勞動(dòng)合同法試題(不是勞動(dòng)法有區(qū)別)-全文預(yù)覽
【正文】 裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，在起訴前必須先經(jīng)過仲裁程序．（4分）（3）協(xié)商與調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行，協(xié)議沒有強(qiáng)制執(zhí)行力；對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。國營某市軋鋼廠發(fā)生下列糾紛：（1)工人趙某因身體有病被辭退，與廠方發(fā)生爭議；（2)技術(shù)員錢某因未被允許參加全省軋鋼行業(yè)技術(shù)員培訓(xùn)與廠方發(fā)生爭議；（3)助理工程師孫某因未晉升工程師職務(wù)與廠方發(fā)生爭議；（4)副總工程師李某因工資調(diào)整與廠方發(fā)生爭議。因?yàn)轱埖甑男袨檫`反了勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲某堅(jiān)決不同意，并仍到大堂部上班。8個(gè)月試用期后萬隆飯店表示滿意，合同正式履行。3．簡述延長工作時(shí)間的條件、限度及加班費(fèi)工資的支付。當(dāng)?shù)胤ㄔ和ㄖ涑鐾プ髯C，對(duì)此該公司主管領(lǐng)導(dǎo)的正確做法是（D） A．允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件 B．耽誤工作的情況下，將扣發(fā)田力的工資 C．不允許田力出庭作證 D．允許田力出庭作證，正常支付工資 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分） 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至四個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)?！?．下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是（D ） A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 B．勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系 C．兩個(gè)企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同而發(fā)生的關(guān)系 D．某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系 2．下列關(guān)于《勞動(dòng)法》對(duì)人的適用范圍的表述，正確的是（D） A．家庭聘用的保姆適用《勞動(dòng)法》 B．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織聘用的勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》 C．事業(yè)單位聘用的勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》 D．國家機(jī)關(guān)和與之形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)法》 3．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞
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