醫(yī)保中心在廉政風(fēng)險預(yù)警-展示頁
2024-10-14 01:07本頁面
【正文】 虛作假；教師招聘及職稱評定A、學(xué)校私自錄用（借用）或外流（外借）人員； B、學(xué)校對上級有關(guān)職稱評定文件、精神，不宣傳貫徹的； C、學(xué)校對職稱對象，不公示的； D、滯留職稱評定指標(biāo)；E、不嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不嚴(yán)格審驗相關(guān)證件。B、利用負(fù)責(zé)教學(xué)輔助資料發(fā)行機(jī)會，收受勞務(wù)費、感謝費、獎金等。第三篇：廉政風(fēng)險點預(yù)警處置周流中心小學(xué)廉政風(fēng)險點預(yù)警處置為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校廉政風(fēng)險防控出只工作，有效遏制易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險，特制訂如下預(yù)警處置措施。三、堅持廉政風(fēng)險信息舉報及登記保密原則，并做好調(diào)查核實工作。廉政風(fēng)險信息收集、登記制度一、暢通廉政風(fēng)險信息收集渠道，通過信訪舉報等各種途徑，廣泛收集各類廉政風(fēng)險信息。三、開展以理想信念、黨員先進(jìn)性為核心的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。二、增強(qiáng)教育針對性。把黨風(fēng)廉政教育融入項目部的學(xué)習(xí)計劃，定期開展黨風(fēng)廉政教育，不斷提高廉潔從政意識。堅持始終把加強(qiáng)教育、注重預(yù)防放在重要位置。依據(jù)分析、評估結(jié)果，有針對性地制定相應(yīng)風(fēng)險防控措施，健全規(guī)章制度，進(jìn)行事前防控。廉政風(fēng)險點定期分析評估制度定期開展廉政風(fēng)險點排查，通過自查、信訪舉報、檢查、民主評議、日常監(jiān)管等渠道，及時發(fā)現(xiàn)掌握各種風(fēng)險因素和征兆性、苗頭性問題，確定部門、崗位的廉政風(fēng)險點。及時進(jìn)行反腐倡廉教育，進(jìn)行提醒警示，避免不廉政行為的發(fā)生。一級預(yù)警是面向全體干部職工“敲警鐘”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉政風(fēng)險防控責(zé)任狀，向社會公示，強(qiáng)化自我防范意識；二級預(yù)警是為重點崗位和人員設(shè)“警戒線”，當(dāng)群眾對重點部門、重點崗位的工作人員有反映時，及時發(fā)出預(yù)警通知書，進(jìn)行廉政談話；三級預(yù)警是向存在苗頭性、傾向性問題的人員“亮紅燈”，實施重點預(yù)警，及時開展誡勉談話，敦促相關(guān)人員主動接受調(diào)查，及時糾正錯誤。第二篇：廉政風(fēng)險預(yù)警制度廉政風(fēng)險預(yù)警制度項目部領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及工區(qū)長、職工之間簽訂廉政風(fēng)險防控責(zé)任書。二、堅持以身作則，真正做到廉潔自律在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《廉政準(zhǔn)則》的要求來約束自己的一言一行。最后，結(jié)合自身情況談?wù)勗诮窈蟮墓ぷ髦?，如何加?qiáng)自身廉政建設(shè)。對參保單位辦理參保人員退休手續(xù)的，嚴(yán)格執(zhí)行曲靖市人民政府公告第53號第六條規(guī)定：達(dá)到國家法定退休年齡或批準(zhǔn)退休并達(dá)到最低繳費年限規(guī)定（男30年，女25年，含視同繳費年限）的退休人員單位和個人不繳納基本醫(yī)療保險費；對達(dá)到退休年齡，而達(dá)不到最低繳費年限的參保人員，需按當(dāng)年的繳費基數(shù)和比例一次性補(bǔ)繳滿最低繳費年限。參保人員信息變更（轉(zhuǎn)移、新增和停保等類型轉(zhuǎn)變）第三個監(jiān)督的風(fēng)險點是：參保人員信息變更材料是否齊全 把好參保人員停保、新增、退休等人員信息變更關(guān)口。年初，以文件的形式明確了事業(yè)人員按照崗位工作、薪級工資、各種補(bǔ)貼、三項補(bǔ)貼、邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼之和申報繳費基數(shù)；行政人員按照職務(wù)工作、級別工資、工作性補(bǔ)貼、生活性補(bǔ)貼和邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼之和申報繳費基數(shù)；企業(yè)按曲靖市人民政府第53號公告第六條規(guī)定：按照2010年月平均工資，并參照2010年社平工資申報繳費基數(shù)。參保單位繳費基數(shù)核定第二個監(jiān)督的風(fēng)險點是：是否按單位性質(zhì)、人員類別根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定核定繳費基數(shù)。截止目前，沒有因為我們的失誤給參保者造成損失，比如說參保人員來我們這里申報掛失后，因我們沒有及時給處理而導(dǎo)致個人賬戶被消費的情況。剛才我們中心主任已從各方面作了詳細(xì)的介紹，下面我就分管的科室作一點補(bǔ)充說明：一、IC卡管理室IC卡管理工作主要監(jiān)督2個風(fēng)險點，風(fēng)險等級為二級第一個監(jiān)督的風(fēng)險點是：對新增參保人員IC卡制作：要看是否認(rèn)真審核新增參保人員的信息及繳納卡費情況。第一篇：醫(yī)保中心在廉政風(fēng)險預(yù)警醫(yī)保中心在廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)中結(jié)合本中心的工作職能職責(zé)，從辦公室、財務(wù)室、基金征繳、醫(yī)療費用結(jié)算、居民參保辦業(yè)務(wù)工作流程等職能科室的經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作中采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方排查出15個廉政風(fēng)險點，其中：一級風(fēng)險點6個，二級9個。結(jié)合工作實際，科學(xué)制定內(nèi)控運行機(jī)制和相應(yīng)的防范措施。在工作中，我們積極為新增參保人員辦理IC卡，卡費收取嚴(yán)格執(zhí)行《云南省收費許可證》（滇發(fā)收費曲會證字［2008］第X013003號文件精神，不存在亂收費現(xiàn)象第二個監(jiān)督的風(fēng)險點是：對參保人員IC卡遺失及壞卡處理： IC卡管理辦公室人員是否根據(jù)具體問題作及時處理，是否存在無故拒處理或延時處理。二、職工征繳科征繳科管理主要監(jiān)督3個風(fēng)險點，風(fēng)險等級為二級單位、靈活就業(yè)人員申請參保第一個監(jiān)督的風(fēng)險點是：是否按政策規(guī)定受理，是否存在無故拒受理行為根據(jù)曲靖市人民政府公告第53號第二條規(guī)定：曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、各類企業(yè)、個
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