人力資源部-展示頁
2024-10-11 07:36本頁面
【正文】 行的關(guān)系二是監(jiān)控審核與執(zhí)行申報(bào)的關(guān)系三是提出需求與提供服務(wù)的關(guān)系人力資源管理體系的實(shí)際運(yùn)作《公司招聘人員需求表》，對招聘人員的詳細(xì)要求、招聘方式等，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批，將《公司招聘人員需求表》轉(zhuǎn)人力資源部。負(fù)責(zé)規(guī)劃與制定公司各部門人員績效考核體系并組織具體實(shí)施。負(fù)責(zé)公司人員的離入職、錄用手續(xù)、員工溝通、轉(zhuǎn)正、薪資核算、晉升管理、社保辦理、考勤管理、調(diào)工調(diào)干、人事檔案、員工勞動(dòng)合同管理。，落實(shí)公司批準(zhǔn)的預(yù)算，負(fù)責(zé)費(fèi)用控制。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。二、各部門每周需填寫本周工作總結(jié)及下周計(jì)劃，并于下周一5點(diǎn)30分前上報(bào)督查小組。四、在上級部門檢查等特殊時(shí)期，各部門管理人員需提前做好預(yù)控工作，及時(shí)做好協(xié)調(diào)和安排。六、對部門內(nèi)部規(guī)定的各區(qū)塊每天必須完成的工作和每周部門下達(dá)的工作指令，各部門管理人員必須及時(shí)完成，無法及時(shí)完成的要向督查
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1