文藝部部門管理制度-展示頁
2024-10-29 05:04本頁面
【正文】 ）活動結(jié)束后，整理小結(jié)，各種資料均需留檔，妥善交至辦公室保存。如需要場地、經(jīng)費等，須在活動策劃中寫明，交至?xí)浥鷮彙２块T活動如需要其他部門合作完成，需提前向副書記提交申請并獲得批準(zhǔn)。（二）管理老師批審?fù)ㄟ^后，部門落實策劃，計劃實施。（五）遲到、早退、請假累計達到三次者，記一次曠勤。（三）因公事請假，需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽字，不記入考勤。三、請假制度（一）會前寫書面請假條，或是打電話向部長請假，會后請假無效。會議中有不明白的地方要及時指出。會議期間，保持會議室的安靜及衛(wèi)生，將所有通訊工具設(shè)置為無聲或震動，并保持會場秩序。二、例會制度例會對于保證各部門的正常工作有著至關(guān)重要的作用，為嚴(yán)肅會場紀(jì)律，提高會議效率，特制定以下制度：（一）例會要求：團總支工作例會每兩周舉行一次，參加會議的部門干事必須準(zhǔn)時到場，并做好會議記錄。干事自己也需要備份到自己的U盤里，以保證期末匯總資料完整。（二）部門資料部門干事按照平常分組，輪流做資料，并按時上交資料。如果有事無法值班，要與辦公室聯(lián)系，并說明原因。積極配合、指導(dǎo)各團支部開展文藝活動。嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，提高工作效率，相互交流以促進工作發(fā)展。按時參加有關(guān)會議，不遲到，不早退，按時完成各項工作。努力加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過各種渠道、媒體增強文藝修養(yǎng)，拓寬視野，活躍思維，鍛煉技能，逐步完善自我。積極、熱情、耐心細(xì)致并富有創(chuàng)造性地完成好本職工作。部門紀(jì)律：自覺的遵守部門紀(jì)律，服從部門分配，積極完成部門的任務(wù)。二、立足本部門的工作，積極配合其它部門開展工作。第一篇：文藝部部門管理制度文藝部部門管理制度總則：一、本部的工作重點是積極開展各類文藝活動，豐富同學(xué)們的課余生活。以協(xié)助老師，服務(wù)同學(xué)為宗旨，與學(xué)生會其他部門相互合作，共同為同學(xué)們創(chuàng)造一個在文藝方面大展身手的空間。成員職責(zé)：負(fù)責(zé)文體部工作計劃的起草、審訂、檢查、落實和總結(jié)；組織召開各班文娛委員會議，計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級學(xué)生組 織、各班文娛隊的文化娛樂活動；舉辦系文娛晚會、舞會、新生秀等活動，全面負(fù)責(zé)藝術(shù)節(jié)、院校的各類文娛賽事以及重大節(jié)慶的各項文藝活動安排等；發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝活動人才，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督藝術(shù)團的日常訓(xùn)練工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的其他各項工作。要有端正的工作態(tài)度，具有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的獻身精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，既要做一名出色的學(xué)生干部，又要爭做學(xué)習(xí)上的帶頭人。及時了解同學(xué)對文藝活動的要求，征集建議，開展豐富多彩的文藝活動，充實同學(xué)的業(yè)余生活。要樹立全面觀念，集體意識，工作中要積極配合，團結(jié)協(xié)作。第二篇：文藝部部門管理制度宜職院電子信息與控制工程系團總支文藝部部門管理制度電子信息與控制工程系團總支文藝部二〇一四年三月二日 宜職院電子信息與控制工程系團總支文藝部部門管理制度一、文藝部制度（一）文藝部管理制度干事認(rèn)真、積極做好本部門工作，策劃出優(yōu)秀的活動。嚴(yán)格按照辦公室值班安排表值班，不得無故缺席。值班期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲。每個月工作資料必須上交一份到系部辦公室團總支文件夾中，院上文藝部辦公室，并在自己部門文件夾中留一份作為存檔。本部門資料夾中應(yīng)包括部門成員名單及聯(lián)系方式、各團支部文藝委員名單及聯(lián)系方式、每月工作資料。部門工作例會于每次團會結(jié)束后舉行，部門成員不得無故缺席會議，不得早退，如果有事無法到場須提前打電話向部長請假，否則視為曠會。例會時，部門成員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄。會議結(jié)束后，安排干事清理會場。（二）干事請假要由部長批審。（四）原則上，每學(xué)期請假不得超過三次，否則取消評優(yōu)資格。四、活動流程制度（一）部門會議
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