救援中心青年員工思想狀況調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-10-28 19:14本頁面
【正文】 大家得到相應(yīng)的認(rèn)證或是各類注冊(cè)證書方面的培訓(xùn)和考試。三是團(tuán)組織要維護(hù)團(tuán)員青年權(quán)利，多反映大家的心聲，如住房問題、工資的問題等。如每年舉辦青年聯(lián)誼活動(dòng)，創(chuàng)造交流平臺(tái)。一是大多數(shù)青年認(rèn)為每月休假時(shí)間少，加之救援中心采取封閉式管理和24小時(shí)戰(zhàn)備值班制度的工作性質(zhì)，主要表現(xiàn)在“個(gè)人婚戀”和長期不在家照顧不了家庭的問題。比如多開展類似唱歌比賽，才藝表演、運(yùn)動(dòng)會(huì)，拓展、棋牌類的活動(dòng)；二是希望能多給基層單位團(tuán)組織配備各類學(xué)習(xí)、活動(dòng)用品，比如籃球、排球、羽毛球、乒乓球等，以豐富青年業(yè)余文化生活；三是多開展師帶徒、演講比賽，技術(shù)比武、論文評(píng)比、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，為青年成長成才提供舞臺(tái)。一是希望團(tuán)組織能夠多開展有實(shí)際意義的文體活動(dòng)。團(tuán)干部一般都是本單位的骨干力量和中間力量，他們從事著重要的業(yè)務(wù)崗位，工作強(qiáng)度大，任務(wù)重，從事團(tuán)工作的精力變得微乎其微，青年對(duì)團(tuán)干部的認(rèn)知感不強(qiáng)，這就使得工作開展沒有說服力，難度加大。共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)緊張?jiān)絹碓匠蔀槔_團(tuán)組織工作者的突出問題，久而久之，形成惡性循環(huán)，青年工作的難度就會(huì)越來越大。絕大多數(shù)的青年都希望工會(huì)、團(tuán)組織“關(guān)心青年成長”、“解決婚戀”、“多舉辦活動(dòng)”。隨著崗位對(duì)青年技能要求越來越高，處理好各種利益沖突，包括協(xié)調(diào)好工作關(guān)系、人際關(guān)系的能力要求也越來越高，絕大部分青年普遍表示工作壓力越來越大。，提高自身素質(zhì)。青年談得最多的工資收入和住房問題，對(duì)目前工資收入不滿意。對(duì)青年員工的思想教育工作重視不夠，沒有形成主導(dǎo)力量和思想政治教育創(chuàng)新的局面。思想政治教育仍然傾向于記筆記的老方式，造成指戰(zhàn)員仍然在片面地追求筆記的字?jǐn)?shù)，而不講求政治教育的效果，存在著一手硬一手軟的現(xiàn)象。目前青年思想教育的理論體系和實(shí)踐體系不健全、不系統(tǒng)，尚未形成以以立志建功為重點(diǎn)的思想教育；以學(xué)史建碑為重點(diǎn)的革命傳統(tǒng)教育；以講究職業(yè)道德、轉(zhuǎn)變社會(huì)風(fēng)氣為標(biāo)志的道德教育；以普及法律常識(shí)為主要內(nèi)容的民主與法制教育；以讀書活動(dòng)為具體形式的科學(xué)教育，以及獨(dú)立自主、自力更生、艱苦奮斗、愛國主義教育等一套較為完整而科學(xué)的思想教育體系?，F(xiàn)代生活環(huán)境是一個(gè)開放的環(huán)境，一些不良的風(fēng)氣和不健康思想，如個(gè)人主義、拜金主義等對(duì)青年員工的負(fù)面影響不容低估。五是青年中普遍存在的浮躁情緒，對(duì)自己的前途感到迷茫，一部分青年對(duì)現(xiàn)狀不滿而產(chǎn)生的偏激的思想等。四是在推崇正義公德方面的個(gè)人的實(shí)踐和行動(dòng)不夠。三是存在自我意識(shí)膨脹。在利益兼顧方面和價(jià)值觀的選擇上，立足自我兼顧他人，行為方式更多受到現(xiàn)實(shí)利益的驅(qū)使，爭取和維護(hù)自身利益的思想較強(qiáng)。由于受一些外來思潮的腐蝕和社會(huì)不正之風(fēng)的影響，一些青年隊(duì)員理想信念淡漠，有的甚至沒有信仰，有的崇尚實(shí)用主義、個(gè)人主義。五是注重團(tuán)結(jié)合作。四是注重自身努力奮斗。三是遵守職業(yè)道德。