公司考勤規(guī)章制度(5篇)-展示頁
2024-09-16 09:32本頁面
【正文】 綜合管理部存檔備查。 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤狀況，各部門應予以配合。 任何員工不得變造出勤時間、偽造打卡記錄，違者 處罰 200 元 /次 。 考勤以考勤機記錄為準 .每一天空上下班至少二次指紋打卡，作為日?？记诘囊罁?jù)。 ：本制度執(zhí)行時間從 202_年 5 月 1 日起至 202_年 4 月 30 日止，如有修訂調整，以公司另行通知為準。 4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。當月累計遲到、早退 3 次及以上作曠工半天處理。 1)全 月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎 100 元隨當月工資一起發(fā)放。 ：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統(tǒng)計，根據(jù)打卡考勤結果進行獎罰。 ：除雙方當事人當月全勤獎，并通報批評一次。 ：。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。公司考勤規(guī)章制度 (5 篇 ) 對于管理制度，一旦確定以及制定之后 ,在一般時間內不能輕易變更 ,否則無法保證其權威性 ,這種穩(wěn)定性是相對的。以下是小編整理的公司考勤規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考！ 公司考勤規(guī)章制度篇 1 為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。 ：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。上班時間開始后 60 分鐘內到班者，按遲到論處；超過 60 分鐘以上者，按曠工半天論處；提前 30 分鐘以內下班者按早退論處，超過 30 分鐘者按曠工半天論處。 ：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負責人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準，交行政部簽字核實。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。 2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎 10 元，第二次扣 20 元。 3)員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者），同時有相關人員證明，視為忘打卡1 次，忘打卡 3 次就視為遲到一次。按公司相關規(guī)定處理。 公司考勤規(guī)章制度篇 2 為加強公司管理 、維護工作秩序、提高工作效率，公司將從 202_年 10 月 1 日起嚴格執(zhí)行上下班打卡制度，相關事項明確
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