20xx部門管理制度部門規(guī)章制度3篇)-展示頁
2025-01-17 02:32本頁面
【正文】 室建檔備查。
，公司部門、項目及各類專用章由使用部門專人保管。
籌建階段員工工資的核定已考慮工作量和加班因素，故原則上不再另行計算加班，特殊情況一事一議。
，嚴禁上網(wǎng)玩游戲、瀏覽或網(wǎng)聊與工作無關的內(nèi)容。
員工請假或出差必須履行審批手續(xù)，否則按曠工處理。休假前應將請假單交辦公室考勤。
員工半日以上請假必須填寫請假單報主管領導批準。
未提前請假，遲到或早退15分鐘以內(nèi)視作遲到一次，超過15分鐘視作曠工半日。
公司考勤統(tǒng)一由辦公室負責。
第三章 考勤和勞動紀律管理(籌建階段)
公司工作時間規(guī)定：每周一至周六上班，周日休息，節(jié)假日另行通知。
愛護公共衛(wèi)生，工作時間精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。
不任意翻閱本職范圍以外的文件、圖紙、資料，未經(jīng)批準不復制秘密級以上的文檔資料。
堅持原則，實事求是，不搞形式主義，不營私舞弊，不濫用職權，不拉幫結派，自覺維護公司穩(wěn)定、團結局面，努力集聚正能量。
熱愛公司，熱愛并積極完成本職工作，關心并積極參與公司各項管理。
第二章 公司員工守則
遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度、程序文件和崗位細則。
綜合辦公室管理制度1
第一章 總則
為規(guī)范公司日常行政辦公事務管理，提高公司綜合管理水平和管理效能，特制訂本制度。部門管理制度,部門規(guī)章制度(3篇)篇一：綜合辦公室管理制度3篇
綜合辦公室管理制度3篇
綜合辦公室管理條例是為了加強辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責，使內(nèi)務管理工作更加流程化和標準化。下面是綜合辦公室管理條例范文，歡迎參閱。
公司日常辦公事務和行政管理范圍包括：員工行為規(guī)范、考勤和勞動紀律、公章印鑒管理、辦公用品管理、公司文檔管理、公司車輛管理、公司招待費開支管理和公司后勤管理等內(nèi)容。
遵守社會公德，明理誠信，團結友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。
樹立全局觀念，服從指揮，恪守職責，不越權行事，主動溝通，積極配合，勇于承擔責任，不推諉，不扯皮。
珍惜客戶，尊重同行，保守公司商業(yè)和技術機密，愛惜公司財物，自覺維護公司利益。
不將公司財物擅自帶出公司，不將公司資料據(jù)為己有。
嚴格要求自己，積極進取，努力鉆研業(yè)務，與公司共同發(fā)展成長。
作息時間：8:0012:00,13:3017:30。每月5日前辦公室將上月的考勤表轉報財務，財務據(jù)此計算工資。
上班期間，因私離崗和因公離崗30分鐘以上必須向主管領導請假或請示。請假三天以上必須由總經(jīng)理批準。
員工出差按《出差管理制度》執(zhí)行。
曠工累計三次或一次曠工超過三天者作辭退處理。
上班期間應努力完成自身承擔的各項工作，必要時應自覺加班，做到當日事、當日畢。
第四章 公司印鑒管理
因工作需要刻制公司部門、項目、專業(yè)管理等各類印鑒，使用單位須提出書面申請，報主管領導和總經(jīng)理批準，必要時報董事長批準。公司財務專用章和法人代表印鑒章應由財務分開保管。印鑒保管人工作變動時，應辦理移交登記手續(xù)。公司各部門對外專業(yè)聯(lián)絡需要使用各類專用章，應報送公司主管領導批準。
需要加蓋公司公章的文件、資料應在辦公室備份留檔。
禁止外出私帶印鑒。
未經(jīng)股東會同意，公司印鑒不能用于對外借款、抵押文書、對外投資和為第三方提供擔保。
第五章 公司辦公用品管理
辦公用品包括：辦公用具、辦公設備、辦公用耗品。
辦公用具和辦公設備由使用單位提出需求計劃，報主管領導批準后，交辦公 室匯總。
常用辦公用耗品由辦公室測算大致用量定期請購，按實際需要發(fā)放，平時保持少量庫存，以滿足急需。
辦公用品的采購由采購部負責，按公司《采購管理制度》執(zhí)行。辦公用具和辦公設備由公司分管領導審批，辦公用耗品由部門領導審批。
公司辦公室應全公司的對辦公用品實行分類賬冊管理，單價2000元以下的記入普通臺賬。
篇二：公司規(guī)章制度有哪些(共3篇)
篇一：公司需要哪些規(guī)章制度
綜合管理制度
小公司管理靠的是制度，大公司靠的是文化。
2．總經(jīng)理是企業(yè)的領導核心，在全公司的經(jīng)營活動中處于“中心”地位，員工要聽從主管的指揮，各級都要服從總經(jīng)理的領導。
4．員工要遵守作息制度。
5．
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