【正文】 扣除績效工資的50元，扣完為止。，開會(huì)，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。4. 教職工請(qǐng)假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。3. 干部請(qǐng)假：年級(jí)主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)（兼課干部請(qǐng)假應(yīng)到教務(wù)處備案）。一、請(qǐng)假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)必須書寫請(qǐng)假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第二十六條本條例自2008年12月1日起執(zhí)行。第六章附 則第二十四條本條例所指“以上”，均含本數(shù)在內(nèi)。第五章集體活動(dòng)遲到、缺席的處罰第二十二條未請(qǐng)假而未參加下列集體活動(dòng)的，按缺席處理：(一)升旗儀式；(二)教職工大會(huì)；(三)班主任會(huì)議；(四)年級(jí)組長、教研組長會(huì)議；(五)科組教研活動(dòng)；(六)規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；(七)其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動(dòng)或會(huì)議。第四章曠工及處罰第二十條有下列情況之一的，視為曠工：(一)未請(qǐng)假而不上班的；(二)未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的；(三)上班時(shí)間因無課而不來校上班的；(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；(五)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的；(六)辦理了請(qǐng)假手續(xù)，但經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假原因與實(shí)際不相符的。第十九條鑒于學(xué)校每月工資及津貼補(bǔ)貼均為月初發(fā)放，每月的實(shí)際考勤時(shí)間應(yīng)從上個(gè)月26日計(jì)起，至當(dāng)月25日為每月的考勤。因病休假一個(gè)月以上的，按上級(jí)教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條教職工請(qǐng)短期病假的，1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在10天(含)以內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過10天的，按其超過的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)達(dá)20天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。第十六條教職工請(qǐng)產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育術(shù)后假等，按上級(jí)教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條教職工請(qǐng)喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第十四條教職工請(qǐng)婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第十二條教職工請(qǐng)假弄虛作假的，按曠工處理。第十一條教工請(qǐng)假期滿或提前返回的，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，實(shí)際假期以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。第十條教職工請(qǐng)假后，因特殊原因需續(xù)假的，應(yīng)電話申請(qǐng)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。(二)因事需請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提出意見并做好人員安排，報(bào)分管副校長審批；請(qǐng)假三天以上一個(gè)月以內(nèi)的，由分管副校長審核，校長審批；請(qǐng)假一個(gè)月以上的,報(bào)上級(jí)教育主管部門審批。需要調(diào)整課務(wù)的，按第七條第2款辦理。(四)因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。第七條病假(一)因身體不適需請(qǐng)假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年級(jí)組長批準(zhǔn)；(二)因身體不適需請(qǐng)假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級(jí)組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請(qǐng)假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。喪假一般為5天，對(duì)于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請(qǐng)假的，按喪假處理。公休假日和法定假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。第二章請(qǐng)假第四條教職工請(qǐng)假均應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，按請(qǐng)假程序填寫請(qǐng)假單，辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第二條學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，按作息時(shí)間表上規(guī)定的時(shí)間上班，不得因無課而不按時(shí)上班。以上未盡事宜，將參照漳龍文教【2004】人105號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。晚自修曠課3次（說明：法定假和有區(qū)級(jí)以上疾病證明除外）當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。教學(xué)常規(guī)檢查受教育局通報(bào)批評(píng)者，取消其本年度的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；達(dá)3次者，其年度考核是否合格將上報(bào)教育局審定。教研活動(dòng)缺席：每學(xué)年缺席4次（含事假）者，取消其本年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；缺席達(dá)10次（含事假）者，其年度考核是否合格將上報(bào)教育局審定。④每請(qǐng)10節(jié)事假視為曠課1節(jié)（按學(xué)期累計(jì)）。遲到、早退、擅自離崗3次視為曠課1節(jié)。體育室外課雖可提前五分鐘下課，但任課教師只能帶領(lǐng)學(xué)生在操場(chǎng)稍作休息，不得讓學(xué)生跨越教學(xué)區(qū)，否則以早退論處。教師有特殊情況需口頭請(qǐng)假的，要在銷假后2天以內(nèi)到教務(wù)處填寫書面請(qǐng)假條，逾期以缺勤論處；續(xù)假需在請(qǐng)假期未滿前提出。辦理獨(dú)生子女證后給女方獨(dú)生子女假四個(gè)月，計(jì)六個(gè)月，休假期間視同出勤?！獡?jù)漳龍文教【2004】人105號(hào)文件二、教職工考勤制度：教職工享受有關(guān)國家規(guī)定的節(jié)假日，享受有關(guān)規(guī)定的婚喪假。第一篇：朝陽中學(xué)教職工考勤制度朝 陽 中 學(xué) 教 職 工 考 勤 制 度為適應(yīng)新的形勢(shì)，更好地調(diào)動(dòng)我校教職工工作積極性，增強(qiáng)教職工的事業(yè)心、責(zé)任感，進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)水平與質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考勤制度。