人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任書(資源部)-展示頁
2024-10-14 02:16本頁面
【正文】 1對發(fā)生了安全責(zé)任事故，未能完成年度目標(biāo)的人員，一律按公司的考核制度進(jìn)行處罰。二、安全管理要求部負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，并負(fù)責(zé)將部門職責(zé)分解到各管理人員；貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司全員的安全教育培訓(xùn)和再教育；負(fù)責(zé)制定或修訂公司《安全培訓(xùn)考核制度》、《作業(yè)工時制度》、《勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》并督促執(zhí)行；會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育；配備各類人員時，要考慮文化程度、技術(shù)水平、實踐經(jīng)驗和綜合安全生產(chǎn)管理能力，從源頭抓好安全工作；參加事故的調(diào)查分析，認(rèn)真執(zhí)行對責(zé)任者的處理；在安全生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)上，對協(xié)助隊伍員工的要求要與本公司員工完全一樣；會同有關(guān)部門建立、健全各類作業(yè)人員的安全操作規(guī)程并組織培訓(xùn)考核；負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的安全資格和安全操作能力培訓(xùn)考核，其必須通過專門的培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)有效證件，按規(guī)定實習(xí)期滿后才能上崗作業(yè)。每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。第一篇：人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任書(資源部)人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2017年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 人力資源部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零?，F(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。安全培訓(xùn)合格率為100%。負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，并負(fù)責(zé)將部門職責(zé)分解到各管理人員；1貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司全員的安全教育培訓(xùn)和再教育；1負(fù)責(zé)制定或修訂公司《安全培訓(xùn)考核制度》、《作業(yè)工時制度》、《勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》并督促執(zhí)行；1會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育；1配備各類人員時，要考慮文化程度、技術(shù)水平、實踐經(jīng)驗和綜合安全生產(chǎn)管理能力，從源頭抓好安全工作；1參加事故的調(diào)查分析，認(rèn)真執(zhí)行對責(zé)任者的處理；1在安全生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)上，對協(xié)力隊伍員工的要求
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