【正文】 的解釋權(quán)屬于股東。第九章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)第二十一條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由股東作出決議。第二十條公司解散時，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。第八章公司的解散事由與清算辦法第十八條公司的營業(yè)期限為拾年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。第十六條公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。第七章財(cái)務(wù)、會計(jì)、利潤分配及勞動用工制度第十五條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度，并應(yīng)在每一會計(jì)年度終了時制作財(cái)務(wù)會計(jì)報告，財(cái)務(wù)會計(jì)報告應(yīng)經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。（4）向股東提出提案；（5）對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟；（6）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事對股東負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。經(jīng)理對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決議；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（6）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（7）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；（8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（9）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項(xiàng)；（10）制定公司的基本管理制度；（11）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務(wù)。第十條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東負(fù)責(zé)，由股東推薦產(chǎn)生。第五章股東的權(quán)利和義務(wù)第七條股東享有如下權(quán)利：（1）了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；（2）選舉和被選舉為執(zhí)行董事；（3）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；（4）公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；（5）有權(quán)查閱股東決議記錄和公司財(cái)務(wù)報告；第八條股東承擔(dān)以下義務(wù)：（1）遵守公司章程；（2）按期繳納所認(rèn)繳的出資；（3）依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù)；（4）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資；第六章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則第九條公司不設(shè)股東會。股東只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告一次，減資后的注冊資本不得低于法律規(guī)定的最低限額。第三章公司注冊資本第四條公司注冊資本：人民幣拾萬元，由股東一次足額繳納額。公司考勤規(guī)章制度5為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由XXX一人出資設(shè)立XXXX有限公司（以下簡稱“公司”），特制定本章程。八、一般情況下部門不安排加班，確因工作需要，或于國家規(guī)定的節(jié)假日值班或加班的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并上報綜合辦公室后，方可加班，并由部門考勤人員做好加班記錄，事后由部門領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)休，日工資人員發(fā)放加班費(fèi)。曠工半天扣罰當(dāng)日工資、曠工一天扣罰雙倍工資。病假兩日以上者需有縣級以上醫(yī)院開具證明。超過三小時且沒有請假者，按曠工處理。五、遲到、早退不超過三十分鐘者，每次扣20元。因公事當(dāng)天未正常打卡者，須當(dāng)日至次日填寫《未打卡證明》。忘記打卡按曠工處理。員工上班按規(guī)定時間打卡，超過上班時間打卡按遲到處理。二、考勤制度由部門領(lǐng)導(dǎo)直接監(jiān)督，考勤人員認(rèn)真記錄、實(shí)施。公司考勤規(guī)章制度4一、每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，以加強(qiáng)部門管理和薪金發(fā)放工作，保證部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。六、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的.，應(yīng)事先向考勤管理員報告，并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。遲到、早退超過當(dāng)班時間1小時按曠工處理。四、當(dāng)班執(zhí)行時間為:上午xx到xx，下午xx時到xx時。二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、?？▽Ｓ?、自行保管(如有遺失需交00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助10元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。六、1個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的`基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。六、本辦法在實(shí)施過程中如有不妥之處，進(jìn)一步修正完善。具體規(guī)定如下：5天帶薪假非特殊情況不要集中休完，避免影響工作；國家法定假日公司原則上予以保障，因工作需要加班，按兩倍的日工資計(jì)必加班費(fèi)；雙休日仍采取上一休一的辦法，但公司春節(jié)期間的`延長假日不扣工資；實(shí)行年薪制的同志所有加班不計(jì)加班費(fèi)；加班考勤由安排加班的公司領(lǐng)導(dǎo)以書面證明遞交考勤員記入當(dāng)月考勤；加班要求：加班時超過2個小時的按半天計(jì)算，超過5個小時的按一天計(jì)算。三、特殊事項(xiàng)不能因上班（如去甲方、總包方、政府部門開會，出差趕車以及工地急事等）報到而貽誤工作的必須與公司領(lǐng)導(dǎo)講事由，有公司領(lǐng)導(dǎo)告知考勤員按出勤記考。二、當(dāng)班人員去向管理當(dāng)班人員到崗后，如需外出（所有因工作業(yè)務(wù)）必須在公司設(shè)置的“人員去向目視板”中對應(yīng)自己姓名欄后填寫去向，否則作早退處理。