一、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：教職工請(qǐng)假在一天以內(nèi)的，由教務(wù)處主任審批；請(qǐng)假一天以上五天以內(nèi)的，由校長審批；請(qǐng)假五天以上一個(gè)月以內(nèi)，由單位簽署意見，后報(bào)局人秘股審批；請(qǐng)假一個(gè)月以上的，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人秘股備案。分娩假、獨(dú)生子女休假：符合規(guī)定分娩的女教職工產(chǎn)假二個(gè)月，男教職工給護(hù)理假一周。請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條并經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離校，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校造成缺課者一律按曠課處理；請(qǐng)病假者必須提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，否則按事假處理。教職工必須按照規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得隨意遲到、早退、中途離崗，更不得無故曠課、曠工；學(xué)校每周舉行的升旗儀式、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及其它集會(huì)，教職工均要參加，否則以缺席論處。三、幾點(diǎn)補(bǔ)充規(guī)定：規(guī)定假（婚、喪、分娩、流產(chǎn)、獨(dú)生子女休假等）由教務(wù)處通知年段調(diào)整好功課，自考或函授者須自調(diào)功課；教職工出勤情況，由教務(wù)處按周公布并存入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師量化積分、年終考核、職稱評(píng)定、轉(zhuǎn)正定級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)之一；若有曠課者，取消其本年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；每學(xué)期曠課4天或達(dá)8節(jié)（含8節(jié)）以上者，本年度考核為不合格。教師請(qǐng)事假：①允許教師當(dāng)日內(nèi)在雙方自愿的前提下自行調(diào)課，不記事假； ②每學(xué)期每位教師有3次自行隔天調(diào)整功課的機(jī)會(huì)，不扣錢不記事假；教師請(qǐng)事假，若由學(xué)校安排頂課，每節(jié)扣5元并記事假一節(jié)；③教師請(qǐng)事假非以上兩種情形，則按每節(jié)扣10元計(jì)算。⑤無故曠課每節(jié)扣20元。集會(huì)（含年段會(huì)）與升旗缺席：每學(xué)年缺席6次（含事假）者，取消本年度的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；缺席達(dá)20次（含事假）者，其年度考核是否合格將上報(bào)教育局審定。教師因故無法參加晚自修的可自行調(diào)整督修，但不得造成曠課。本制度于2007年11月5日在教代會(huì)上表決通過，自公布實(shí)施日起生效，原有相關(guān)制度自動(dòng)廢止。第二篇：中學(xué)教職工考勤制度神池職業(yè)中學(xué)教職工考勤制度第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)國家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本條例。第三條特殊崗位因工作需要需實(shí)行特殊工作時(shí)間的，由學(xué)校另行規(guī)定。第五條婚假教職工需在學(xué)期中途請(qǐng)婚假的，原則上按法律規(guī)定的假期，超過規(guī)定假期的，一般上不予批準(zhǔn)。教職工請(qǐng)婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過該期限的，視為放棄。教職工因處理其他親屬的喪事需請(qǐng)假的，按事假處理。公休假日和法定假日不計(jì)入假期。(三)因病需要休息三天以上，應(yīng)憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或其下屬的門診部出具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)(教師到教導(dǎo)處，非教學(xué)人員到本人所在部門)。第八條事假(一)因事需請(qǐng)假的，半天以內(nèi)不影響工作的，教師由級(jí)組長批準(zhǔn)，其他人員由請(qǐng)假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天以上一天以內(nèi)的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人員由其所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),處（室）副主任、主任由分管副校長批準(zhǔn)，副校長由校長批準(zhǔn)。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可事先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。未申請(qǐng)續(xù)假而超過請(qǐng)假期限的，按曠工處理。未及時(shí)辦理銷假手續(xù)又無法證明回校上班時(shí)間的，均以辦理銷假手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除工作性津貼；時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)的，扣除半天工作性津貼；超過1小時(shí)的，扣除1天工作性津貼。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計(jì)發(fā)。因公負(fù)傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。第十八條教職工請(qǐng)短期事假的，當(dāng)月請(qǐng)事假在1個(gè)工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過1個(gè)工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)10天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個(gè)月的津貼補(bǔ)貼發(fā)放中執(zhí)行。第二十一條對(duì)曠工曠課的處罰按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第二十三條 屬于缺席的，按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第二十五條本條例與上級(jí)規(guī)定不一致的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第三篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度 11篇中學(xué)教職工考勤制度 1為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。2. 教師（職工）請(qǐng)假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請(qǐng)，校長審批，10天以上者，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。副校長請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。二、請(qǐng)假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請(qǐng)事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。一個(gè)月以上，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。（3）全年病假累計(jì)超過三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請(qǐng)假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。教職工遲到、早退一次