【正文】 。針對黨工工作容易脫節(jié)，在工會會員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng)造條件，工會組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會會員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結(jié)合點，真正做到黨工共建、黨工互促。我們將把非公企業(yè)黨工工作者的培訓(xùn)納入到全縣干部培訓(xùn)計劃中去，積極組織實施，通過對他們進行政策培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實加強非公企業(yè)黨工工作者的素質(zhì)，推動黨工工作的順利開展。加強培訓(xùn)，堅實隊伍。第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織。抓點示范，以點帶面。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。全縣2474個非公有制經(jīng)濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住渙散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設(shè)在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟組織的人員渙散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質(zhì)性的活動。三、存在的問題回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學管理，動員和組織職工群眾深進開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)立異競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的競爭力。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。明確目標，加快組建步伐。20xx年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。做到將工會工作取黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現(xiàn)整體推進。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責責任。創(chuàng)建黨組織的22家，黨員 332人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，根據(jù)“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不息探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，立異黨建和工會建設(shè)體制，并以其為載體，不息加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。我縣根據(jù)《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，根據(jù)市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果陳述如下：一、基本情況近幾年來，xx縣不息加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康成長，非公有制經(jīng)濟已成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要增長點。第五篇：2013企業(yè)黨工共建工作報告如何實現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律解纜，積極立異結(jié)合點，探索黨建和工建彼此協(xié)調(diào)、形成合力、共同成長的新機制，切實根據(jù)“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。黨建和工建既有緊密的合作，又有明確的分工，工會將抓住創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的契機，以平等協(xié)調(diào)為途徑，大力推進企業(yè)職工勞保制度的建立和落實，有效地維護職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)發(fā)展的活力和動力，更加強了企業(yè)平安和諧建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，增強職工穩(wěn)定性、責任心、歸屬感和滿足感，使企業(yè)有了向心力和凝聚力。公司既定的“企業(yè)發(fā)展、員工成長、恩報家國、回報社會”的夙愿一定能夠圓滿實現(xiàn)?，F(xiàn)在公司上下群情激動，干部職工同心同德，信心百倍，心往一處想，勁往一處使。企業(yè)產(chǎn)值稅利在2009年的基礎(chǔ)上到2015年實現(xiàn)翻一番，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃遠景已經(jīng)定格，各項工作已按計劃全部啟動，并正在付諸實施和全面鋪開。冬天為職工謀福利，夏天送防暑降溫食品和茶水到車間，這些活動的開展實現(xiàn)了企業(yè)黨支部、工會與職工的良性互動，取得了“黨建帶工建，工建促黨建”的理想效果。公司黨支部指出要切實加強黨建帶工建工作規(guī)范化和標準化建設(shè)，提出明確要求，不斷提高黨建工建工作水平，并授權(quán)由工會牽頭組織各生產(chǎn)部門對職工提出的合理化建議進行核實確認，只要對企業(yè)有幫助，將根據(jù)貢獻大小分別給予20—1000元獎勵，有力地推動了企業(yè)民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作進程，職工的主人翁責任感明顯加強。還舉行音樂樂理知識培訓(xùn)和書法大賽，提高職工的藝術(shù)素養(yǎng)，陶冶藝術(shù)情操。“五一”國際勞動節(jié)，組織開展勞動技能比武大賽活動，并將獲勝的比武“狀元”表彰獎勵，享受一年每月補助50元特殊技能津貼，使他們不但有面子，更要得到實惠。利用公司十年廠慶組織企業(yè)職工自編自演節(jié)目搞慶典，用不同文藝形式謳歌鴻泰十年創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的先進事跡和發(fā)生在我們身邊的感人故事，暢想鴻泰自強不息、奮力拼搏謀發(fā)展的美好未來。二、圍繞企業(yè)和職工所需積極開展內(nèi)容豐富的各項活動 公司工會按照黨支部要求，為了提高黨員干部和職工綜合素質(zhì)，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當學習型職工”活動，充分發(fā)揮“職工書屋”的載體作用，在企業(yè)內(nèi)部營造了良好的學習氛圍，培養(yǎng)黨員干部和職工讀書情趣，提高讀書學習和提升專業(yè)技能效果，使書屋成為職工精神的加油站，創(chuàng)建和諧的連心橋，利用職工書屋開展讀書活動受到黨員干部、職工的歡迎和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三是建立了職工書屋相關(guān)制度，使職工書屋做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有統(tǒng)一書架、有專人管理、有借閱制度、有規(guī)章制度、有正?；顒印Ｍ瑫r按要求配齊黨支部班子成員，對班子成員進一步明確分工，配備了專職和兼職工會干部，建立了工會必須的管理組織。