二是具有良好的社會(huì)公德意識(shí)。一是滿懷愛國、愛企之情,對(duì)彬長礦區(qū)的發(fā)展充滿信心。一是對(duì)青年員工思想狀況調(diào)研文件精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá)；二是10月9日、19日集中人員，分兩批在公司網(wǎng)站“青年員工思想狀況調(diào)查問卷”進(jìn)行網(wǎng)上答題；三是10月23日，采取座談會(huì)和個(gè)別走訪相結(jié)合的方式進(jìn)行調(diào)研。第一篇：救援中心青年員工思想狀況調(diào)研報(bào)告救援中心青年員工思想狀況調(diào)研報(bào)告根據(jù)公司黨委文件精神和要求，進(jìn)一步了解青年的思想狀況，救援中心自9月20日至10月20日開展了35歲以下青年員工思想狀況調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下。一、基本概況救援中心現(xiàn)有指戰(zhàn)員92名，其中35歲以下的青年員工63名，占員工總數(shù)的69%。二、思想特點(diǎn)。經(jīng)過救援中心軍事化管理的思想政治教育和鍛煉，樹立了練好救援基本功，為礦區(qū)安全生產(chǎn)服務(wù)的信心與決心。廣大指戰(zhàn)員遵章守紀(jì)，積極同不良現(xiàn)象做斗爭，自覺維護(hù)工作和生活秩序，保護(hù)環(huán)境、文明用語。指戰(zhàn)員能夠自覺開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。廣大指戰(zhàn)員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，注重自身努力與奮斗，不斷適應(yīng)救援中心發(fā)展的需要。通過搶險(xiǎn)救災(zāi)戰(zhàn)例和自1身傷亡案例講解和座談，指戰(zhàn)員更加體會(huì)到集體精神對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)成敗的積極作用，團(tuán)隊(duì)精神得到加強(qiáng)。一是理想信念淡漠。二是價(jià)值觀追求利益現(xiàn)實(shí)化。還有少數(shù)青年人認(rèn)為“干和不干都是一樣，工作一天天混”。努力工作不是為實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值，而是為了個(gè)人利益。許多青年為貧困地區(qū)、災(zāi)區(qū)捐過款，但個(gè)別青年員工沒有養(yǎng)成良好的社會(huì)公德習(xí)慣，有的一味追求金錢和物質(zhì)享受。三、存在問題。四、調(diào)研分析。隨著社會(huì)生活多樣化趨勢(shì)的進(jìn)一步發(fā)展，房價(jià)不斷攀升，消費(fèi)水平提高，在新的形勢(shì)下，青年的成長、工作、生活面臨許多新情況，他們思想更加多樣，行為方式更加務(wù)實(shí)，對(duì)自身的收入要求不斷提高。隨著公司跨越式發(fā)展，人力資源短缺與規(guī)模不斷擴(kuò)大的矛盾日益突出，青年員工競爭意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、優(yōu)患意識(shí)日益增強(qiáng)，提高自身綜合素質(zhì)逐漸成青年的共識(shí)。在開展活動(dòng)方面，希望開辟專門時(shí)間，組織適合青年特點(diǎn)的文體活動(dòng)，加強(qiáng)交流，提高凝聚力。一是經(jīng)費(fèi)問題一直是共青團(tuán)工作開展的不利因素。二是大多數(shù)團(tuán)干部都是身兼數(shù)職，分身無術(shù)。特別是一些新穎的，有特點(diǎn)的、適應(yīng)形勢(shì)的、青年喜歡的活動(dòng)。希望多組織些聯(lián)誼活動(dòng)，解決個(gè)人實(shí)際困難。二是加強(qiáng)對(duì)新的擇偶觀念、交際禮儀等常識(shí)培訓(xùn)教育等，切實(shí)解決青年婚戀問題。救 援 中 心二〇一一年十月二十四日第二篇：70621青年員工思想狀況調(diào)
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