公司員工思想狀況調(diào)研報告-展示頁
2024-10-25 16:03本頁面
【正文】 是嚴(yán)格執(zhí)行制度。74%的員工以作為中鐵員工的身份感到很自豪或比較自豪，大多數(shù)員工持理性樂觀態(tài)度。廣大員工心系企業(yè)，對企業(yè)未來和前景充滿信心。問卷調(diào)查中，絕大多數(shù)員工體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對企業(yè)的熱愛，從調(diào)研情況來看，當(dāng)前公司員工思想狀況總體和諧穩(wěn)定。問卷涉及一般管理崗位人員163人，生產(chǎn)一線員工216人，綜合身份和年齡、文化程度等情況來看，年輕人員占一大半，調(diào)研涉及面較廣，能夠體現(xiàn)出大多數(shù)職工群眾的意愿，能夠基本反映公司目前現(xiàn)狀。公司在崗員工470人，調(diào)查普及率達到81%。本次調(diào)研的范圍是：機關(guān)16個部門，4個分廠、1個項目部。第一篇：公司員工思想狀況調(diào)研報告XX公司員工思想狀況調(diào)研報告為全面了解和掌握當(dāng)前XX公司職工隊伍狀況與思想狀況，有針對性的做好深化改革形勢教育活動，我們對XX員工的思想狀況進行了調(diào)研。本次調(diào)研的內(nèi)容是：掌握職工思想狀況，了解關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和生活及職工對企業(yè)文化建設(shè)的意義和建議。調(diào)研共發(fā)放問卷381份，回收379份。%。一、員工對企業(yè)的認同度和滿意度員工對企業(yè)發(fā)展有冷靜的認識。職工思想道德素質(zhì)、主要社會態(tài)度、精神文化需求狀況等整體主流是好的，呈現(xiàn)出健康向上、積極進取的態(tài)勢。統(tǒng)計中，85 %的員工對中國中鐵及所在單位的發(fā)展充滿信心或有信心，說明我們多數(shù)員工對公司的前途充滿希望。干部員工對公司及本單位的管理和生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)注程度較高。% 的員工表示非常贊同或可以接受“干部能上能下、薪酬能升能降、員工能出能進”。絕大多數(shù)員工已意識到單位生產(chǎn)經(jīng)營的狀況會直接影響到自身的切身利益，時刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營狀況，員工的主人翁意識大大增強。調(diào)研中，85%的員工表示黨群組織開展效果比較明顯或有些效果，33%的員工表示身邊的共產(chǎn)黨員“起到先鋒模范作用”，47%的員工表示身邊的共產(chǎn)黨員比群眾強，20%的員工表示領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工的工作，%的員工表示領(lǐng)導(dǎo)既關(guān)心員工的工作也關(guān)心員工的生活。從收集到的員工思想狀況調(diào)研問卷中，員工對薪酬福利方面關(guān)注度相對較高，54 %的員工對目前工作條件和生活環(huán)境表示一般或不滿意，%的員工對目前的收入表示一般或不滿意，%的員工認為自己的壓力主要來源于收入待遇。另外，住房問題、員工培訓(xùn)、人才的開發(fā)和培養(yǎng)等，也是大家關(guān)注的熱點焦點問題。四、對策及建議從加強學(xué)習(xí)教育入手，進一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念 以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神為契機，加強員工思想政治工作，堅持以“增強凝聚力、提高貢獻率”為著力點，加強和創(chuàng)新宣傳思想工作。進一步改進和完善績效考核制度，建立合理的資源配置機制在分配制度方面，一是要以激勵為主，采取多種考核分配機制，在公司經(jīng)營效益有所提高的情況下，其員工的收入應(yīng)考慮適度增加。注重塑造典型，加強對員工的集體主義教育，創(chuàng)建和諧團隊注重塑造先進典型人物，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才，加強對員工集體主義教育，營造一個和諧的集體環(huán)境，發(fā)動基層干部結(jié)合公司的實際，采取各種有效的方法調(diào)動員工積極性，增加員工的凝聚力，只有團隊和諧，團隊成員才能快樂工作、共同進步。職工思想狀況調(diào)研問卷您的所在單位（項目）： 性別： A、男； B、女年齡： A、35及以下； B、36—50； C、51及以上 文化程度：A、高中及以下；B、大專；C、大本及以上 從事崗位：A、管理崗位；B、技術(shù)崗位；C、作業(yè)崗位 工作年限：A、5年以內(nèi)；B、610年；C、11年以上請在您認為符合的一項上打“√”1.“中國中鐵”的企業(yè)精神是A、勇于跨越、追求卓越； B、拼搏奉獻、精益求精； C、不畏艱險、勇攀高峰； D、不清楚 2.“中國中鐵”的企業(yè)使命是A、建造精品、改善民生；B、報效祖國、服務(wù)社會； C、行業(yè)領(lǐng)先、國際知名；D、不清楚 A、充滿信心；B、有信心；C、信心不足；D、沒信心 A、很自豪； B、比較自豪； C、一般；D、不如意 A、很規(guī)范； B、比較規(guī)范； C、一般；D、不規(guī)范 A、管理； B、經(jīng)營； C、安全質(zhì)量； D、廉政“干部能上能下、薪酬能升能降、員工能進能出”的態(tài)度是A、非常贊同；B、可以接受；C、無所謂；D、不贊同 A、嚴(yán)格執(zhí)行制度；B、加大獎罰力度； C、領(lǐng)導(dǎo)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1