人事行政崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-14 02:16本頁面
【正文】 、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理，并進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)了解員工的動(dòng)向，了解每一位員工的思想，對于他們的困難，及時(shí)提出相應(yīng)的解決辦法，組織公司員工糾紛和投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等及費(fèi)用管控工作，監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成公司固定資產(chǎn)、易耗辦公材料的領(lǐng)用、管理，接待用車及試乘試駕車輛的使用及管理，專營店內(nèi)外保潔衛(wèi)生狀況檢查及監(jiān)督管理、消防安全知識(shí)的普及及自查自檢工作；完成一般性的部門間的協(xié)調(diào)溝通工作，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，完成公司內(nèi)部其它保障性工作；1組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照，組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，出席外聯(lián)活動(dòng)，并確保公司的良好形象；1完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作。 負(fù)責(zé)監(jiān)督倉庫管理工作，定期檢查倉庫環(huán)境及設(shè)施，確保倉庫安全，檢查倉庫物資進(jìn)出及原材料儲(chǔ)備的合理性，每月跟蹤倉庫的盤點(diǎn)和物資申請工作；216。 負(fù)責(zé)安排采購工作，督促、檢查采購計(jì)劃完成情況；216。 資產(chǎn)的管理工作，每月進(jìn)行資產(chǎn)核查，掌握各類資產(chǎn)的使用狀況；216。 負(fù)責(zé)對各類文件、資料及質(zhì)量記錄的管理進(jìn)行監(jiān)控；216。 負(fù)責(zé)服務(wù)中心大型重要接待、來訪參觀活動(dòng)的策劃組織工作；216。 負(fù)責(zé)各類信息的編制工作，并報(bào)經(jīng)理審閱；216。 每月28日前負(fù)責(zé)制定月度工作總結(jié)與計(jì)劃，呈服務(wù)中心經(jīng)理審核；216。 負(fù)責(zé)審定并監(jiān)督服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)章的運(yùn)行狀況，每月組織一次全面檢查工作，根據(jù)檢查結(jié)果予以通報(bào)，同時(shí)對所發(fā)現(xiàn)管理工作的不足采取措施進(jìn)行糾正預(yù)防；216。 負(fù)責(zé)部門人員工作崗位職責(zé)的合理安排和制定，并不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)；216。第一篇：人事行政崗位職責(zé) 人事行政主管崗位職責(zé)人事行政主管是在服務(wù)中心經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理和內(nèi)部組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助經(jīng)理組織實(shí)施各經(jīng)營管理工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，其主要職責(zé)如下：216。 具體負(fù)責(zé)對行政后勤、人事信息、財(cái)務(wù)工作、文件資料、外聯(lián)接待、品質(zhì)等工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，對工作難點(diǎn)及工作中存在的問題，積極采取各種措施予以改進(jìn)； 216。 協(xié)助經(jīng)理對所管轄人員之工作效績進(jìn)行公正、公平合理的考核；216。 負(fù)責(zé)組織開展服務(wù)中心內(nèi)務(wù)檢查工作，并根據(jù)檢查結(jié)果予以通報(bào)，采取合理措施對發(fā)現(xiàn)問題糾正預(yù)防；216。 負(fù)責(zé)監(jiān)督每周部門各崗位工作情況及下周工作計(jì)劃報(bào)經(jīng)理審閱；216。 負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心員工業(yè)余文化生活，以豐富全員業(yè)余生活；216。 負(fù)責(zé)服務(wù)中心對外會(huì)議會(huì)前的準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議的順利進(jìn)行；216。 負(fù)責(zé)了解服務(wù)中心各類人員的工作及思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)整，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)；216。 負(fù)責(zé)編制服務(wù)中心年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施，確保培訓(xùn)效果； 216。 負(fù)責(zé)員工食堂管理的督查工作，制定食堂發(fā)展計(jì)劃；216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三篇：人事行政專員崗位職責(zé)人事行政專員崗位職責(zé)，做好人才儲(chǔ)備工作、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編，完善崗位管理體系，人員的預(yù)約，接待及面試，及時(shí)辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合
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