隨著公司辦公條件的改善，黨支部和工會要高標準建家，找準企業(yè)與職工所需開展工作，干部職工全員參與全力配合工作。公司黨支部書記董事長XXX親自主持召開專題會，就公司黨的基層組織建設(shè)、工會組織建設(shè)作出部署和安排，提出“黨工建設(shè)要加強，圍繞黨建抓工建，建家建制搭架子，務(wù)實聯(lián)動創(chuàng)機制，開展活動促發(fā)展”的黨工建設(shè)工作思路，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新活動方式，強化工會組織功能，要求公司按規(guī)定建立健全各項規(guī)章制度，嚴細制定工作計劃，圍繞企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理，務(wù)實開展各項活動，努力實現(xiàn)黨工建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的雙贏效果。近年來公司黨支部工會在上級黨委工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨的基層組織建設(shè)和工會組織建設(shè)工作做了一些嘗試性工作，使企業(yè)收到了平安和諧，共創(chuàng)共贏的良好效果。第四篇：加強黨工建設(shè) 推動企業(yè)和諧發(fā)展加強黨工建設(shè) 推動企業(yè)和諧發(fā)展ＸＸＸ公司黨政工堅持以人為本，把加強企業(yè)工會建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項重要任務(wù)，形成了“黨支部領(lǐng)導(dǎo)出點子，行政支持出銀子，工會牽頭組織搞活動找位子，職工廣泛參與拔根子”的良性互動新的工作格局。項目建成后，年主營業(yè)務(wù)收入可達10億元，創(chuàng)稅收8000萬元，安排就業(yè)3000余人。江西榮成機械制造有限公司是本地一家土生土長的民營企業(yè)，通過近幾年抓黨建工作，企業(yè)不斷發(fā)展壯大。該縣大力培植醫(yī)藥化工、機電冶金、輕工紡織三大特色產(chǎn)業(yè)。幾年來，他們?yōu)槠髽I(yè)攻克技術(shù)難題800多個，完成急難險重任務(wù)上千次，累計為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本千萬元以上。該縣非公企業(yè)在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中先后開展了黨員示范崗、“我為企業(yè)作貢獻、為黨旗爭光輝”、黨企“聯(lián)心、聯(lián)力、聯(lián)智”等活動。恒安衛(wèi)生用品、博大化工、科達動物藥業(yè)、日久電源、科倫藥業(yè)等一批企業(yè)黨組織相繼高標準配齊了黨員活動室、電教中心、宣傳長廊等活動高州，并建立健全了黨建工作檔案，實行微機化管理。圍繞“進一步增強非公企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力”這一目標，在非公企業(yè)黨組織組建中實行“五有”標準，即有章了、有牌子、有房子（活動室）、有機子（電教設(shè)備）、有本子（三會一課記錄本）。抓體制管理，建設(shè)規(guī)范化黨組織。對有3名以上正式黨員的企業(yè)，建立黨組織；對黨員不足3人的，但企業(yè)規(guī)模較大的，采取聯(lián)建、掛靠等方式，實現(xiàn)園區(qū)企業(yè)黨組織全覆蓋。抓工作延伸，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。早在2003年初，東鄉(xiāng)縣委就成立了東鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委，2006年初又改設(shè)為開發(fā)區(qū)黨工委，配齊配強了領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是配備了專職黨務(wù)工作者。通過深入開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，實現(xiàn)了黨建工作與園區(qū)發(fā)展“兩贏”效果。民主協(xié)商座談會不定期舉行。民主協(xié)商座談會。提交教代會通過。推動“校務(wù)公開”的實質(zhì)是實行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強化，從而推動和促進現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。通過評議，做到上情下達，下情上達，彼此溝通，相互理解，增強團結(jié)，促進干部工作作風和德才素質(zhì)的提高。比如上屆教代會通過的《莆田六中教職工量化考核標準》。充分發(fā)揮教代會的作用，對改革方案、發(fā)展方向，合同的具體條款及操作程序，加強工會的源頭維護教代會參與確定學校的辦學目標，辦學方針，參與討論和制定學校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃與各項改革方案，審議學校的財務(wù)預(yù)決算等。充分發(fā)揮教職工參政議政、當家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：營造“民主之家”。黨政工共建教工之家工作報告莆田六中黨支部（2005年4月29日）開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學的根本指導(dǎo)思想全面落實到學校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學校黨政工共同的責任。黨政工共建教工之家是一項新的工程我們雖做了大量工作，也取得顯著成效，但新時期新形勢提出更新更高的要求，我們一定認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷賦予新內(nèi)容，使它顯現(xiàn)出更強的生命力。由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。為教工的家屬子女升學就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。開展師德教育，進行師風檢查，增強他們教書育人、為人師表的責任意識。（4）做好思想政治工作。學校的工程建設(shè)項目由芙蓉基金會全面負責外，大宗物品采購、招生、收費、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。代表測評校級領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強教工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。準備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎(chǔ)，體現(xiàn)民主。教代會堅持每年開一次，形成制度。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學校任務(wù)獨立地開展各項活動。工會主席都安排為支委，當然參加支委會，副主席享受學校中層正職待遇，參加校務(wù)會。黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：（1）建好班子，保證工會干部任職期間待遇的落實。一年來，通過開展黨政工共建教工之家活動，促進了建工作走上正?；?、規(guī)范化軌道，從而進步落實全心全意依靠教職工辦學的根本指導(dǎo)方針，推進了教職工隊伍建，學校民主建設(shè)，調(diào)動了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，正在向省級示范性高中的新目標作最后沖刺。我校歷來都比較重視這項工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)