人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任書(資源部)(完整版)
【正文】 勵(lì)考核的重要內(nèi)容中。部門安全工作與部門考評(píng)、員工個(gè)人考評(píng)等掛鉤。按照公司要求，及時(shí)做好安全生產(chǎn)管理情況及數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和上報(bào)工作。江西景泰路橋工程有限公司 公司人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人(簽字)： 部門責(zé)任人(簽字)：2017年1月31日第二篇：人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任書人力資源部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》，強(qiáng)化部門各崗位的安全意識(shí)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制?，F(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。1對(duì)發(fā)生了安全責(zé)任事故，未能完成年度目標(biāo)的人員，一律按公司的考核制度進(jìn)行處罰。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并配合檢查各部門執(zhí)行情況。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二、對(duì)新進(jìn)入公司人員及時(shí)組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位，會(huì)同安全生產(chǎn)管理部做好對(duì)員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。指定專人管理，明確責(zé)任范圍，健全完善相互監(jiān)督檢查制度。凡員工離職退宿時(shí)，管理員應(yīng)該查房，收回鑰匙等物品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的防火、防盜、物品損壞及其他異常情況，及時(shí)報(bào)安全部處理。若因通知不及時(shí)造成事態(tài)擴(kuò)大，則負(fù)主要責(zé)任，并按規(guī)定處罰。1本責(zé)任書一式兩份，酒店、部門各執(zhí)一份。參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。四、附則本《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》自簽訂之日起生效，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日；責(zé)任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。把安全工作業(yè)績(jī)考核納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容中。一、安全事故控制總指標(biāo)安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會(huì)議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件資料。若因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成火情擴(kuò)大，則對(duì)此次火災(zāi)負(fù)主要的責(zé)任。管理員工不定時(shí)的巡查樓層區(qū)域。制定各級(jí)治安、消防安全防范制度，定期檢查落實(shí)情況，認(rèn)真做好安全檢查記錄
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