【正文】 自停課視為曠課；調(diào)課未經(jīng)教務(wù)處同意的，調(diào)課雙方視為曠課；不服從工作安排未上崗的，從未上崗之日作曠工處理。 早退（上課、各種會(huì)議、升旗，早、晚自習(xí)）參照遲到同類情況加倍處罰。 請(qǐng)事假 3 天以內(nèi)，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)績效工資；事假超過 3 天不足 7 天的，教學(xué)人員按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月績效工資并承擔(dān)所耽誤課的代課費(fèi)，非教學(xué)人員按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月績效工資和工資；事假超過 7 天不足 10 天的，教學(xué)人員扣發(fā)當(dāng)月績效工資的 50%并承擔(dān)所耽誤課的代課費(fèi)，非教學(xué)人員扣發(fā)當(dāng)月績效工資的 50%和扣發(fā)當(dāng)月請(qǐng)假天數(shù)的工資；事假超過 10 天的扣發(fā)當(dāng)月績效工資；全年累計(jì)事假超過 30 天的扣發(fā)全年績效工資。教職工的配偶或雙方的父母或子女去世，可享受4天喪假，到外地奔喪的另加路假，特殊情況校長會(huì)議研究決定。結(jié)扎術(shù)按有關(guān)規(guī)定休假。產(chǎn)后第一次人工流產(chǎn)術(shù)可享受14 天小產(chǎn)假，年滿 30 歲女教工婚后未生子女前第一次流產(chǎn)可休假 14 天，第二次可休假 7 天。 產(chǎn)假。 探親假。 婚假。 公假范圍。 第 3 頁 共 21 頁 凡請(qǐng)假按最后批準(zhǔn)天數(shù)計(jì)算，超過批準(zhǔn)天數(shù)應(yīng)續(xù)假，不辦續(xù)假手續(xù)或雖辦未獲準(zhǔn)的，超過天數(shù)作曠工處理；教學(xué)人員請(qǐng)假以天為起點(diǎn)單位計(jì)算，非教學(xué)人員請(qǐng)假以半天為起 1 點(diǎn)單位計(jì)算；如請(qǐng)假超過一周，國家法定休假日連續(xù)計(jì)算在內(nèi)。 校長請(qǐng)假由支書 審批，權(quán)限批假人因故離校時(shí)，可越上一級(jí)審批。 教職工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假，處室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；教職工請(qǐng) 3 天以上（含 3 天）的病假、事假、公假均由學(xué)校校長審批。請(qǐng)假人將請(qǐng)假單先交各處、室負(fù)責(zé)人簽閱已知，然后由請(qǐng)假人持單向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，值班領(lǐng)導(dǎo)批閱后再報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批假，涉及需要調(diào)課的請(qǐng)假人把批閱后的請(qǐng)假單報(bào)教導(dǎo)處主任安排調(diào)課，同時(shí)填報(bào)調(diào)課通知單（高中部交羅時(shí)軍主任安排，初中部張澤泉主任安排），安排好課程后，請(qǐng)假人把請(qǐng)假單報(bào)校辦備案（嚴(yán)禁私自調(diào)課，如有私自調(diào)課，雙方均按曠課處理）。 二、請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)權(quán)限 凡請(qǐng)假（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假）都必 第 2 頁 共 21 頁 須在校辦領(lǐng)取請(qǐng)假報(bào)告單，寫明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間報(bào)批。 （ 3）在上班時(shí)間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)到辦公室，教室查崗，不在屬脫崗，記曠工并扣工資 100 元。 坐班制的幾點(diǎn)要求： （ 1）教師上班簽到時(shí)間為上午 8： 30 以前，上午 11： 00 以后才能離校；下午 3： 00 到校上班，簽退時(shí)間下午 5： 00 以后。 第 1 頁 共 21 頁 民族中學(xué)教職工考勤制度 為了規(guī)范學(xué)校管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)集體的凝聚力和創(chuàng)造力，打造團(tuán)隊(duì)精神，使學(xué)校的整體管理水平上新臺(tái)階，讓教師在校有更充足的時(shí)間進(jìn)行集體備課和教學(xué)研討，提高教學(xué)技能，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高，從而提升學(xué)校的社會(huì)效應(yīng)和知名度，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制以下考勤制度。 一、出勤制度 全校教職工，實(shí)行坐班考勤制度。 （ 2）行政領(lǐng)導(dǎo)、非教學(xué)人員上班簽到時(shí)間為上午 8： 10 以前，上午 11： 30 以后才能離校；下午 2： 40 簽到上班，簽退時(shí)間下午 5： 00 以后。 家庭確有困難，小孩需要照顧和接送的教職工，到校辦申請(qǐng)登記經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后，教師可以在上午 8： 40 前簽到，非教學(xué)人員和領(lǐng)導(dǎo)在上午 8： 20 前簽到。 請(qǐng)假程序。 教學(xué)人員、教務(wù)處所屬科室工作人員請(qǐng)病假、事假、公假半天以內(nèi)，由教務(wù)主任審批； 1 天以內(nèi)，由主管副校長審批，2 天至 3 天的，由校長審批（教導(dǎo)處必須協(xié)調(diào)安排好請(qǐng)假人的代課）；非教學(xué)人員請(qǐng)病假、事假、公假半天以內(nèi)，由本處室負(fù)責(zé)人審批； 1 天以內(nèi)，由主管副校長審批， 2 天至 3 天，由本處室負(fù)責(zé)人批轉(zhuǎn)后報(bào)送校長審批。請(qǐng)病假 10 天以上，事假 3 天以上的須報(bào)市教育局批準(zhǔn)。 所有獲得批準(zhǔn)的假單一律交校辦存檔，辦公室負(fù)責(zé)公布請(qǐng)假人名單和起止時(shí)間，請(qǐng)假人假滿后應(yīng)回原崗報(bào)到并到辦公室銷假，辦公室每月三十日統(tǒng)計(jì)并公布當(dāng)月請(qǐng)假情況。 三、幾種假的規(guī)定 請(qǐng)病假必須有國家公立醫(yī) 院的證明以及相應(yīng)的病歷、處方、藥費(fèi)發(fā)票等。（ 1）學(xué)校公務(wù)派出（ 2）參加各種會(huì)議（ 3）教職工在職進(jìn)修的各種考試時(shí)間（ 4）執(zhí)行公務(wù)過程中直接導(dǎo)致傷、病的休假時(shí)間、各種公假必須在獲準(zhǔn)的時(shí)間內(nèi)回崗報(bào)到。教職工婚假放在寒暑假進(jìn)行，在學(xué)期當(dāng)中只能享受 3 天婚假（含二婚），年滿 30 歲的大齡女教工在學(xué)期中可享受5 天婚假。教職工探親假只能放在寒、暑假進(jìn)行。婚后女教職工應(yīng)有計(jì)劃把生育時(shí)間安排在假期，并預(yù)先告知學(xué)校作好產(chǎn)前學(xué)校工作安排，產(chǎn) 后辦有獨(dú)生子女證的女教工，可享受 180 天的產(chǎn)假。政策范圍內(nèi)的第二胎或未辦獨(dú)生子女證的第一胎可享受 90 天產(chǎn)假。 第 4 頁 共 21 頁 喪假。 四、病假、事假、曠工等的經(jīng)濟(jì)處置 請(qǐng)病假 3 天以內(nèi)不扣績效， 3 天以上半個(gè)月以內(nèi)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)績效，半月以上扣發(fā)當(dāng)月績效。 遲到（含各種會(huì)議，升旗，早、晚自習(xí)）扣工資 20 元，5 分