勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法基本知識(shí)-全文預(yù)覽
【正文】 內(nèi),女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者 未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查,法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,第十五頁，共二十九頁。nɡ h233。ng sī wǔ b236。ngm237。od242。nɡ)的解除,1)雙方(shuāngfāng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同 2)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同 3)用人單位單方解除勞動(dòng)合同,第十二頁，共二十九頁。,勞動(dòng)合同(l225。 bǎo xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)(sh232。u)或拖欠勞動(dòng)者工資,最低工資 不包括(bāoku242。)制度,休息(xiū xi)休假,三種不同的 工時(shí)制度,節(jié)日期間休假,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 不定時(shí)工作制 綜合計(jì)算工時(shí)工作制,元旦 春節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)節(jié) 國(guó)慶節(jié) 其他休假節(jié)日,休息,每周至少休息一天,帶薪年休假 (工作滿1年),第八頁，共二十九頁。,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。o)內(nèi)容 勞動(dòng)合同期限,固定期限(qīxi224。 二、勞動(dòng)合同的形式和訂立時(shí)間 1．形式：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。jiā)和社會(huì)采取的保護(hù)弱者生存，維護(hù)社會(huì)公正，以到達(dá)社會(huì)和諧與社會(huì)平安的制度措施。)和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿的原那么，不得違背法律行政法規(guī)。od242。n)組織之間的關(guān)系和工會(huì)與職工之間的關(guān)系。,學(xué)習(xí)(xu233。,勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法根本(gēnběn)知識(shí),第一頁，共二十九頁。,第二頁，共二十九頁。 主要包括：所有者與全體職工的關(guān)系、經(jīng)營(yíng)管理者與普通員工的關(guān)系、經(jīng)營(yíng)管理者與工人(gōng r233。ng)關(guān)系及勞動(dòng)(l225。ngl236。)－－社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)概念 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家(gu243。,勞動(dòng)合同的根底(gēndǐ)知識(shí),一、勞動(dòng)合同的概念 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。,三、勞動(dòng)合同的主要(zhǔy224。ng)期限勞動(dòng)合同,以完成一定工作任務(wù) 為期限的勞動(dòng)合同,在該用人單位連續(xù)工作滿十年,用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作
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