【正文】 迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平。四、要不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)?！叭罕娎鏌o(wú)小事”遇事不能推諉、扯皮，以免傷了老百姓的心。干實(shí)工會(huì)工作必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效。工會(huì)干部要學(xué)深學(xué)透《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，達(dá)到每一條款都能夠熟悉運(yùn)用，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。三是工會(huì)工作要依法。二是工會(huì)工作要做專。一是工會(huì)工作要求變。三、要轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會(huì)工作方法。五是工會(huì)工作評(píng)判機(jī)制。通過(guò)宏觀參與機(jī)制的建立，使工會(huì)與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。三是宏觀參與機(jī)制。不斷充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，使合同條款與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、與職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。根據(jù)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)正處于重組改制、轉(zhuǎn)軌變形的實(shí)際，我們感到應(yīng)建立五個(gè)方面的工作機(jī)制：一是民主管理機(jī)制。二、要建立、健全工會(huì)工作機(jī)制。因?yàn)?，這部分職工人數(shù)多，涉及面廣，使企業(yè)改革成本的主要承擔(dān)者，為企業(yè)的改革和發(fā)展做出了許多犧牲。目前，企業(yè)職工隊(duì)伍分化為不同的職工群體已成為不爭(zhēng)的事實(shí)，由于政治待遇、經(jīng)濟(jì)分配的差異，不同職工群體間時(shí)常產(chǎn)生矛盾，工會(huì)要按照經(jīng)濟(jì)上兼顧公平，注重效率，政治上相互平等的原則，來(lái)協(xié)調(diào)不同職工群體間的利益關(guān)系，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。一是要認(rèn)真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入來(lái)源、生活情況以及迫切需求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性的開(kāi)展工作。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。這些問(wèn)題集中起來(lái)反映出企業(yè)對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)和理論問(wèn)題研究的不夠，導(dǎo)致矛盾的問(wèn)題越積越多，束手無(wú)策，工作越來(lái)越難展開(kāi)。第一篇：對(duì)工會(huì)工作的幾點(diǎn)看法對(duì)工會(huì)工作的幾點(diǎn)看法在企業(yè)機(jī)構(gòu)中，一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作存有“可有可無(wú)”的偏見(jiàn)，甚至有的個(gè)別企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“工會(huì)工作干得越少越好，省得添亂”的思想，更有甚者“那你們?nèi)ハ騽趧?dòng)法要錢(qián)去”的說(shuō)法，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工會(huì)在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所發(fā)揮的積極作用。雖然有《工會(huì)法》作保障，許多企業(yè)工會(huì)仍然成為被忽視的組織，基層分會(huì)干部全部為兼職，有的身兼數(shù)職，導(dǎo)致一批工會(huì)骨干和積極分子流失。我認(rèn)為，企業(yè)要做好新時(shí)期工會(huì)工作，應(yīng)該認(rèn)真研究和思考以下幾個(gè)方面的工作：一、要分析、明確工會(huì)工作對(duì)象。要履行好這一基本指責(zé)必須把工作對(duì)象搞清楚。而是要積極參與協(xié)調(diào)企業(yè)不同職工群體見(jiàn)的利益關(guān)系。三是工會(huì)真正有效的履行維護(hù)職能，必須把一線職工作為主要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。只有把這部分職工的利益維護(hù)好，工會(huì)的職責(zé)才能得到充分的體現(xiàn)，工會(huì)組織才能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大舉重找準(zhǔn)位置，發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)工會(huì)針對(duì)人員少、任務(wù)重、難度大的客觀實(shí)際，必須以建立完善各種工作機(jī)制來(lái)確保工會(huì)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。就是要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷的豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式，重點(diǎn)處理好行政領(lǐng)導(dǎo)于工會(huì)和職代會(huì)之間的關(guān)系。就是要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)重要是加強(qiáng)對(duì)集體合同的履約監(jiān)督，依法追求違約責(zé)任。就是要建立參與設(shè)計(jì)職工切身利益的政策制定，與企業(yè)有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系會(huì)議制度。四是調(diào)查研究機(jī)制，就是要深入基層，了解新情況，分析新問(wèn)題，拿出新思路，讓工會(huì)的工作始終貼近實(shí)際，具有特色與活力。就是要建立讓職工群眾來(lái)評(píng)說(shuō)工會(huì)工作，以職工滿意與不滿意，高興不高興作為衡量工會(huì)工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)。