【薪酬福利】工資管理辦法-展示頁(yè)
2025-04-21 00:52本頁(yè)面
【正文】 ，總經(jīng)理核準(zhǔn)方可生效。 ：適用于計(jì)時(shí)工資結(jié)合效益獎(jiǎng)金制的員工，如裝配、排鏈。3. 工資類(lèi)別： ：適用于計(jì)件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆、尼龍一、二、三車(chē)間、單絲車(chē)間等。福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版 次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè) 數(shù)共6頁(yè)第1頁(yè)1. 目的：為規(guī)范公司工資管理，落實(shí)按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2. 適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。 ：適用于計(jì)時(shí)工資制的員工，包括管理人員、技術(shù)人員、后勤輔助人員，間接生產(chǎn)人員及其它計(jì)時(shí)制生產(chǎn)人員。 ：適用于各片區(qū)、辦事處及國(guó)業(yè)部之營(yíng)銷(xiāo)管理人員、業(yè)務(wù)員、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)。 ，列入文控中心受控文件，廢舊文件回收處理。 ，應(yīng)由車(chē)間主任、統(tǒng)計(jì)員雙方共同商討、勘誤更正并簽名認(rèn)可方為有效，不可由車(chē)間單方面更正，否則更改結(jié)果不能生效。 ，由財(cái)務(wù)部審核，部門(mén)經(jīng)理擬定分配方案報(bào)人事科計(jì)算。 ： 、資歷、崗位、職務(wù)綜合、核定的工資基數(shù)。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版 次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè) 數(shù)共6頁(yè)第2頁(yè)各職等對(duì)照的崗位如下：職等管理職務(wù)行政職務(wù)技術(shù)職務(wù)1總經(jīng)理————2副總經(jīng)理總經(jīng)理特別助理總工程師3經(jīng)理總經(jīng)理助理高級(jí)工程師4副經(jīng)理經(jīng)理助理工程師5科長(zhǎng)/車(chē)間主任高級(jí)專(zhuān)員A
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