下發(fā)了《關(guān)于全縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》后，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，進(jìn)行機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，并根據(jù)縣委、縣政府的要求，多次召開(kāi)鄉(xiāng)黨委和黨聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行認(rèn)真反復(fù)的研究，采取上下結(jié)合的方式，多征求意見(jiàn)，反復(fù)協(xié)商，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，擬定了機(jī)構(gòu)改革方案。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革總結(jié)doc大田莊鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)4月22日召開(kāi)全縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員大會(huì)，23日我鄉(xiāng)成立機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方案實(shí)施，召開(kāi)了全鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員會(huì)議。我們?cè)谧魑灰獦淞⒅粻?zhēng)朝夕的工作觀念，把各項(xiàng)工作做得更好。這次機(jī)構(gòu)改革的主要目的是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，雖然告一段落，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)管理體制改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、需要不數(shù)深化的工作。今天的工作崗位得來(lái)不容易，大家在這個(gè)位置上工作，應(yīng)該珍惜，應(yīng)該做好，應(yīng)該有所作為。管理水平可以從多層面、多角度體現(xiàn)出來(lái)，主要在三個(gè)層次上：一是股室負(fù)責(zé)人，二是干部職工，從這二個(gè)不同層面反映我鎮(zhèn)的管理水平和干部素質(zhì)。好的作風(fēng)包括很多方面，細(xì)節(jié)的就更多了，包括言談舉止、禮節(jié)禮貌、著裝儀表、辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生等，都是作風(fēng)的體現(xiàn)，方方面面都可以折射出機(jī)關(guān)作風(fēng)的好差和干部素質(zhì)的高低。要紀(jì)律嚴(yán)明，包括工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律等都要自覺(jué)遵守。辦事不拖拉，矛盾不回避，責(zé)任不推諉，協(xié)調(diào)要有力，體現(xiàn)出“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”的作風(fēng)。要經(jīng)常查找不足，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論是業(yè)務(wù)工作，還是思想政治工作、行政管理工作，都要有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力爭(zhēng)取把工作做得更好。標(biāo)準(zhǔn)是提高工作質(zhì)量的前提，標(biāo)準(zhǔn)的高低決定工作質(zhì)量的高低。認(rèn)真的態(tài)度，無(wú)論干什么事，都要認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍；務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是，踏實(shí)、扎實(shí)、肯干、實(shí)干；積極的態(tài)度，迎難而上，熱情、積極，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，及時(shí)解決矛盾問(wèn)題；創(chuàng)新的態(tài)度，不滿足一般性的工作要求，在做好日常性工作的基礎(chǔ)上，要深化認(rèn)識(shí)，深入研究，爭(zhēng)取在重要環(huán)節(jié)有所突破和創(chuàng)新。要積極向上，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，朝氣蓬勃，要有工作激情，盡快適應(yīng)新崗位、新情況、新要求，形成新氣象。作風(fēng)建設(shè)的基本要求我不講了，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面：一是狀態(tài)。機(jī)構(gòu)改革定崗之后，更要有新的起色，樹立和保持良好的工作作風(fēng)。要實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，每一個(gè)中心所、每一個(gè)人分管的每一項(xiàng)工作、干的每一件事都要具體實(shí)在，對(duì)中心所的職能研究、上級(jí)的要求、目前還存在哪些問(wèn)題，以后怎么解決等方方面面的情況，都要理清、研細(xì)、搞實(shí)，開(kāi)好頭。大的方面要清楚，具體的問(wèn)題也要清楚，工作的總體要求是什么，具體有哪些項(xiàng)，用哪些方法，不但要理清而且要研細(xì)，才有利于在工作中把握好重點(diǎn)，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，提高質(zhì)量。研究工作首先要清，對(duì)崗位工作的內(nèi)容、方向、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、要求和措施，都要一清二楚，做到心中有數(shù)。（二）認(rèn)真研究工作研究工作，一要“清”。三要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。二要嚴(yán)守保密紀(jì)律。所有調(diào)整崗位的人員不僅要把工作交代清楚，還要對(duì)接替你工作的同志教程序、教方法。在交接工作中要注意把握好以下三點(diǎn)：一要認(rèn)真貫徹縣紀(jì)委提出的交接要求。二、認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革的后續(xù)工作我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革雖然告一段落，但后續(xù)工作還有很多，必須繼續(xù)給予足夠重視，把相關(guān)工作切實(shí)落到實(shí)處，鞏固機(jī)構(gòu)改革成果。