在新的是歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神開(kāi)展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在當(dāng)先市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)工作的重要性，復(fù)雜性，獨(dú)立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，比如：代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動(dòng)法律法規(guī)的監(jiān)督，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，工會(huì)要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須加快工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程，更好的把握工作的主動(dòng)性，履行好自己的職責(zé)。工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于弱勢(shì)地位的職工群眾的合法權(quán)益，必須運(yùn)用法律武器，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法維權(quán)。四是工會(huì)工作要干實(shí)。求實(shí)效就是要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過(guò)深入基層，深入職工，了解情況，研究問(wèn)題，提出對(duì)策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。面對(duì)企業(yè)工會(huì)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)。一要立足本職，熱愛(ài)工會(huì)工作、重視工會(huì)工作。用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念取代不合時(shí)宜的舊觀念。目前工會(huì)面臨許多新情況，新問(wèn)題，僅憑過(guò)去的的老經(jīng)驗(yàn)是難以應(yīng)付的，必須在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維解決問(wèn)題，完成任務(wù)。四，隨著以法治國(guó)方略的實(shí)施，法制越來(lái)越成為工會(huì)履行職責(zé)的主要手段。工會(huì)干部要樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，做到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。在參與制定涉及職工切身利益的政策時(shí)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)合理的提出法律依據(jù)。不對(duì)的地方請(qǐng)大家批評(píng)指教。工會(huì)組織要通過(guò)各種形式的活動(dòng)，提高教師的思想素質(zhì)、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；組織廣大教師以主人翁的意識(shí)參與學(xué)校管理，監(jiān)督各項(xiàng)工作的執(zhí)行；切實(shí)為教師分憂解難；組織教師開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。一、提高教師的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)優(yōu)秀的教職工隊(duì)伍學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，作為初級(jí)學(xué)校，擔(dān)負(fù)著九年義務(wù)教育和向高中輸送合格人才的重任，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平，就必須有一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，工會(huì)必須配合學(xué)校黨政部門(mén)開(kāi)展一系列活動(dòng)，切實(shí)提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。不斷學(xué)習(xí)是提高師德水平和業(yè)務(wù)水平、促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證，為此我校工會(huì)一直注重教職工的學(xué)習(xí)，積極配合黨支部組織教工學(xué)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)發(fā)展觀等，將黨的政策路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德教育，規(guī)定每周三第七節(jié)為全校師德學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)討論；周五第七節(jié)為黨員學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，集體討論，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；配合“十一五”繼續(xù)教育的實(shí)施，要求教師每周自學(xué)兩次，小組學(xué)習(xí)一次，并做好筆記。加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，在師德教育中，堅(jiān)持以法治教，以法治校。每學(xué)期從學(xué)生處匯總了教師辱罵和變相辱罵學(xué)生的語(yǔ)言，印發(fā)教師閱讀并對(duì)照反思自己，堅(jiān)決杜絕違法違規(guī)行為。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的業(yè)務(wù)能力，工會(huì)為教師開(kāi)設(shè)了寬敞的閱覽室，訂閱了幾十種有關(guān)教育教學(xué)的書(shū)刊，鼓勵(lì)教師多閱讀。結(jié)成幫教對(duì)子，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。二、發(fā)揮監(jiān)督功能，加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè)工會(huì)一直關(guān)心教師生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋 梁紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí)，參與學(xué)校的民主管理。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教師代表大會(huì)，會(huì)前就學(xué)校管理教育、教學(xué)管理、福利待遇、校規(guī)校紀(jì)等方面廣泛征集“金點(diǎn)子”，在教代會(huì)上討論，讓教師積極行使主人翁的權(quán)利，參與學(xué)校全方位的民主管理，重獎(jiǎng)“金點(diǎn)子”的提出者；教師投票評(píng)選?！笆呀處煛薄Ｆ浯?，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。再次，參與學(xué)校的決策。充分體現(xiàn)了工會(huì)組織的職能，提高了教職