【正文】 工作崗位風(fēng)險“警戒線”。最后，在今后的工作學(xué)習(xí)中，將時刻保持良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，認認真真做事，清清白白做人，以強烈的責(zé)任感和使命感，做好本職工作。切實把好醫(yī)療保險繳費基數(shù)申報關(guān)口，確保無瞞報、漏報基金征繳基數(shù)。結(jié)合工作實際，科學(xué)制定內(nèi)控運行機制和相應(yīng)的防范措施。參保單位繳費基數(shù)核定第二個監(jiān)督的風(fēng)險點是：是否按單位性質(zhì)、人員類別根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定核定繳費基數(shù)。最后，結(jié)合自身情況談?wù)勗诮窈蟮墓ぷ髦?，如何加強自身廉政建設(shè)。及時進行反腐倡廉教育，進行提醒警示，避免不廉政行為的發(fā)生。把黨風(fēng)廉政教育融入項目部的學(xué)習(xí)計劃，定期開展黨風(fēng)廉政教育，不斷提高廉潔從政意識。三、堅持廉政風(fēng)險信息舉報及登記保密原則，并做好調(diào)查核實工作。教師以教謀私 A、有償家教； B、兜售資料； C、私自收費； D、接受家長宴請；E、向?qū)W生及家長索要或暗示索要禮物、禮券等。崗位廉政風(fēng)險信息采集要做到及時、真實、全面。第四章 廉政風(fēng)險預(yù)警發(fā)布第十一條 填寫《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警審批表》，按照預(yù)警等級實行分級審批。評估的重點是看針對發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機制，以及為保證這些制度機制落實而采取了怎樣的措施等。第三條廉政風(fēng)險評估預(yù)警堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅持依法依紀(jì)、客觀及時的原則；堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護相結(jié)合的原則。提交（承辦）重大決策的部門和單位，成立廉政風(fēng)險評估小組，成員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察人員和業(yè)務(wù)科室人員等構(gòu)成，根據(jù)提交(承辦)議題內(nèi)容，制定評估方案，明確分工和責(zé)任。第九條重大決策的提交（承辦）部門，在向局黨組和有關(guān)處（室）報送重大決策議題時，應(yīng)同時報送廉政風(fēng)險評估報告；不報送廉政風(fēng)險評估報告的，相關(guān)處（室）應(yīng)退回提交（承辦）部門補正后，再安排上會研究。一級廉政風(fēng)險崗位，是指直接行使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位；二級廉政風(fēng)險崗位，是指直接行使部分行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位；三級廉政風(fēng)險崗位，是指基本沒有行政許可、行政處罰及項目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)的崗位。部門、單位廉政風(fēng)險等級由同級紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)在報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行公示；處（科）室和崗位廉政風(fēng)險等級由本部門、本單位負責(zé)在一定范圍內(nèi)進行公示。（二）建立廉政風(fēng)險定期檢查和形勢分析制度。每年對一級廉政風(fēng)險單位進行一次經(jīng)濟責(zé)任審計，三年內(nèi)對二、三級廉政風(fēng)險單位審計一遍，發(fā)現(xiàn)問題，建章立制，堵塞漏洞。具有工程建設(shè)管理和監(jiān)督、行政許可、行政處罰職能的處室和單位，研究重大事項要召開處務(wù)會議，形成“處務(wù)會議紀(jì)要”，報部門（單位）黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)備案。不按要求進行重大決策廉政風(fēng)險評估，或雖評估但仍建議進行決策造成重大決策失誤的，由決策的提交(承辦)單位負主要責(zé)任；評估后提出了暫緩決策或不宜決策建議，有關(guān)會議未予采納而造成重大決策失誤的，由作出重大決策的組織負直接責(zé)任。一級廉政風(fēng)險單位的主要領(lǐng)導(dǎo)任職滿五年和一級廉政風(fēng)險崗位人員工作滿五年的，一般要進行輪崗。對問題多發(fā)、廉政風(fēng)險增大的單位，下發(fā)廉政風(fēng)險預(yù)警書，限期整改。對因工作職責(zé)發(fā)生變動或承擔(dān)階段性重要工作引起權(quán)力變化的應(yīng)按規(guī)定程序重新評定風(fēng)險等級，報同級紀(jì)檢監(jiān)察審核備案。（1）單位自查自報：召開單位黨委（黨組）會，根據(jù)經(jīng)行政權(quán)力公開透明運行工作清理核定的本單位職責(zé)權(quán)力，研究確定本單位廉政風(fēng)險等級報同級紀(jì)檢監(jiān)察部門備案；（2）群眾評議：同級紀(jì)檢監(jiān)察部門通過民主評議代表等渠道和網(wǎng)絡(luò)等形式，廣泛征求群眾意見；（3）組織審定：同級預(yù)防腐敗工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議辦公室根據(jù)單位自報、群眾評議情況，參考信訪舉報、案件查處、專項檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等工作中有關(guān)情況，提出核定意見，由同級預(yù)防腐敗工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議審核確定。第三章 部門和崗位廉政風(fēng)險評估第十一條部門和崗位廉政風(fēng)險主要分為部門（單位）廉政風(fēng)險、處（科）室廉政風(fēng)險及崗位廉政風(fēng)險三個類別，每個類別的廉政風(fēng)險分為三個等級，一級表示廉政風(fēng)險較大，二級次之，三級較小。采取召開座談會、問卷調(diào)查、重點走訪、咨詢考察等形式，對重大決策出臺可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險及其對策進行廣泛調(diào)研，形成全面、真實反映各方面情況的調(diào)研報告。目的是有效控制和化解廉政風(fēng)險，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。第十七條 將各股站室崗位廉政風(fēng)險防范管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，對因防控不力導(dǎo)致同類崗位廉政風(fēng)險問題再度發(fā)生的，追究股站室分工領(lǐng)導(dǎo)人和股站室 主要負責(zé)人的責(zé)任，取消股站室年底評優(yōu)評先資格。第十二條 按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見，針對不同的預(yù)警級別，分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》。第七條 崗位廉政風(fēng)險信息來源渠道：