【正文】 ，特制定我校績效工資考核實(shí)施方案。七、評優(yōu)選好及聘任以綜合考核分在前的優(yōu)先；說明：一、行政人員由校長考核，考核方案：與教師同等的考核占50分，工作目標(biāo)考核占50分。六、綜合考核分即教師最終考核分由個(gè)人各塊工作總分和考勤分組成。圖書、微機(jī)信息技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室電教方面由電教處考核，占5﹪；師訓(xùn)工作占2﹪，后勤財(cái)物管理3﹪，計(jì)生2﹪，營養(yǎng)餐工作占5﹪。四、關(guān)于教師聘無可比性科目的教學(xué)考核：聘無可比性科目的教師，教學(xué)效果分為滿分。三、關(guān)于保學(xué)控輟、“9+3”中職招生：全校教師參與包班，學(xué)年初學(xué)校核定各班學(xué)生后交給各班主任（包班組組長，其計(jì)算教學(xué)效果以此人數(shù)為準(zhǔn)基數(shù)。集會(huì)、（討論稿）一、所有的考核細(xì)則經(jīng)過全校教師討論通過，考核過程接受全校教師監(jiān)督。八、考核辦法：行管后勤人員簽到、。七、全校教師的考勤由辦公室負(fù)責(zé)。五、婚、喪、產(chǎn)假，落在假期的不再給假，特殊情況臨時(shí)規(guī)定。事假：教職工確有事情必須請假的，學(xué)校批假期限為3天，超過3天必須經(jīng)教育局批假，（教師請事假必須持教務(wù)處同意執(zhí)行的調(diào)課單和假條請假），未安排好自己工作的事假以缺論處，教師請事假不計(jì)滿勤。病假：教職工生病、意外傷害事故，確實(shí)不能上課的，一周之內(nèi)可以向?qū)W校請假，教職工請病假必須按學(xué)校要求安排好自己工作，學(xué)校不扣工資不計(jì)滿勤；一周以上向教育局請假審批（意外傷害事故致殘而住院期間不用持假條請假、且學(xué)校不扣工資不計(jì)滿勤）。直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）病故傷亡，準(zhǔn)假七天，不扣工資不計(jì)滿勤，學(xué)校無條件安排其他教師代班代課，但必須履行請假手續(xù)，對不履行請假手續(xù)的按缺曠計(jì)。達(dá)到國家法定婚齡結(jié)婚并辦理相關(guān)結(jié)婚手續(xù)的，準(zhǔn)假一周但必須連續(xù)（結(jié)婚時(shí)間在法定假日的，學(xué)校不再補(bǔ)假），不扣工資不計(jì)滿勤。統(tǒng)計(jì)滿勤時(shí)，公假一律以辦公室的出差記錄為準(zhǔn)，但本人工作自己安排好（課程）由教務(wù)處安排學(xué)校負(fù)代課費(fèi)。三、謝絕電話、口信及捎帶假條請假，若因情況特殊可先安排好工作后電話報(bào)校長（或值周副校長）請假，回來后補(bǔ)假條（工作不落實(shí)、調(diào)課不科學(xué)而出現(xiàn)守課混課的一律記缺。二、教師有事或生病必須先安排好自己的工作，再持假條經(jīng)教導(dǎo)處（任課教師）審核后的假條經(jīng)校長（校長不在家由值周副校長負(fù)責(zé)）審批后方可準(zhǔn)假。陽長中學(xué)考勤制度（討論稿）一、全校教師必須正常上班：行管后勤人員實(shí)行坐班，各辦公室必須于上午7:50前和下午1：50前打開相應(yīng)辦公室門，所有行管后勤人員必須在上課前簽到，放學(xué)時(shí)簽離。超過當(dāng)月25日，學(xué)校不再辦理計(jì)生證明，由當(dāng)事人進(jìn)行辦理，因此而被停發(fā)的人員的工資，從當(dāng)事人工資中扣除。我校教職工婦檢對象必須在婦檢月（二、五、八、十一）的20號之前到計(jì)生服務(wù)站完成婦檢并做好登記，若學(xué)校第一次到計(jì)生服務(wù)站開具婦檢證明時(shí)仍未去婦檢的教職工及家屬，學(xué)校將扣責(zé)任教師計(jì)生工作考核分20分并扣款100元。各級計(jì)生部門安排到我校要求上報(bào)的各種數(shù)據(jù)及表冊，若涉及到教師的，教師必須在規(guī)定的時(shí)間按時(shí)上報(bào)。若未辦理相關(guān)手續(xù)而違反了計(jì)劃生育政策的，責(zé)任自負(fù)。否則，今后計(jì)生委不出具辦理《結(jié)婚證》、《準(zhǔn)生證》、《獨(dú)生子女證》以及考試等其它情況需要的相關(guān)計(jì)生證明，學(xué)校概不負(fù)責(zé)、不證明。四、晉崗聘任辦法與職稱聘任辦法相同。所有教師必須在我校工作三年以上方可聘任我校中、高級職稱崗位。聘任當(dāng)年有安全事故責(zé)任的，未完成控輟保學(xué)任務(wù)或未完成“9+3”中職招生任務(wù)的，師德考核分被扣分及對不服從學(xué)校工作安排，工作量不滿的教師，留守兒童工作未完成的教師，一票否決。考核分按近四年考核分（不足四年的按實(shí)有的年數(shù)計(jì)算至少三年）的平均分計(jì)算。受到各級教育、行政部門處分的教師，在處分未撤銷之前學(xué)校不予推薦、報(bào)送參評各級職稱。