員工工齡工資管理辦法-展示頁(yè)
2024-11-05 17:20本頁(yè)面
【正文】 遞增，隨4月份工資發(fā)放上一年度的工齡工資。工作未滿一年者無(wú)工齡工資。工齡在8周年以上至10周年的老職工，廠部補(bǔ)貼80元每月。工齡在3周年以上至5周年的老職工，廠部補(bǔ)貼40元每月。員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。三、工齡工資制定標(biāo)準(zhǔn)：（一）工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按員工實(shí)際進(jìn)公司入職之日開(kāi)始算起，以員工的實(shí)際工作年限計(jì)算工齡。第一篇：?jiǎn)T工工齡工資管理辦法員工工齡工資管理辦法一、目的為尊重員工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價(jià)值和作出的貢獻(xiàn)，激勵(lì)員工與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)的主人翁精神，促進(jìn)和穩(wěn)定員工的心態(tài)和積極性，特制定員工工齡工資管理規(guī)定。二、適用范圍公司一線員工（不包括管理組人員、機(jī)、模、電））。員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)5天或年累計(jì)超過(guò)20天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡，特殊情況須總經(jīng)理審批。（二）工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工齡在1周年以上至3周年的老職工，廠部補(bǔ)貼20元每月。工齡在5周年以上至8周年的老職工，廠部補(bǔ)貼60元每月。第1頁(yè)，共2頁(yè)工齡在10周年以上的老職工，廠部補(bǔ)貼100元每月。因曠工自動(dòng)離職、被公司開(kāi)除、辭退或者違反國(guó)家法律法規(guī)者,當(dāng)年工齡工資不予以計(jì)算和發(fā)放。四、附則本辦法為暫行實(shí)施辦法，需在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)一步完善，本辦法的相關(guān)規(guī)定及實(shí)施由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。******有限公司2014年1月10日第2頁(yè)，共2頁(yè)第二篇：工齡工資管理辦法安徽省富邦天成食品有限公司工齡工資管理辦法一、目的為了鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值和作出更大的貢獻(xiàn)，激勵(lì)員工與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)退，特制定員工工齡工資管理規(guī)定。二、適用范圍：公司全體員工。七、本管理辦法經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自2017年1月1日
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