人事專員個人簡歷推薦(參考版)
2024-10-21 06:50本頁面
【正文】 本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強的責(zé)任心和進(jìn)取心。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。第五篇：人事專員個人簡歷人事專員個人簡歷模板姓名：劉XX性別：女民族：漢政治面目：團員學(xué)歷：大專專業(yè)：公關(guān)文秘畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。具有幾年的外企工作經(jīng)驗。工作經(jīng)歷：*X年X月X3年XX公司前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評* X年X公司人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動* X年初XX公司人事部領(lǐng)班監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況個人簡介：在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。且本人有駕駛執(zhí)照。另：自修過許國璋英語一至四冊。補充~~~~~不會。單位參保登記資料——《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》工商營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立文件）復(fù)印件；地稅登記證復(fù)印件；組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；參保單位近期工資名冊表一份；參保人員身份證復(fù)印件（外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件）首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。我們武漢都在“武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)”上查詢、下載、辦理。單位的有關(guān)證件辦下來了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工質(zhì)料：合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件（失業(yè)保險金，農(nóng)業(yè)戶口個人不用交繳費基數(shù)的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復(fù)印件、工資表復(fù)印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一社平工資，不低于的，以實際個人工資為繳費基數(shù)）等等。社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會保險登記證》。所謂補充人數(shù)是指為補充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：新進(jìn)率=（新進(jìn)人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%（3）凈人力資源流動率（Netlabor Turnover Rate）。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。以公式表示：離職率=（
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