人事總務(wù)系長的個人簡歷-展示頁
2024-10-14 02:16本頁面
【正文】 O14000質(zhì)量管理體系的具體實施。廠區(qū)、宿舍財產(chǎn)安全及員工安全保障與維護(hù)，環(huán)境衛(wèi)生清潔與維護(hù)。，全廠伙食供應(yīng)與管理。、康樂設(shè)施的管理，企業(yè)文化創(chuàng)建。.、離職、解聘之處理。、規(guī)劃、檢查。、宣傳、推廣和弘揚企業(yè)文化。完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀(jì)律，會議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。第一篇：人事總務(wù)系長的個人簡歷人事總務(wù)系長的個人簡歷模板姓名：李先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：侗戶籍：湖南其他年齡：33現(xiàn)所在地：廣東東莞身高：175cm希望地區(qū)：廣東希望崗位：行政/人事類人事經(jīng)理/主管行政/人事類行政經(jīng)理/主管行政/人事類招聘經(jīng)理/主管尋求職位：人力資源主管/經(jīng)理、行政主管/經(jīng)理教育經(jīng)歷200509 ～ 200807 北京國際商務(wù)學(xué)院 工商企業(yè)管理大專培訓(xùn)經(jīng)歷201203 ～ 至今 東莞智通人才培訓(xùn)中心 人力資源三級管理師201103 ～ 201107 東莞廣仁駕校 汽車駕駛 駕駛證（C1）199612 ～ 199912 江西省景德鎮(zhèn)市武警支隊 服役 退伍證**公司（201005 ～ 201204）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：人事總務(wù)系長崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。、行政、廠務(wù)、后勤等的全盤業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理。,并具實操經(jīng)驗,熟悉國家勞動法規(guī)及政策。、爭議、工傷、保險之程序。、成本控制及核算。、安全及檢查。、固定資產(chǎn)之調(diào)派、保養(yǎng)、維護(hù)與管理，火災(zāi)、偷盜的預(yù)防與突發(fā)事件的處理。**公司（200702 ～ 201005）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：人事及行政部主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)。、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬管理及員工關(guān)系等人資工作的工展。、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記；、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)工作。、車輛、安全、證照等行政后勤工作,負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)管理工作。**公司（200208 ～ 200612）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：人事總務(wù)專員崗位類別：人事專員工作描述：、面試、錄用、調(diào)動、獎懲、提升、離職等具體工作，招聘方面具體包括招聘計劃的制定、實施、評估，離職人 員的統(tǒng)計分析。包括培訓(xùn)計劃的制定、實施與效果評估。（包括：廠慶、迎春晚會、月度表彰大會、員工生日會等各項晚會的籌辦）及指導(dǎo)與策劃員工日常娛樂活動。責(zé)任描述：負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查評估與持續(xù)發(fā)展、培訓(xùn)的設(shè)計與培訓(xùn)的采用方法（即制定年度培訓(xùn)計劃）、進(jìn)行培訓(xùn)實施、培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤與反饋、培訓(xùn)結(jié)果的總結(jié)與評估。1伙食委員會組建，每日稽查及日報表
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