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服裝店員工規(guī)章制度1[五篇范例]-展示頁

2024-11-08 02:37本頁面
  

【正文】 2)每月提成為當月銷售額的2%3)浮動補貼包括電話補貼,醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等。,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),影響銷售。,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題,我們均不接受退換。,吃飯時間不超過1小時。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。,如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。,天天打掃衛(wèi)生,整理貨品。服裝店員工規(guī)章制度3,和氣待人。當季指標未使用可累積到下一季,但最多累積不超過二套。,不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人,否則作廢并給予相應處罰。二一、辭職:、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職(以上違反則保證金不予退還),并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金( 元,收銀員 元):。倉庫失物則由倉庫負責人員按正常銷售價賠償。十七、收銀臺與倉庫除負責人員,. (違者罰五元.)十八、每天進行貨品核對,.如有失貨,按失物正常銷售價在責任班次所有導購工資中平均扣除。換接班必須及時做好貨品交接工作。十六、半班員工不得請假,員工每月?lián)Q班不能超過3次,店組長不得與店員換班。十五、員工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹,,不準隨便呵斥部屬。.3. 顧客進門必須使用歡迎用語打招呼. (違者罰二元)十四、店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的,則與該員工承擔相同處罰,超過三次則撤銷店組長職務(wù)。 十二、在銷售過程中,每位導購都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠。3:一個月內(nèi)忘簽到(簽退)一次按遲到(早退)五分鐘內(nèi)處理; 一個月累計忘簽到(簽退)二次每次按遲到(早退)三十分鐘內(nèi)處理; 一個月累計忘簽到(簽退)三次及以上每次扣除當天工資。因當天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的,則本人來后必須先簽到,然后代班者方能簽退。十一、員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。七、上班期間不得接打私人電話,不得會客。 (違者罰兩元)六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。四、員工上班前應將工裝,工牌穿戴整齊,并隨時保持工裝整潔。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元,超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。第二次:開除三、員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準不正常上班)。與顧客打架、斗毆。服裝店員工規(guī)章制度2一、店內(nèi)任何員工應無條件服從上級的管理.二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。風雨同服裝店員工管理制度行,應該互相尊重和幫助。見到顧客,應及時為其提供服務(wù)。每周一大掃除一次。五、上班期間不得接打私人電話,不得會客,不得玩手機。不得無故串崗,不得聊天和看報刊雜志,不得吃零食,工作時間不得擅自離崗,有顧客時在賣場聊天。三、員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準不正常上班)。員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。第二篇:服裝店員工規(guī)章制度服裝店員工規(guī)章制度服裝店員工規(guī)章制度1一、店內(nèi)任何員工應無條件服從上級的`管理,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。312)嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),違者嚴厲處罰。10)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。28)工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。26)嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。4)未經(jīng)同意,不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額),否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。23)潔身自愛、防盜防竊。依時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。4:服裝店店鋪制度21)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定,提供優(yōu)良的服務(wù),以客為先。13)員工在離職時必須退回工服,如果沒有退回,須按六折賠償。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失,須按規(guī)定進行賠償。11)工服是店鋪的形象。14)制服要干凈、整潔,不能有異味。男同事不可留胡子。 11)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。8)員工應恪盡職守,非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。6)員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì),提高工作績效。5)員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。3)如遇不明事項應服從店主領(lǐng)導,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。第一篇:服裝店員工規(guī)章制度1服裝店員工規(guī)章制度最新服裝店員工準則:1)員工應具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規(guī),遵守店鋪管理制度。4)員工應保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),不得利用職務(wù)之便圖謀私利。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。7)員工應愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現(xiàn)象。9)員工有違反上述準則條例的,將依據(jù)獎懲條例予以處罰。12)女同事按公司化妝標準化妝,不可留長指甲。13)如果有體味者,要適當涂止汗露。15)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi),員工必須統(tǒng)一穿工服。12)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌,員工要注意個人的儀容儀表。4)凡利用工牌在外做不正當?shù)氖?,將視情?jié)嚴重給予處罰25)未按公司或店鋪要求穿著工服的,初犯者處以口頭警告,嚴重者處以書面警告。22)必須遵守勞動紀律,自覺遵守輪班制度。如需請假,須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。工作時間,須將個人物品存放在指定地點,下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。25)工作時,要保持口腔衛(wèi)生,不準喝酒和吃有異味的食物,營業(yè)中不準吸煙、吃零食。27)不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排,必須尊重上司。29)工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途,不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。11)穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。313)工作時間不準代他人存放物品,如遇到顧客購買的商品需暫存時,需做好登記。二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。四、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。工作時間嚴禁玩手機、微信、等與工作無關(guān)的事情。六、員工應對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃,并保持全天整潔。七、在銷售過程中導購要主動服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先。八、員工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹,苦樂同擔。九、員工不得請假,員工每月?lián)Q班不能超過3次,如本店需要加班,員工無特殊原因不得拒絕。 