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erp沙盤模擬訓練心得-展示頁

2024-10-15 14:20本頁面
  

【正文】 到了很多情況,有為上幾條生產(chǎn)線、上什么生產(chǎn)線時的猶豫不決;有放棄一種產(chǎn)品或市場時的無奈;有為下幾個訂單而爭執(zhí)的吵鬧;更有按訂單交貨之后大豐收的喜悅。短短八次課,我體驗一個新的團隊的協(xié)作精神,團隊中個人的成功并不代表整體是成功的,但團隊的成功卻意味著個人是成功的。此外,這次的模擬訓練,增強了個人的全局觀念和競爭意識、成本意識;這次模擬實訓,我由初時的懵懂,到最后的熟悉,熟練,掌握,這有助于提高我的分析與思考問題的能力。認識到制定合理目標是取得長遠發(fā)展的起點。當看到一個企業(yè)從無道有,從艱難的維持到良好的收益,都讓我有種自己真正的在經(jīng)營一個企業(yè)的感覺,有欣喜,有煩憂。這就體現(xiàn)出整體的參與程度的優(yōu)越性,只有參與了,才能夠深刻的體會到實踐中的企業(yè)實際面臨的問題,決策時需要考慮的方面,以及企業(yè)為了獲得最大的收益,為了協(xié)調(diào)產(chǎn)能等所需要考慮的相關(guān)方面。比如我所在的HR職位,經(jīng)過企業(yè)的6年的經(jīng)營,我感到并沒有做出應有的決策,整體的沙盤模擬實踐中,HR的工作被選擇性的壓縮。但我認為,它更大的作用是讓我們每一個人了解、認識每一個角色。依我看來,沙盤模擬實踐,如果單單是讓某個人理解作為某個部門的主管或是企業(yè)CEO所需要的課本知識的運用和非課本知識的掌握的話,它就喪失了它的意義。混合的團隊有它的弊端,也有它的優(yōu)勢。就我們這個團隊而言,我感覺這還不是一個很成熟的團隊,在做事情,考慮決策依據(jù)時,我們并沒用按照課程開始前的分工而各司其職的,有的工作本來應該由相關(guān)的主管負責,其他的主管卻越俎代庖了。只有統(tǒng)一意見和思想,戰(zhàn)略和策略才能得到大家的全力支持,才能形成巨大的合力。其次,在企業(yè)的整體經(jīng)營過程中,有許多其他的需要考慮的環(huán)節(jié)和決策的依據(jù),做到每一個決策的成功,就需要我們整體團隊的參與協(xié)作?;久恳豁棝Q策都是能夠牽一發(fā)動全身的。企業(yè)的每一項決策不是孤立分開的。錯失競爭機會,落后于其他公司。在訂單的選擇確定方面,我們還要考慮到自身的產(chǎn)能和整體的利潤最優(yōu)性,進而再與整個流程協(xié)調(diào)。比如,哪一年、哪個季度生產(chǎn)哪類產(chǎn)品、哪個個季度研發(fā)新產(chǎn)品才能趕上市場的需求并取得最大的收益,同時,新產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)線的選擇與購置也需要認真的協(xié)調(diào)考慮,從而使產(chǎn)品的生產(chǎn)和生產(chǎn)線的投入生產(chǎn)在時間上相匹配。這次沙盤模擬我學到很多。單單以模擬游戲本身而言,我們就需要考慮很多非常實際的問題。對知識的考察最好的方法就是實踐,沒有這次課程的學習實踐我也不會知道自己竟然會有這么多專業(yè)知識沒掌握、沒有學。對,就是一種游戲,將企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展狀況抽象成一種游戲,一種當我們投入后忘記是游戲的游戲。第一篇:ERP沙盤模擬訓練心得ERP沙盤模擬訓練心得連續(xù)兩周的課程在今天走到了盡頭,現(xiàn)在想想,我發(fā)覺對課程既有因為上課地點的遙遠而厭惡的情緒,又有一種莫名的激動和意猶未盡的感覺。在這門課程開始之前就已經(jīng)猜測出會是不同于常規(guī)課程模式的,當真正的開始學習這門課程時,我才發(fā)現(xiàn)原來它是完全的非常規(guī)性課程——ERP沙盤模擬,一種游戲。當然專業(yè)的名稱是企業(yè)資源計劃沙盤模擬訓練,涵蓋了當前我們學習到的所有專業(yè)課程的知識的實戰(zhàn)模擬。開始的時候只是認為這是一次不合實際的模擬,隨便的實踐一下就好,沒想到其中有很多值得學習、總結(jié)的東西。比如整體團隊人員的選擇、安排和協(xié)調(diào),公司經(jīng)營過程中是否購置新的生產(chǎn)線、是否研發(fā)新產(chǎn)品、研發(fā)哪類新的產(chǎn)品、是否進行市場開拓、開拓哪些市場合適,產(chǎn)品廣告的投入如何安排,還有資金的周轉(zhuǎn)、借貸的選擇和多少的確定等。首要的一點,企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)要充分考慮市場的需求和自身的產(chǎn)能兩個方面,并且與整體的環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致才行。當然這些決策性的工作還有一個前提,那就是協(xié)調(diào)好現(xiàn)金的投入。比如,當某個產(chǎn)品生產(chǎn)的過多,會造成庫存的積壓,又沒有足夠的訂單消耗,其他的公司也沒有這種產(chǎn)品的需求,這樣占用了大量現(xiàn)金,造成企業(yè)沒有資金投入到新產(chǎn)品的研發(fā)和推廣中。如果因為某個決策的重大失誤引起惡性循環(huán),沒有資金造成研發(fā)落后,研發(fā)落后造成銷量不佳,銷量不佳造成流動資金更少,借貸不足以滿足現(xiàn)金的投入,從而陷入惡性循環(huán),企業(yè)最終會達到破產(chǎn)的地步。以前我只以為這些是很容易的事情,現(xiàn)在當我親身體會時,才發(fā)現(xiàn)原來企業(yè)的經(jīng)營是非常不容易的。有一次的決策失誤都有可能使企業(yè)破產(chǎn)。一個團隊是一個整體,只有發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,整體的優(yōu)勢才能
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