公司考勤管理規(guī)章制度范本-展示頁
2025-03-31 22:06本頁面
【正文】 達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處。 五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行?！ 《?、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。公司考勤管理規(guī)章制度范本 一個(gè)公司如果要使管公司整體營運(yùn)正常,得有一套完善的員工管理制度，我特意為大家整理了關(guān)于管理制度范文的相關(guān)材料，希望對(duì)您的工作和生活有幫助?！ ∫?、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度?！ ∪?、周一至周六為工作日，周日為休息日。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行?！ ∷?、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。超過30分鐘者，按曠工半天論處。累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資。累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分。每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和
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