人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)-展示頁
2024-10-14 02:38本頁面
【正文】 女工勞動保護特別規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調(diào)配工作。按國家有關(guān)規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。認真貫徹勞動法，合理安排和控制員工加班、加點。對經(jīng)培訓(xùn)考核合格的員工發(fā)放上崗證。配合安全生產(chǎn)管理部對各部室、車間崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進行檢查。第三篇：人力資源部安全職責(zé)人力資源部安全職責(zé)積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，資料。8 編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。負責(zé)本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災(zāi)和食物中毒。負責(zé)企業(yè)員工的人事變更管理工作。組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，對特殊作業(yè)人員體檢，并將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員。協(xié)助安全辦對新入廠員工進行廠級安全教育并進行考核，考核合格后方可分配工作。第一篇：人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)部負責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負直接責(zé)任，并負責(zé)將部門職責(zé)分解到各管理人員；貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、條例、標準和公司的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司全員的安全教育培訓(xùn)和再教育；負責(zé)制定或修訂公司《安全培訓(xùn)考核制度》、《作業(yè)工時制度》、《勞保用品的發(fā)放標準》并督促執(zhí)行；會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進行遵章守紀教育；配備各類人員時，要考慮文化程度、技術(shù)水平、實踐經(jīng)驗和綜合安全生產(chǎn)管理能力，從源頭抓好安全工作；參加事故的調(diào)查分析，認真執(zhí)行對責(zé)任者的處理；在安全生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)上，對協(xié)力隊伍員工的要求要與本公司員工完全一樣；會同有關(guān)部門建立、健全各類作業(yè)人員的安全操作規(guī)程并組織培訓(xùn)考核；負責(zé)組織特種作業(yè)人員的安全資格和安全操作能力培訓(xùn)考核，其必須通過專門的培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)有效證件，按規(guī)定實習(xí)期滿后才能上崗作業(yè)。第二篇：人力資源部安全職責(zé)
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1