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為廣大干部職工提供了一個(gè)旋展才干、展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，我鎮(zhèn)作為提高“選人用人”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各黨政辦公室負(fù)責(zé)人、中心所負(fù)責(zé)人都有一年的適用期，希望各新任職人員，要加強(qiáng)自身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。這是我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行得圓滿、平穩(wěn)的重要基礎(chǔ)，也是機(jī)構(gòu)改革的主要成效之一。對(duì)此，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)《實(shí)施方案》確定的原則、方法和程序，從工作需要出發(fā)，多次溝通意見(jiàn)，反復(fù)斟酌協(xié)商，積極進(jìn)行引導(dǎo)，力求把每項(xiàng)工作做深做細(xì)。（三）改革進(jìn)一步促進(jìn)了和諧站所建設(shè)。從目前的定崗情況看，各辦公室、中心所結(jié)構(gòu)更加合理了，團(tuán)結(jié)的因素增加了，集體凝聚力增強(qiáng)了。（二）改革優(yōu)化了站所人員結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)了集體合力。這次改革進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，理順職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，并嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府下達(dá)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制數(shù)，行政人員編制**名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定為**名，事業(yè)人員編制核定為**名。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革總結(jié)大會(huì)講話******機(jī)構(gòu)改革總結(jié)大會(huì)講話同志們：根據(jù)縣委關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)，我鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)改革工作，按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，圓滿地完成了階段性任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的，雖然取得了一定的成績(jī)，但還未進(jìn)行全面總結(jié)，我們對(duì)機(jī)構(gòu)改革工作還是不能放松。下面，我就此次機(jī)構(gòu)改革談幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、認(rèn)真組織、完成改革的預(yù)期目標(biāo)（一）改革理順了機(jī)構(gòu)的職能關(guān)系。通過(guò)機(jī)構(gòu)改革，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所變得更加精干高效。這次機(jī)構(gòu)改革，鎮(zhèn)黨委、政府既考慮了工作需要，又兼顧了本人意向、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、脾氣性格等多種因素。站所人員崗位進(jìn)行了一次全面的優(yōu)化組合，對(duì)提高站所的凝聚力、戰(zhàn)斗力具有重要意義。這次改革的目標(biāo)之一，是本著人盡其才、人崗相適、用合其意的原則，在充分考慮個(gè)人愿望、崗位實(shí)際和編制允許的前提下，對(duì)每一位干部都作出比較合理的安排。這次機(jī)構(gòu)改革涉及的工作崗位全部得到了落實(shí)，無(wú)一人落選、待崗。（四）提高選人用人公信度。為我鎮(zhèn)下步的“選人用人”工作，擇優(yōu)選配干部、合理配備機(jī)關(guān)工作人員探索了一條新路子，為我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立新的用人機(jī)制積累經(jīng)驗(yàn)。（一）切實(shí)搞好交接主要是搞好三個(gè)交接：一是職能的交接，二是工作的交接，三是人、財(cái)、物的交接。涉及職能調(diào)整的站所必須盡快辦結(jié)、辦清職能移交，不允許拖拖拉拉，不允許糊糊涂涂，不允許有所保留。對(duì)于業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位，繼任者短時(shí)間還難以全面進(jìn)入情況，離任者要積極主動(dòng)地發(fā)揮“傳幫帶”作用，保持工作的連續(xù)性。在交接工作中，要妥善移交涉密資料，完善移交手續(xù)，明確工作責(zé)任，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。原來(lái)各站所使用的固定資產(chǎn)，一般仍留各站所使用；原來(lái)一個(gè)站所分成兩個(gè)站所的，由鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調(diào)，進(jìn)行合理分割；原來(lái)經(jīng)手錢物的同志，要把錢物結(jié)算清楚，決不能留下“糊涂帳”，嚴(yán)禁借交接之機(jī)謀取個(gè)人私利。崗位調(diào)整，對(duì)干部來(lái)說(shuō)是新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)，同時(shí)也帶來(lái)了新情況、新問(wèn)題，需要我們認(rèn)真研究。二要“細(xì)”。三要“實(shí)”。三、執(zhí)政為民、服務(wù)于民。作風(fēng)是一個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)的外在反映，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量、工作效率的重要基礎(chǔ)，作風(fēng)建設(shè)永無(wú)止境。要有良好的狀態(tài)，包括思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)。二是態(tài)度。三是標(biāo)準(zhǔn)。要自我加壓，樹立追求卓越、精益求精的精神，既實(shí)事求是又開(kāi)拓創(chuàng)新。四是效率。五是紀(jì)律。如果一個(gè)部門一個(gè)單位紀(jì)律松弛渙散，就不可能形成良好的作風(fēng)。四、提高管理水平每一位同志都要認(rèn)識(shí)到自己責(zé)任的重大。過(guò)去，各村委會(huì)和基層干部對(duì)政府股室和中心所機(jī)關(guān)的作風(fēng)是有些反映的，意見(jiàn)不一定都對(duì)，我覺(jué)得總體上都是善意的、客觀的，是應(yīng)該引起我們高度重視的。近期的反映好多了，也說(shuō)明機(jī)關(guān)的作風(fēng)在轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在雖然人事調(diào)整了，但責(zé)任考核不能變；機(jī)構(gòu)設(shè)置變化了，但承擔(dān)的職能不能變。