【正文】 的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實(shí)際，提出下一的工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真聽取黨員的批評和建議。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會試點(diǎn)，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人儲備人才。市委組織部、市總工會結(jié)合半年工作考核匯報(bào)會，通過介紹經(jīng)驗(yàn)，推介先進(jìn)做法，對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動再發(fā)動、再督查，以點(diǎn)帶面，雙向驅(qū)動。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出有針對性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進(jìn)。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實(shí)、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個(gè)會議”、活動“三個(gè)結(jié)合”。整個(gè)招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進(jìn)行。四是同步社會招聘。三是同步賦予職責(zé)。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，并同時(shí)制定工作考核細(xì)則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標(biāo)、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。具體措施做到“四個(gè)同步”。二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實(shí)施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。聯(lián)席會議推助。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”達(dá)90%以上。二是明確2011年底前，每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個(gè)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點(diǎn)。部門聯(lián)合發(fā)文。第二篇：黨工共建匯報(bào)材料黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動匯報(bào)材料姜堰市總工會2011年9月為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實(shí)省委組織部、省總工會《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》文件情況匯報(bào)如下：一、明確目標(biāo)，確保組織統(tǒng)籌覆蓋及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。幾年來，黨群互動、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展，鞏固了學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，推動了學(xué)院事業(yè)的健康發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)院和諧校園建設(shè)。同時(shí)，積極完善教代會制度，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢和新要求，努力探索，形成了具有南鐵院特色的教代會“3343”運(yùn)行模式，即：圍繞代表、議題、職權(quán)和提案等核心要素，把好代表選舉關(guān)、培訓(xùn)、履職“三”關(guān)，提高代表的素質(zhì)和參政議政能力，明確代表責(zé)任，發(fā)揮代表作用；圍繞學(xué)院的重大事項(xiàng)、中心工作、熱點(diǎn)問題“三”個(gè)方面精選議題，統(tǒng)一思想、理清思路，積極參政議政；落實(shí)知情建議權(quán)、審議通過權(quán)、討論決定權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)等“四”項(xiàng)職權(quán)，推進(jìn)民主，保障代表行使職權(quán)、發(fā)揮作用；抓好貫通提案的征集、處理、反饋“三”個(gè)環(huán)節(jié)，集思廣益，解決各種民生問題，推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作。5．加強(qiáng)制度建設(shè)，提高民主管理水平，夯實(shí)“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。堅(jiān)持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀黨建、工會干部選好用好，優(yōu)化工會班子結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動干部職工的積極性，聚焦到工作上。4．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“黨建帶工建”的組織保障。如：抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)，在青年教師中開展“傳幫帶、一幫一”活動，簽訂“師徒結(jié)對”協(xié)議；堅(jiān)持每年為師生辦十件好事實(shí)事；堅(jiān)持做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；堅(jiān)持對困難家庭的慰問制度；堅(jiān)持婚喪大事的慰問制度；深入關(guān)心教職工就醫(yī)難的問題，為職工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，并積極為辦理理賠服務(wù)；關(guān)心教職工子女的健康成長；開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動等等。大力宣傳先進(jìn)人物典范，亮出優(yōu)秀黨員的風(fēng)采，從而激發(fā)大家的工作責(zé)任心和進(jìn)取精神，引導(dǎo)大家在本職崗位上爭先進(jìn)、在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，以先進(jìn)典型帶動黨建工建工作的深入開展。如：把創(chuàng)建先進(jìn)黨組織和工會創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”相結(jié)合；把創(chuàng)建“黨員示范崗”活動和工會開展“教職工評先”、教職工技能比賽相結(jié)合；把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員和爭當(dāng)“德教（服）雙馨先進(jìn)個(gè)人”相結(jié)合；黨、工、團(tuán)共同組織開展“三最”、“三星”評比，共同組織開展慶祝建黨90周年紅歌會、書畫展等活動，從而達(dá)到“黨工工作同推進(jìn)，黨員職工同進(jìn)步”的良好效果。3．創(chuàng)新活動載體，提高 “黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”的整體水平。把基層黨建和工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)、創(chuàng)建活動等工作量化分解，列入基層日常工作議程。