（申請參評中學(xué)高級教師的必須在任中學(xué)一級教師期間擔(dān)任4年以上班主任、申請參評中學(xué)一級教師的必須在任中學(xué)二級教師期間擔(dān)任3年以上班主任、申請參評中學(xué)二級教師的必須在任中學(xué)三級教師期間擔(dān)任2年以上班主任、初評中學(xué)二、三級教師的應(yīng)積極申請擔(dān)任班主任，年限不作具體要求。師訓(xùn)工作考核分被扣分、師德考核分被扣分及對不服從學(xué)校工作安排的教師，三年之內(nèi)學(xué)校不予推薦、報(bào)送參評各級職稱。第一篇：教師職稱評聘及晉崗制度教師職稱評聘及晉崗制度（討論稿）為了營造公平競爭、積極向上、和諧的校園文化氛圍，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行及學(xué)校向前發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制定陽長中學(xué)教師職稱評聘制度：一、評聘對象：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠人民的教育事業(yè)，能貫徹黨和國家的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和師道，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人，并具備相應(yīng)的教師資格及專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在我校教育教學(xué)崗位的在職在崗教師。二、推薦參評要求：服從學(xué)校工作安排，能不折不扣、保質(zhì)保量完成學(xué)校各處室安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。凡申請參評職稱的教師（行政人員除外）必須在任現(xiàn)職內(nèi)擔(dān)任相應(yīng)年限的班主任。）凡擔(dān)任班主任年限不夠和不服從學(xué)校安排擔(dān)任班主任工作的教師，學(xué)校不予推薦、報(bào)送參評各級職稱。凡達(dá)到以上要求的教師，在學(xué)校中,按文件規(guī)定的編制數(shù)，中級職稱、高級職稱崗位有空額時(shí)均可向?qū)W校提出申請推薦參評，學(xué)校再根據(jù)教師任現(xiàn)職以來的年度綜合考核分按照相應(yīng)的空額數(shù)推薦、報(bào)送。初級職稱不受名額限制，凡達(dá)到以上要求的教師，均可向?qū)W校提出申請推薦參評。三、職稱聘任辦法：在上級有關(guān)部門未對職稱聘任有新的規(guī)定前，學(xué)校在每年9月份根據(jù)教師的進(jìn)出結(jié)合學(xué)校的編制，凡有空崗的，學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)部門聘任要求確定人數(shù)，學(xué)校在根據(jù)取得相應(yīng)資格的教師近四年的年度考核分（春、秋兩學(xué)期的均分）的平均分計(jì)算高低從高聘任，不足四年的按實(shí)有的年數(shù)計(jì)算至少三年。在進(jìn)行職稱聘任時(shí)，同等條件下工齡長的教師（以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算）優(yōu)先, 同等條件下上高中的教師優(yōu)先。計(jì)生工作制度及考核辦法（討論稿）按照相關(guān)文件精神及縣計(jì)生局、教育局、教管中心、陽長鎮(zhèn)計(jì)生委的相關(guān)要求，為了進(jìn)一步保障我校教師工資按時(shí)發(fā)放，服務(wù)教學(xué)工作特?cái)M定本考核制度：凡新分配到我?；蛘{(diào)入我校工作的老師，到我校報(bào)到十天內(nèi)必須到陽長鎮(zhèn)計(jì)生委填寫計(jì)生檔案。凡我校教職工新結(jié)婚、生育、離異、喪偶的，一月內(nèi)持相關(guān)手術(shù)到計(jì)生委填報(bào)或修改計(jì)生檔案。計(jì)生委的相關(guān)通知，學(xué)校只傳達(dá)，解釋權(quán)歸計(jì)生委，涉及的教師請自行與計(jì)生委接洽。若因教師不按時(shí)上報(bào)的，學(xué)校將扣責(zé)任教師計(jì)生工作考核分20分。以后每隔三天去出具一次婦檢證明，每次去時(shí)仍未去婦檢的教職工婦檢對象，學(xué)校將再累計(jì)扣責(zé)任教師計(jì)生工作考核分20分并扣款100元（計(jì)生工作考核分直到扣完為止，扣款金額不限）。五月、八月的計(jì)生考核在春季學(xué)期考核，十一月、二月的計(jì)生考核在秋季學(xué)期考核。非行管后勤人員實(shí)行彈性坐班，課余時(shí)間在教研室坐班，由教研組長負(fù)責(zé)，有事必須向教研組長請假，由教研組長做好記錄以作為各處室考核的依據(jù)，上班期間學(xué)校有事在教研組辦公室和教室找不到本人、打其電話是關(guān)機(jī)的視為缺曠。請假教師再將校長或值周副校長審批后的假條交查勤人員考勤，每周五放學(xué)查勤人員將本周的考勤記錄和假條交辦公室存檔、考核。）四、各種假的時(shí)限及審批：公假：不用假條，根據(jù)上級通知要求由校長（校長不在家由值周副校長負(fù)責(zé)）審批；到辦公室填寫出差記錄