滿一個小時未到崗者，作為曠工半天考勤。一、考勤辦法自六月一日開始，每天上午、下午公司設(shè)兼職考勤員在一樓大廳守候考勤。正文：公司考勤規(guī)章制度公司考勤規(guī)章制度15篇公司考勤規(guī)章制度1一個時期以來，公司的管理制度執(zhí)行不力，特別在作息，考勤方面游玩形式，散、亂現(xiàn)象盛行。為了充分體現(xiàn)勞資雙方平等權(quán)利和義務(wù)，十分必要對目前的作息、考勤方法進(jìn)行改進(jìn)，以達(dá)到平等、規(guī)范，高效的生產(chǎn)、工作新秩序特制訂本辦法。在一個小時之內(nèi)，每遲到一分鐘，扣工資1元，遲到一個小時扣工資60元。并按月累計(jì)曠工天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣工資。早退的考核辦法按第一條執(zhí)行。四、關(guān)于休假與加班自20xx年元月1日以前進(jìn)公司工作的每個每年5天帶薪假，同時廢除公司管理制度中第七章第四十二條第一款關(guān)于“每月病、事假三天以內(nèi)（含三天）不扣工資”的規(guī)定。五、本辦法適應(yīng)于公司全體干部員工。二○xx年五月二十五日公司考勤規(guī)章制度2一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、嚴(yán)格請、銷假制度。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。公司考勤規(guī)章制度3為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度:一、公司全體員工須共同遵守本制度。三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。上班刷卡時間:不得超過當(dāng)班時間10分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款xx元)，超過三次，每次加罰xx元。五、在當(dāng)班時間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應(yīng)及時向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退xx次以上(含xx次)或缺勤、曠工xx次以上(含xx次)，將給予警告，年終不得評為先進(jìn)工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。三、公司實(shí)行上下班打卡制度，打卡時應(yīng)自覺排隊(duì)、遵守紀(jì)律。未到下班時間擅自離開即為早退。四、因公出差影響正常打卡者，須填寫《中礦集團(tuán)出差申請單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，由部門人員交至綜合辦。嚴(yán)禁代替打卡，代打卡員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資。三十分鐘及以上者每次扣50元。六、病事假由員工提出申請，并填寫請假條，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假條交由考勤人員記錄后方可休假。七、曠工雙倍扣除工資，一月內(nèi)曠工超過三天者，按自動離職處理。特殊情況須由總經(jīng)理批示。九、望各位員工自覺遵守規(guī)章制度，積極配合公司各項(xiàng)工作順利開展。第一章公司名稱和住所第一條：公司名稱：______有限公司第二條：公司住所：______市______區(qū)______路______號______室第二章公司經(jīng)營范圍第三條：公司經(jīng)營范圍：生產(chǎn)、加工、銷售針紡織品、服裝、服裝輔料、家紡制品、紡織原料（以上經(jīng)營范圍以工商部門核定為準(zhǔn)）。公司增加、減少及轉(zhuǎn)讓注冊資本，由股東作出協(xié)議。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。第四章股東的名稱、出資方式、出資額第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下：股東姓名：______身份證號碼：______出資方式：______出資額：______出資時間：______第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。股東行使下列職權(quán)：（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；（2）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項(xiàng)；（3）選舉和更換監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項(xiàng)；（4）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告；（5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告；（6）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（7）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（9）對向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；（10）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；（11）修改公司章程；股東作出上述決定時，采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。第十一條執(zhí)行董事對股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）向股東報告工作；（2）執(zhí)行股東的決議；（3）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（5）制訂公司的39。第十二條公司設(shè)經(jīng)理1名，由執(zhí)行董事聘任或解聘。第十三條公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東推薦產(chǎn)生。監(jiān)事行使下列職權(quán)：（1）檢查公司財(cái)務(wù)；（2）對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正。第十四條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。并于第二年三月三十一日前送交股東。第十七條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條公司有下列情形之一的，可以解散：（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（2）股東決議解散；（3）因公司合并或者分立需要解散；（4）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（5）人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。第二十三條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。第二十五條本章程由股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效的。股東簽字并蓋章：______年______月______日公司考勤規(guī)章制度6考勤管理規(guī)章制度