這次機(jī)構(gòu)改革中許多成功的作法，為機(jī)構(gòu)管理體制改革，探索了路子、積累了經(jīng)驗(yàn)，我鎮(zhèn)將借這次機(jī)構(gòu)改革的東風(fēng)，進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)管理體制改革，加快民主化、規(guī)范化、制度化建設(shè)進(jìn)程，不斷為建立和完善現(xiàn)代機(jī)構(gòu)管理體制打下基礎(chǔ)。在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的具體組織下，經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備、宣傳發(fā)動(dòng)，臨時(shí)人員分流、人員考核成績(jī)匯總、人員定崗共經(jīng)過(guò)五個(gè)階段，機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)完成，達(dá)到了預(yù)期目的。方案經(jīng)批準(zhǔn)后，我鄉(xiāng)迅速進(jìn)入角色，全面開(kāi)展機(jī)構(gòu)改革工作。并成立了鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室；完成了全部臨時(shí)工作人員清退工作；完成了學(xué)習(xí)、宣傳、發(fā)動(dòng)工作，召開(kāi)了機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，向干部職工傳達(dá)了鄉(xiāng)有關(guān)機(jī)構(gòu)改革的精神和上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定；通過(guò)組織談話、座談會(huì)等形式，做好提前退休、病退等有關(guān)人員思想工作，明確分流待遇，確保順利完成人員分流工作；通過(guò)理論素質(zhì)考試、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)崗演說(shuō)、組織考核等程序進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，將參加機(jī)構(gòu)改革人員成績(jī)進(jìn)行排次并張榜公布，擇化錄取，全部程序公開(kāi)透明，真正做到了公正公平。機(jī)構(gòu)改革，是關(guān)系到全鄉(xiāng)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，難度大，要求高。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，就對(duì)改革的有關(guān)政策和辦法及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員的實(shí)際情況認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，按照上級(jí)規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，制定成熟的改革方案，按照縣里的要求對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整、定崗方法及人員分流作出了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)退休、內(nèi)退和自用人員的清退還明確了比較優(yōu)惠的政策，為改革取得成功奠定了基礎(chǔ)。在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，每個(gè)階段、每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)都緊緊圍繞改革方案，并安排得緊湊而又穩(wěn)妥，保證了改革按黨委的部署實(shí)施。我們以穩(wěn)定人心，保證機(jī)構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)開(kāi)展 2 了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作。第三是通過(guò)大小會(huì)議，支部活動(dòng)等各種機(jī)會(huì)打招呼，對(duì)大家講清組織上既要堅(jiān)持政策的嚴(yán)肅性，也要盡可能照顧一些同志的實(shí)際困難，讓干部職工放下思想包袱。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分體現(xiàn)民意，是搞限改革的保證。改革領(lǐng)小組經(jīng)過(guò)反復(fù)研究和認(rèn)真推敲，對(duì)全鄉(xiāng)30個(gè)行政崗位，39個(gè)事業(yè)崗位引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在全機(jī)關(guān)中公開(kāi)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。在此過(guò)程中，我們充分發(fā)揚(yáng)民主，走 3 群眾路線，根據(jù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的要求和每個(gè)干部的發(fā)展?jié)摿?，因職選人，人盡其才。優(yōu)化結(jié)構(gòu)組合，轉(zhuǎn)變政府職能，是搞好改革的目的。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革核定行政編制30名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名。核定事業(yè)編制39名。對(duì)公益事業(yè)和公共服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行政府購(gòu)買，在保證投入興辦社會(huì)公益事業(yè)經(jīng)費(fèi)不減，用途不變的前提下，將政府撥款逐步由“養(yǎng)人”為主向“養(yǎng)事”為主轉(zhuǎn)變。三、取得的主要成效此次鄉(xiāng)鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，圓滿地完成了任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：精簡(jiǎn)了機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)和人員編制。通過(guò)機(jī)構(gòu)改革，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)變得更加精干高效。在改革中，我們按照人事制度改革的要求，在機(jī)構(gòu)改革中明確了人員定崗辦法，對(duì)中層干部和一般工作人員聘任條件、辦法和程序進(jìn)行了詳盡地說(shuō)明，經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和組織任命，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整，中層干部的文化層次