人事總務系長的個人簡歷(參考版)
2024-10-14 02:16本頁面
【正文】 格蘭仕集團國慶臨時促銷團枝江組組長（組員四人）兼枝江客服總代理，表現(xiàn)突出，受到經理嘉獎。第五篇：人事專員個人簡歷（推薦）人事專員個人簡歷范文出生日期：1983421婚 姻：未婚戶 口：廣東省自我評價/職業(yè)目標自我評價：艱難的成長經歷，鍛造了我塌實刻苦、勤勉實干的奮斗精神；教師家庭出身，培養(yǎng)了我熱愛社會、文明正氣的個人修養(yǎng)；自我評價：成績優(yōu)秀（大學期間從未掛科，專業(yè)綜合素質測評（專業(yè)104人）一直保持在前20%；積極上進；責任心強；做事干練；善于開拓創(chuàng)新；敏感、善于自?。患w意識、道德感強；性格開朗但多顯沉穩(wěn)內斂；耐心不夠。根據公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進；負責公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新：協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動。辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理)。第四篇：人事文員個人簡歷人事文員個人簡歷范文求職意向及工作經歷人才類型： 普通求職應聘職位： 行政/人事類：主管/專員、工作年限： 7 職稱： 無職稱月薪要求： XX3500 希望工作地區(qū)： 廣州工作經歷：公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：XX01 ～ XX04公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備擔任職務： 人事組長工作描述：負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通；制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善；編制人力資源費用預算，評估人力資源成本；組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等。，提高工作效率。，確保廠區(qū)環(huán)境清潔、美觀。、獎懲辦法、審慎所屬人員的考核、獎懲、升降等事宜。，主辦各項教育培訓。第三篇：人事總務崗位職責,配合公司總目標，擬定本單位的工作目標及工作計劃。1公司各種表格管理。1保安、司機的監(jiān)督管理。公司辦公、生產會議安排，根據需要按會議決定發(fā)文。公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助上級處理日常工作。包括公司辦公用品發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服務；認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。能很好地履行崗位職責，提高辦事效率。協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。加強辦公文件、檔案管理。根據領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。二、行政、辦公室、總務貫徹執(zhí)行公司領導指示。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作；對識別辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。⑵、嚴格考勤制度責任的落實。嚴肅勞動紀律。
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