日常工作中，學(xué)院各級黨組織和工會組織在機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，在活動結(jié)合上下功夫，在優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫，全面推進(jìn)“黨建帶工建、工建促黨建”工作，努力做到雙向聯(lián)動，相互促進(jìn)。各級黨組織認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期專題研究工會工作，及時(shí)解決工會工作中遇到的問題，支持工會組織按照法律和章程積極開展工作，尤其是支持工會組織依法履行維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)，把廣大職工群眾的積極性保護(hù)好、調(diào)動好。學(xué)院黨委認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際，積極探索黨建帶工建工作的活動內(nèi)容、活動方式和工作方法，切實(shí)做到有群眾的地方就要有黨的工作。第一篇：加強(qiáng)黨工共建 促進(jìn)和諧發(fā)展加強(qiáng)黨工共建促進(jìn)和諧發(fā)展南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨建帶工建交流材料長期以來，學(xué)院黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級組織相關(guān)文件精神，堅(jiān)持以人為本，樹立黨工工作一體化理念，積極探索“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制，以“建”為重點(diǎn)、“帶”為關(guān)鍵，做到基層黨組織和工會組織機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)我院“黨建帶工建”工作步伐，形成了 “黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運(yùn)作，各方配合”的黨工共建工作良好格局，有力促進(jìn)了學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展。1．堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮“黨建帶工建”的主導(dǎo)作用。在做好黨建工作的同時(shí)，積極為工會開展工作創(chuàng)造條件，努力帶動工會建設(shè)。2．堅(jiān)持黨的工作與工會工作雙向促進(jìn)，充分發(fā)揮基層黨建與工建的互動作用。充分發(fā)揮黨組織、工會組織各自的特色，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作和基層的工作業(yè)務(wù)，做到將黨建工作和工會工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，共同實(shí)施、共同考核。依照黨章和工會法規(guī)定開展活動，履行職責(zé)，在載體上整體聯(lián)動，從而做到黨建工建組織同步建立、陣地同步落實(shí)、活動同步開展、經(jīng)費(fèi)同步保障。一是緊密結(jié)合學(xué)院發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)中心任務(wù)設(shè)計(jì)有效的活動載體，將黨建工建有機(jī)地融合起來，深入開展各種創(chuàng)建活動。二是充分發(fā)揮黨員表率帶動作用。三是結(jié)合加強(qiáng)黨建工作，建好“職工之家”，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。2008年計(jì)算機(jī)分工會榮獲了江蘇省“模范職工小家”稱號；2009年院工會獲得了江蘇省教科文體工會“模范職工家”和南京市互保工作先進(jìn)單位稱號。歷次機(jī)構(gòu)調(diào)整中，學(xué)院始終保持同步健全黨組織和工會組織，保持基層工會組織與基層黨組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋的一致性，為“黨工共建”打好組織基礎(chǔ)。加強(qiáng)對黨建、工會干部的培養(yǎng)與教育的力度，開展各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察，增長才干；加強(qiáng)對工會干部和會員的培養(yǎng)教育，吸收先進(jìn)分子加入到黨組織中來，將具備能力的工會干部，列入中層領(lǐng)導(dǎo)后備人選的培養(yǎng)考察范圍。學(xué)院黨委高度重視校內(nèi)民主建設(shè)，認(rèn)真推進(jìn)院務(wù)公開。切實(shí)加強(qiáng)了學(xué)院民主政治建設(shè)，提高了學(xué)校民主管理水平，夯實(shí)了“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。2009年，學(xué)院獲得江 蘇省“五一勞動獎(jiǎng)狀”，成為全省唯一獲此殊榮的高職院；2009年，學(xué)院榮獲省教育廳“20082009年度江蘇省高等學(xué)校和諧校園”榮譽(yù)稱號；2009年，學(xué)院榮獲“南京市勞動關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”，成為南京市教育系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進(jìn)行思想發(fā)動，動員全市各級黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實(shí)際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標(biāo)任務(wù)做到4個(gè)明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。三是明確每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，并實(shí)行掛鉤包干到企業(yè)。召開會議部署。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨(dú)立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建立分工會覆蓋法人單位2224家，%，提前完成省總?cè)旯M建目標(biāo)。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。實(shí)踐表明，黨工共建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動，形成合力。一是同步建立隊(duì)伍。二是同步選配人才。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊(duì)伍，并著手對他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，市委組織部、市總工會及時(shí)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負(fù)責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確保活動統(tǒng)籌開展針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。開好“五個(gè)會”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會。二是開好推進(jìn)會。三是開好黨員會。四是開好職工（代表）會。五是開好評議會。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報(bào)告一年來的工會工作，同時(shí)邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報(bào)告企業(yè)黨工共建工作報(bào)告來源蓮山 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20