勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法基本知識(shí)-展示頁(yè)
2024-11-03 22:30本頁(yè)面
【正文】 視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。d236。o)內(nèi)容 勞動(dòng)合同期限,固定期限(qīxi224。n)是用工之日起一個(gè)月之內(nèi) 如超過(guò)一個(gè)月不訂立勞動(dòng)合同，就要向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,第六頁(yè)，共二十九頁(yè)。 二、勞動(dòng)合同的形式和訂立時(shí)間 1．形式：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。,第五頁(yè)，共二十九頁(yè)。jiā)和社會(huì)采取的保護(hù)弱者生存，維護(hù)社會(huì)公正，以到達(dá)社會(huì)和諧與社會(huì)平安的制度措施。,勞動(dòng)關(guān)系(guān x236。)和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿的原那么，不得違背法律行政法規(guī)。,勞動(dòng)合同的內(nèi)容 〔1〕勞動(dòng)合同的期限〔2〕工作內(nèi)容〔3〕勞動(dòng)保護(hù)和條件〔4〕勞動(dòng)報(bào)酬〔5〕勞動(dòng)紀(jì)律〔6〕勞動(dòng)合同的終止條件〔7〕違背勞動(dòng)合同的責(zé)任 勞動(dòng)合同的定義與變更 ?勞動(dòng)法?第十七條規(guī)定：“訂立(d236。od242。od242。n)組織之間的關(guān)系和工會(huì)與職工之間的關(guān)系。)須努力，崗位優(yōu)良手中握,勞動(dòng)關(guān)系主要是指企業(yè)所有者，經(jīng)營(yíng)者，普通員工及其工會(huì)組織之間在企業(yè)滲產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。,學(xué)習(xí)(xu233。狹義的勞動(dòng)合同法就是?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?。,勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法根本(gēnběn)知識(shí),第一頁(yè)，共二十九頁(yè)。,勞動(dòng)合同法的概念 勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)(biāozhǔn)的總稱。,第二頁(yè)，共二十九頁(yè)。x237。 主要包括：所有者與全體職工的關(guān)系、經(jīng)營(yíng)管理者與普通員工的關(guān)系、經(jīng)營(yíng)管理者與工人(gōng r233。,勞動(dòng)(l225。ng)關(guān)系及勞動(dòng)(l225。ng)合同法概述,第三頁(yè)，共二十九頁(yè)。ngl236。〞 無(wú)效勞動(dòng)合同 ?勞動(dòng)法?第十七條規(guī)定〔1〕違背法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；〔2〕采取欺騙、威脅等手段訂立合同；,第四頁(yè)，共二十九頁(yè)。)－－社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)概念 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家(gu243。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)工程包括以下工程：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。,勞動(dòng)合同的根底(gēndǐ)知識(shí),一、勞動(dòng)合同的概念 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議?！驳侨罩?
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