省屬國有企業(yè)改制方案備案辦法精選-展示頁
2024-10-21 11:39本頁面
【正文】 有職工的努力，更重要的是有企業(yè)家的成功。第二，股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置要合理。分析、研究大型國有企業(yè)的改制路徑，對打好國有企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)具有重要意義。第三篇：中央和省屬國有企業(yè)改制的路徑分析中央和省屬國有企業(yè)改制的路徑分析企業(yè)改制說到底是產(chǎn)權(quán)的重新配置問題。第二十一條本規(guī)程由省國資委負(fù)責(zé)解釋。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要進(jìn)行離任審計(jì)的，依法進(jìn)行審計(jì)。造成國有資產(chǎn)流失的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的賠償責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)。有關(guān)部門要加強(qiáng)對企業(yè)改制工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或改制企業(yè)應(yīng)及時報告改制實(shí)施過程中的重大事項(xiàng)，并在完成改制后的15個工作日內(nèi)向省國資委書面報告改制工作實(shí)施情況。改制企業(yè)依法辦理企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)轉(zhuǎn)移、過戶、變更、核銷等手續(xù)，工商、稅務(wù)新設(shè)、變更、注銷登記等手續(xù)，以及勞動合同的簽署、變更、解除等手續(xù)，妥善做好社會保險關(guān)系處理和黨團(tuán)組織關(guān)系、文件檔案的移交等工作。企業(yè)改制要依法落實(shí)金融債務(wù)，維護(hù)其他債權(quán)人的利益。做好職工思想工作，保持社會穩(wěn)定。第十五條職工安置。第十四條資產(chǎn)處置。第四章實(shí)施與監(jiān)督第十三條組織領(lǐng)導(dǎo)。省國資委直接履行出資人職責(zé)的重點(diǎn)企業(yè)改制為國有股不控股或退出的，以及按規(guī)定需報省政府批準(zhǔn)的其他重大改制項(xiàng)目，由省國資委出具初步審核意見，上報省政府批準(zhǔn)。對提交的材料齊全、規(guī)范的，省國資委應(yīng)及時受理；不符合條件的，及時退回報送單位并告知理由。（八）省國資委要求提交的其他材料。（六）涉及金融債務(wù)重組的，提交債權(quán)金融機(jī)構(gòu)的意見。（四）清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估報告。（二）職代會或職工大會審議通過職工安置方案的決議。改制企業(yè)的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作完成后，應(yīng)由改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或改制企業(yè)向省國資委提出改制的正式書面申請。企業(yè)改制按規(guī)定須經(jīng)債權(quán)人同意的事項(xiàng)，要征求債權(quán)人，主要是銀行、金融資產(chǎn)管理公司等債權(quán)金融機(jī)構(gòu)的意見。企業(yè)職工安置方案經(jīng)職代會或職工大會審議通過后，應(yīng)報省勞動保障行政部門審查，由其出具書面審查意見。職工安置方案需經(jīng)職代會或職工大會審議通過并形成書面決議。第七條審議改制方案和職工安置方案。（四）職工安置費(fèi)用的解決辦法。（二）勞動關(guān)系處理辦法，社會保險關(guān)系處理辦法，離退休人員管理辦法。（九）改制的組織領(lǐng)導(dǎo)與工作安排。（七）企業(yè)辦社會職能、黨團(tuán)工會組織、文件檔案等處理辦法。（六）職工安置辦法。包括國有和其他所有者權(quán)益處置辦法，經(jīng)營性資產(chǎn)處置辦法、非經(jīng)營性資產(chǎn)處置辦法等。主要包括改制為股份有限公司、有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)及其股權(quán)結(jié)構(gòu)、股金來源，出售、兼并及其具體方式，新企業(yè)的組織形式等。（二）改制的必要性與可行性分析。企業(yè)改制方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）企業(yè)基本狀況：包括歷史沿革與現(xiàn)狀；資產(chǎn)狀況，其中經(jīng)營性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)狀況；負(fù)債狀況，負(fù)債結(jié)構(gòu)狀況；職工狀況，其中在職職工（在崗職工、下崗待崗職工）、離退休人員狀況；生產(chǎn)經(jīng)營狀況，其中生產(chǎn)、銷售、盈虧等狀況；其他需要說明的有關(guān)情況。企業(yè)改制必須制訂改制方案和職工安置方案。產(chǎn)權(quán)不清的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定。第五條清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評估。第二章前期準(zhǔn)備第四條改制立項(xiàng)。第二條本規(guī)程所稱企業(yè)改制是指國有及國有控股企業(yè)采取重組、聯(lián)合、兼并、出售、股份制、股份合作等方式改變國有獨(dú)資或國有控股性質(zhì)和組織形式的行為。第二篇：海南省省屬國有企業(yè)改制工作規(guī)程167。第八條 對已經(jīng)備案的改制方案，應(yīng)當(dāng)建立檔案管理制度，逐戶登記，統(tǒng)一歸檔。第七條 企業(yè)改制方案未經(jīng)備案，不得實(shí)施。第五條 企業(yè)改制方案備案時，應(yīng)當(dāng)填報“省屬國有企業(yè)改制方案備案表”（附后）一式二份。（三）備案后的企業(yè)改制方案，由企業(yè)主管部門（或集團(tuán)公司）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第三條 企業(yè)改制方案備案應(yīng)遵循以下程序：（一）企業(yè)主管部門（或集團(tuán)公司）按照政策規(guī)定對上報的企業(yè)改制方案進(jìn)行審查，并出具批準(zhǔn)文件報省國資委備案。第一篇：省屬國有企業(yè)改制方案備案辦法（精選）省屬國有企業(yè)改制方案備案辦法第一條 根據(jù)?國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)?國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見?的通知?（國辦發(fā)?2003?96號）和山東省深化省屬國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要?2005?第1號精神，制定本辦法。第二條 本辦法適用于省屬國有企業(yè)采取重組、聯(lián)合、合資、股份制、股份合作制以及轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增資擴(kuò)股改變國有股的比例等形式改制，其改制方案的備案管理。（二）省國資委對企業(yè)主管部門（或集團(tuán)公司）上報的企業(yè)改制方案及批準(zhǔn)文件進(jìn)行審查，符合規(guī)定的，自收到之日起5個工作日內(nèi)辦完備案手續(xù)；不符合規(guī)定的，企業(yè)必須按要求修改后重新辦理備案手續(xù)。第四條 企業(yè)改制方案備案時需報送的文件材料：（一）企業(yè)主管部門（或集團(tuán)公司）同意改制的備案文件；（二）企業(yè)改制方案（包括職工安置方案）；（三）改制后的新公司章程（草案）；（四）企業(yè)董事會或總經(jīng)理辦公會議通過的決議以及職工（代表）大會通過
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