勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法基本知識(shí)-免費(fèi)閱讀
【正文】 元旦 春節(jié) 國際勞動(dòng)節(jié) 國慶節(jié) 其他休假節(jié)日。勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同法概述。,三、勞動(dòng)爭(zhēng)議(zhēngy236。 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu) 用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 人民法院,第二十六頁，共二十九頁。,適 用 范 圍,年休假范圍：一般規(guī)定已實(shí)行特殊休假的單位就不再實(shí)行年休假，如實(shí)行寒暑假的學(xué)校 享受年休假的條件：一般規(guī)定需要有一定的工齡條件、年出勤率條件、不在受各種處分期間 年休假的期限(qīxi224。)不屬同一城市而分居兩地時(shí)，每年所享受的一定 期間 的帶薪假期 職工探親假期限：已婚原那么假期30天，未婚職工探望父母，原那么上每年一次，假期20天。一般情況下，如無特殊原因(yu225。)一個(gè)月,一年以上(yǐsh224。diǎn)； (5)工作時(shí)間和休息休假； (6)勞動(dòng)報(bào)酬； (7)社會(huì)保險(xiǎn)； (8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。o d242。,用 人 單 位 單 方 解 除 勞 動(dòng) 合 同,隨 時(shí) 解 除,在試用期間被證明(zh232。 t243。 hu236。)時(shí)間,工時(shí)(gōngsh237。,三、勞動(dòng)合同的主要(zhǔy224。)－－社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)概念 社會(huì)保險(xiǎn)是指國家(gu243。ng)關(guān)系及勞動(dòng)(l225。,第二頁，共二十九頁。,學(xué)習(xí)(xu233。od242。jiā)和社會(huì)采取的保護(hù)弱者生存，維護(hù)社會(huì)公正，以到達(dá)社會(huì)和諧與社會(huì)平安的制度措施。o)內(nèi)容 勞動(dòng)合同期限,固定期限(qīxi224。)制度,休息(xiū xi)休假,三種不同的 工時(shí)制度,節(jié)日期間休假,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 不定時(shí)工作制 綜合計(jì)算工時(shí)工作制,元旦 春節(jié) 國際勞動(dòng)節(jié) 國慶節(jié) 其他休假節(jié)日,休息,每周至少休息一天,帶薪年休假 (工作滿1年),第八頁，共二十九頁。 bǎo xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)(sh232。nɡ)的解除,1)雙方(shuāngfāng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同 2)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同 3)用人單位單方解除勞動(dòng)合同,第十二頁，共二十九頁。ngm237。nɡ h233。,第十六頁，共二十九頁
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