表現(xiàn):與顧客爭吵,辱罵顧客。 處罰:第一次:罰款五十元。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。曠工罰款五十元,超過2次予以開除。(違者罰一元)五、上班時可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。不得無故串崗,不得聊天和看報刊雜志,不得吃零食(違者罰兩元),工作時間不得擅自離崗(違者罰五元),有顧客時在賣場聊天者罰五元。(違者罰兩元)八、賣場上員工盡量講普通話,九、在賣場內(nèi)確保正確站姿,,不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止. (違者罰兩元)十、員工應對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃,并保持全天整潔,.每月末大掃除一次 (違者罰二元.)。1:做全天班的員工早?前簽到一次,晚 后簽退一次即可。 2:遲到(早退)超過一分鐘開始記遲到(早退)。4:因已遲到(早退)而有意不簽到(簽退)則另行處理。十三、在銷售過程中導購要主動服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先.:見到顧客,應及時為其提供服務(wù)。員工必須服從店組長管理及安排,否則店組長可上報負責人進行處理,行為嚴重的可由店組長向負責人建議辭退。應該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。換班需填寫《換班單》,經(jīng)店組長同意并簽字,否則視曠工處理。如本店需要加班,員工無特殊原因不得拒絕。月底進行全場大盤,如有責任不明失物,按失物正常銷售價由全體導購賠償。十九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析,查找不利因素,及時做出個人工作心得和月總結(jié).二十、如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰,經(jīng)勸告仍不能改正的`予以辭退。(工作未做滿半年扣除 元).二十二、店鋪于每天 分準時營業(yè),晚 、正式員工在本店購物憑指標可享受七折優(yōu)惠,具體如下:,工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標。使用指標購物時需通知組長,并經(jīng)負責人同意。每日需拖地,每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。,謹防小偷。,陳列貨品需精心搭配和擺放。當月累計遲到3次以上,每次扣一天基本工資?!?,影響銷售。二服裝店薪酬獎罰制度,薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。+每月提成+浮動補貼+指標分紅1)基本工資在半年內(nèi)定為1200元,每半年調(diào)整一次。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼,而醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。銷售總額目標區(qū)間分紅比例660000~70(~6萬)1‰720000~780000(月均銷售額6萬~)‰780000~840000(~7萬)2‰840000以上(月均銷售額7萬以上)3‰,工資分兩次發(fā)放,每月17號發(fā)放基本工資,2號發(fā)放除基本工資外的其他工資。店員若是中途辭職,將不予發(fā)放所有的指標分紅獎金。,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。關(guān)于服裝貨源可以考慮網(wǎng)絡(luò)進貨,歐莎還不錯,可以去看看。1: 服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。3)如遇不明事項應服從店主領(lǐng)導,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。5)員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。6)員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì),提高工作績效。8)員工應恪盡職守,非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。2.服裝店員工的儀容儀表1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。男同事不可留胡子。4)制服要干凈、整潔,不能有異味。3.服裝店工牌與工服1)工服是店鋪的形象。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失,須按規(guī)定進行賠償。3)員工在離職時必須退回工服,如果沒有退回,須按六折賠償。4:服裝店店鋪制度1)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定,提供優(yōu)良的服務(wù),以客為先。依時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。3)潔身自愛、防盜防竊。4)未經(jīng)同意,不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額),否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。6)嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。8)工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。10)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。12)嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),違者嚴厲處罰。服裝店員工規(guī)章制度4一 店員管理制度1. 遵守國家法律法規(guī),遵守店鋪管理制度,遵守《員工手冊》的各項要求。依時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。4. 同事間和睦相處,遇事不推諉,不意氣用事。6. 每天作好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放,每周周四替模特更換衣服一次,7. 保持店面整潔,每天打掃衛(wèi)生和拖地,每周周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。9. 愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現(xiàn)象。11. 嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。13. 保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),不得利用職務(wù)之便圖謀私利。二 薪酬獎罰制度1 新店員試用期為2個月,試用期薪酬為每月基本工資800+每月個人銷售額提成,正式店員薪酬 為每月基本工資900+每月個人銷售額提成,工資結(jié)算時間為每月10號。清潔。 如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價在相關(guān)店員的月結(jié)工資中扣除。3 店主對整一個農(nóng)歷的銷售總額設(shè)立一個目標,若農(nóng)歷結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標,農(nóng)歷結(jié)束日仍在職的店員可獲得個人銷售總額的1%的年終獎金。三 工作日及休假制度1 店鋪營業(yè)時間為10:0022:30, 按時上下班, 每月累計遲到3次及以上,每次扣一天基本工資。3 無特殊情況不得提前休下月假期。4 當月假期休完后若還請3天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期,所請事假超過5天,將扣除當月提成。5 店員辭職,須提前一個月告知,同意后方可辭職,否則扣除最后一月的工資及提成。根據(jù)賣場及市場變化,調(diào)整、提高售賣技巧和服務(wù)質(zhì)量,為顧客提供盡可能完美的商品與服務(wù)。負責賣場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作。及時向主管反饋銷售走勢及顧客要求,按賣場要求做好商品市場調(diào)查。向公司提出補貨、退倉、退廠的建議。保證店鋪財務(wù)安全(二)、專業(yè)導購員必須具備的條件專業(yè)態(tài)度1)、喜歡與人交往。3)、喜歡所售賣的商品。5)、服從管理。2)、溝通技巧。4)、商品包裝技巧。2)、公司文化。4)、商品編碼。(三)、導購員崗位準則基本工作要求1)、準時上下班,不得遲到;不得早退;不得曠工;2)、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作;3)、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生,整理著裝,必須做到整潔干凈;員工需畫淡妝,精力充沛!4)、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;5)、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。儀容儀表1)、統(tǒng)一著工服,穿戴整潔衛(wèi)生,工牌佩戴正確;2)、女員工上崗前需化淡妝,頭發(fā)不蓋眉,不染發(fā),發(fā)型簡潔,干凈整齊;3)、工作期間除手表、戒指外,不得佩戴夸張首飾;4)、注意個人衛(wèi)生,不
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