【正文】 的政策，關系到老百姓的切身利益，在構建和諧社會過程中具有不可替代的重要作用，我們財政工作者務必對此有全面的理解。下面，我結合財政工作實際就加強作風建設問題談幾點意見。開展作風建設年活動是市委、市政府推動XX市經濟社會又好又快發(fā)展的一項重大舉措，也是我院再創(chuàng)輝煌的必然選擇。要通過內部自查，召開社會監(jiān)督員座談會，病人滿意度調查，設立意見箱等多種形式，廣泛征求社會各方面的意見和建義，認真擺查存在的問題，并進行整改。扎實開展爭創(chuàng)“文明服務窗口”“文明服務科室”“群眾滿意醫(yī)生、護士”活動，引導醫(yī)院全體干部職工形成圍繞中心、服務發(fā)展、真抓實干、高效工作的濃厚氛圍；黨員干部是行風建設的骨干力量，要按照“八個堅持、八個反對”的要求，抓好黨員干部的自身建設，以黨風帶行風，以干部帶職工，不斷總結工作中的先進經驗，引導廣大干部和醫(yī)務人員見賢思齊，促進行風建設深入開展。醫(yī)療衛(wèi)生機構作為窗口單位，承擔著展示衛(wèi)生行業(yè)良好形象的重要職責，要從患者入院起，提供一條龍、一站式服務：就診首問負責制，醫(yī)院門診和住院部各科室標識規(guī)范、清楚、醒目，環(huán)境和設施清潔、舒適、溫馨，為病人提供良好服務，合理設置導診臺，門診增加服務窗口，縮短病人等候時間，克服“三長一短”現象，各項檢查報告送達科室；醫(yī)患溝通常態(tài)化，建立并完善醫(yī)患溝通制度，實行分級預警和投訴處理制度、投訴回訪制度，落實出院病人信息反饋和醫(yī)療服務信息公開制度、醫(yī)患溝通評價制度，努力做到醫(yī)患溝通率100%，患者健康教育覆蓋率100%，出院康復指導率100%，投訴處理率和反饋率為100%，知情同意率100%，住院病人隨訪率達到70%；落實崗位責任制，全體醫(yī)務人員對各自的崗位職責和責任明確、了解、熟悉、勝任。要認真組織廣大職工重溫毛澤東同志的《紀念白求恩》，學習《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義榮辱觀教育；結合行業(yè)實際，認真領會胡錦濤總書記提出的“八好風氣”，有的放矢地進行職業(yè)道德教育，不斷提高職工的職業(yè)道德素質，強化衛(wèi)生工作宗旨觀念，自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風；認真開展“三基”（基礎理論、基本知識、基本技能）和“三嚴”（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度）的作風培訓，不斷規(guī)范醫(yī)務人員的服務行為，養(yǎng)成良好作風，提高為人民健康服務的能力和水平。因此，我們務必開展好以“樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”為主題的“作風建設年”活動，全面加強職工隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，切實解決好作風方面存在的突出問題，努力創(chuàng)建學習型、服務型、節(jié)約型和諧醫(yī)院。開展“作風建設年”活動，關鍵在于找準問題、根本在于解決問題、目的在于促進發(fā)展，堅決反對空喊口號，只表決心，不求實效。按照一級抓一級、層層抓落實的原則，分解落實“作風建設年”活動的各項工作任務，院長為第一責任人，對“作風建設年”活動負總責、親自抓，帶頭學習，帶頭整改，帶頭落實；各分管副院長靠上抓，切實形成各司其職、各負其責的責任落實體系。一、加強領導 提高認識。第一篇：加強作風建設,促進醫(yī)院和諧發(fā)展加強作風建設，促進醫(yī)院和諧發(fā)展加強醫(yī)院作風建設，不僅是適應新形勢、新任務的具體要求，也是弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進醫(yī)院發(fā)展的強有力保障。為了深入貫徹落實市衛(wèi)生局《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“作風建設年”活動的實施方案》文件精神，確?；顒佑行蜷_展，我院主要從以下幾個方面開展工作。醫(yī)院成立作風建設年活動領導小組，下設辦公室，具體負責這項工作的組織、協調、督導、檢查；制定切實可行的實施方案，把活動的各項任務細化、量化、硬化到科室、到崗位、到月份；院領導班子經常研究，精心組織，隨時檢查督辦，獎優(yōu)懲劣。二、以“樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”為主題，切實把“作風建設年”活動推向深入。站在新的起點，鑄造新的輝煌，必須樹立新的形象。第一深入開展職業(yè)道德教育和作風培訓。第二搭建一個良好的平臺。第三充分發(fā)揮骨干和先進典型的示范作用。第四查找問題，認真整改。醫(yī)院作風建設年活動辦公室要經常派人對作風建設明察暗訪，對工作開展不力的或搞形式、走過場以及整改不到位的要進行通報批評；對問題較多、社會影響較大的科室和個人，要作為反面典型，進行警示教育，使人們吸取教訓，引以為鑒。借此次作風建設年活動的東風，我們醫(yī)院要切實轉變工作作風，完善落實規(guī)章制度，圍繞醫(yī)院的發(fā)展方向和目標，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展而不懈努力！第二篇：全面加強作風建設 努力促進和諧發(fā)展全面加強作風建設 努力促進和諧發(fā)展青島廉政網 20090714 22:25:10全面加強作風建設，努力促進和諧發(fā)展在市財政局黨員主題教育黨課上的講話青島市財政局黨委書記、局長 徐鎮(zhèn)綏今天，我們按照市紀委的要求，開展“加強作風建設、促進社會和諧”黨員主題教育，主要目的是促使全局黨員干部進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入扎實地加強作風建設，努力達到“機關作風明顯轉變，創(chuàng)新意識明顯增強，精神狀態(tài)明顯改觀，工作效率明顯提高”的實際效果。一、強化作風建設，發(fā)揮財政職能，充分認識財政在構建和諧社會中的重要作用“加強作風建設、促進社會和諧”這個主題，既是黨政機關落實科學發(fā)展觀的必然要求，也特別符合當前財政改革和發(fā)展的形勢需要。而財政職能作用的發(fā)揮是否充分，財政政策和資金的落實力度是否到位，還需要財政干部以廉潔勤政的思想作風做保障，還需要我們用求真務實的工作作風去推動。另一方面，財政部門對政府資金要履行監(jiān)督管理職責，這是從源頭上預防和治理腐敗、推進黨風廉政建設的重要措施。我市財政管理體制改革的實踐也證明，和諧社會首先是一個黨風政風廉正的法治社會，黨風廉政建設是構建和諧社會的前提和政治保障，而財政監(jiān)管機制是促進黨風廉政建設、推進和諧社會建設的重要手段。主要表現為財政收入持續(xù)快速增長，民生支出逐年大幅度提高，集中財力解決了一批群眾最關心、最直接、最現實的民生問題，廣大群眾在經濟社會發(fā)展過程中得到了越來越多的實惠。我們不僅提前免征了農業(yè)稅。過去五年，我市先后三次提高困難群眾的“低保”標準，城鄉(xiāng)居民分別增長250%%。超過了“十五”期間的總和。這些都充分體現了財政在促進社會和諧的職能作用，在這個過程中財政干部的工作效率、服務水平有了較大提高，這與我們堅持不懈地開展作風建設是分不開的。我們也必須看到，與過去比、和自己比，應該說我們的作風建設工作已經有了長足的進步，但與市委、市政府的要求相比還有一些差距，與構建和諧社會的新形勢要求相比還有待于進一步提升。因