20xx年xx中學(xué)職稱評(píng)聘方案-展示頁(yè)
2024-11-03 22:17本頁(yè)面
【正文】 。競(jìng)聘推薦工作由學(xué)校自主開展，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，制定的競(jìng)聘方案須通過(guò)全校教職工代表大會(huì)集中討論，經(jīng)85%以上參會(huì)人員同意并報(bào)同級(jí)教育（須全體職工簽字）、人社部門批準(zhǔn)后方可實(shí)施。競(jìng)聘委員會(huì)具體負(fù)責(zé)制定競(jìng)聘工作方案、審查競(jìng)聘人員條件、對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行考核評(píng)議、確定擬推薦人員及評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的職務(wù)聘任等工作。競(jìng)聘人員不得當(dāng)選為競(jìng)聘委員會(huì)成員。競(jìng)聘委員會(huì)組成人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、作風(fēng)正派、辦事公道；具備相應(yīng)的資歷和業(yè)務(wù)水平，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員要占一定比例。（二）成立競(jìng)聘推薦委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)聘委員會(huì)），組織學(xué)校競(jìng)聘工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，提高對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大教職員工參與此項(xiàng)改革工作的主動(dòng)性和積極性。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)精神，宣傳面達(dá)到100％。：具備碩士學(xué)位，并在二級(jí)教師崗位從事教育教學(xué)工作2年以上（2012年8月31日前）；具備學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷，或具備?？飘厴I(yè)學(xué)歷在初中或小學(xué)（幼兒園）從事教育教學(xué)工作，在二級(jí)教師崗位從事教育教學(xué)工作4年以上（2010年8月31日前）；具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在小學(xué)（幼兒園）從事教育教學(xué)工作，在二級(jí)教師崗位從事教育教學(xué)工作5年以上（2009年8月31日前）。，切實(shí)履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)。四、申報(bào)條件（一）基本條件，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)。二、基本原則堅(jiān)持以人為本、競(jìng)聘上崗、公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、重師德、重能力、重業(yè)績(jī)的原則。第一篇：2017年XX中學(xué)職稱評(píng)聘方案2017年XX中學(xué)職稱競(jìng)聘推薦工作方案 2017年12月22日為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《2017年汪清縣教育系統(tǒng)職稱競(jìng)聘推薦工作方案》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循教育發(fā)展規(guī)律，按照全縣教育系統(tǒng)深化職稱制度改革的總體部署和要求，以健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為改革內(nèi)容，以充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性為目的，逐步建立起與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、統(tǒng)一的教師職稱制度，為全面實(shí)施素質(zhì)教育提供制度保障和人才支持。三、推薦范圍學(xué)校在編在崗及特崗教師從事教育教學(xué)工作的人員。、學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，具有高尚的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，教書育人，注重身教，為人師表，以身作則。（二）任職資歷條件：具備碩士、學(xué)士學(xué)位、本科畢業(yè)學(xué)歷，在一級(jí)教師崗位從事教育教學(xué)工作5年以上（2009年8月31日前）；具備專科畢業(yè)學(xué)歷，在初中或小學(xué)（幼兒園）從事教育教學(xué)工作15年以上（1999年8月31日前），并在一級(jí)教師崗位從事教育教學(xué)工作5年以上。五、推薦程序及評(píng)聘步驟(一)準(zhǔn)備階段。，充分掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真收集他們的建議、意見、愿望和要求，并將有關(guān)情況報(bào)送教育主管部門。競(jìng)聘委員會(huì)成員與競(jìng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。競(jìng)聘委員會(huì)主任由校長(zhǎng)擔(dān)任，成員主要由一線教師組成，人數(shù)不少于７人，一線教師所占比例不低于50%。競(jìng)聘工作方案包括指導(dǎo)思想、推薦范圍對(duì)象、申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件、推薦人選數(shù)額、評(píng)議工作程序、量化賦分辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)及具體要求等內(nèi)容，確保競(jìng)聘推薦工作科學(xué)、公開、公正、透明。量化賦分采取“一審一評(píng)”的形式。一評(píng)即評(píng)價(jià)競(jìng)聘人的德、能、勤、績(jī)、廉等方
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