20xx年寧陽縣教師職稱評聘說明-展示頁
2024-11-03 22:19本頁面
【正文】 直學(xué)校為單位，分別核定了中小學(xué)各類崗位。２第二篇：關(guān)于教師職稱評聘工作有關(guān)情況的說明關(guān)于教師職稱評聘有關(guān)問題的說明中小學(xué)教師崗位是怎樣設(shè)置的？按照山東省人事廳、教育局《關(guān)于印發(fā)山東省中小學(xué)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人發(fā)〔2007〕79號）規(guī)定，中小學(xué)教師崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。⑥職稱外語合格證原件（有職稱外語要求的，或放寬審核表）。聘任教師職稱：①《專業(yè)技術(shù)崗位聘用備案表》或人事部門聘任文件；②擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件； ③教師資格證書、最后學(xué)歷證書及繼續(xù)教育證書原件。④個人工作總結(jié)1份。②參工時的學(xué)歷證書、教師資格證書原件。⑥所在學(xué)校提供任現(xiàn)職以來的師德考核檔案原件。④教師資格證書、最后學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位聘任書及繼續(xù)教育證書原件各1份。②任現(xiàn)職以來各年度考核情況登記表。（二）申報(bào)人材料：評審一級和高級教師職稱：按市局通知附件2規(guī)定的內(nèi)容和要求呈報(bào)。3相關(guān)表格。公示表、公示報(bào)告、工作總結(jié)等各1份，報(bào)送職稱評審材料時上交。實(shí)行獲獎證書提報(bào)文件政策，即申報(bào)材料中的所有獲獎證書，必須提供文件原件或檔案管理部門負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的獲獎文件復(fù)印件。教研獲獎。勞動模范，優(yōu)秀教師，優(yōu)秀教育工作者、功勛教師（校長）、名師（校長）、拔尖人才、泰山教壇英才、泰山教學(xué)新星，師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任（必須是人事和教育部門聯(lián)合表彰）等；教學(xué)業(yè)務(wù)獎。因?yàn)檎哌^渡，2012年12月10日前參加工作且具備?？茖W(xué)歷的教師，教學(xué)3年以上仍按原政策確定二級教師（助理講師）職稱。、輔導(dǎo)員等工作3年以上，（三）二級教師：具備?？茖W(xué)歷，在三級教師崗位教學(xué)2年以上；具備中師學(xué)歷，在三級教師崗位教學(xué)3年以上。第一篇：2014年寧陽縣教師職稱評聘說明2014年教師職稱評聘補(bǔ)充說明根據(jù)《山東省中小學(xué)教師職稱評審辦法》、《關(guān)于做好全市中小學(xué)和中專教師職稱評聘有關(guān)工作的通知》（泰教辦發(fā)?2014?57號）精神和市縣職稱評聘要求，就2014年全縣中小學(xué)和中專教師職稱評聘作如下說明：一、申報(bào)條件除了教師資格、學(xué)歷、年度考核、計(jì)算機(jī)能力、外語成績、繼續(xù)教育學(xué)分合格之外，申報(bào)人員還應(yīng)具備以下任職資格條件：（一）高級教師：，在一級教師崗位教學(xué)5年以上。具備?？茖W(xué)歷，在教學(xué)一線從事教學(xué)工作15年以上，在一級教師崗位教學(xué)5年以上。、輔導(dǎo)員等工作5年以上。（二）一級教師：，在二級教師崗位教學(xué)4年以上且近3年必須在教學(xué)一線；具備中師學(xué)歷，在二級教師崗位教學(xué)5年以上且近3年必須在教學(xué)一線。（四）確定職務(wù)資格：具備碩士學(xué)位，試用期滿并考核合格，教學(xué)3年以上，確定一級教師（講師）職稱；具備本科學(xué)歷，試用期滿并考核合格，確定二級教師（助理講師）職務(wù)；具備專科或中師學(xué)歷，試用期滿并考核合格，確定三級教師職稱。二、獲獎問題根據(jù)市局通知中規(guī)定，獲獎榮譽(yù)分三類：綜合榮譽(yù)。教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)工作先進(jìn)個人等。主要指課題實(shí)驗(yàn)方面，要有立項(xiàng)文件、過程性資料、結(jié)題證書、課題獲獎證書等。１三、上報(bào)材料清單（一）單位材料：職稱評審方案，11月3日下午3:00前報(bào)送人事科。要求：一把手簽字、加蓋單位公章。市局通知中所涉表格，《擬聘人員基本情況一覽表》一式兩份（鄉(xiāng)鎮(zhèn)按原中學(xué)、小學(xué)分別填報(bào)）。評審初級教師職稱：①《專業(yè)技術(shù)職稱評
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