【正文】 孩子是在義務(wù)教育階段，進(jìn)城沒(méi)有城市戶(hù)口，公辦學(xué)校進(jìn)不去，現(xiàn)在城市民辦學(xué)校一般是名校，不僅收費(fèi)高，而且更難進(jìn)；二就是目前城市的教育費(fèi)用還是比農(nóng)村高，生活費(fèi)用也很高，一般的農(nóng)村家庭都負(fù)擔(dān)不起，中、小學(xué)基本上不住校，再加上許多農(nóng)民工自己都是居無(wú)定所，沒(méi)條件照顧孩子的日常生活。農(nóng)民工由于戶(hù)籍、文化程度使其相應(yīng)比城鎮(zhèn)居民找工作難，其自身勞動(dòng)技能差也是原因之一。但無(wú)論是單位還是農(nóng)民工自己，安全防護(hù)和保險(xiǎn)意識(shí)都不夠。由于農(nóng)民工自己打工有很大程度上的自由度，單位在雇傭農(nóng)民工時(shí)也不是太正規(guī)。而在您現(xiàn)在從事的職業(yè)所列的13項(xiàng)中，主要有“生產(chǎn)工人”、“一般職員、辦事員”、“服務(wù)員”。社會(huì)上把這些人稱(chēng)為“農(nóng)民工”。單就農(nóng)民自身而言，亦工亦農(nóng)、棄農(nóng)經(jīng)商、外出務(wù)工，更多的是為了改善生活質(zhì)量，提高生活水平。但同時(shí)也應(yīng)看到，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工也出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，如何解決好農(nóng)民工問(wèn)題成為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一大亟待解決的問(wèn)題，農(nóng)民工是在我國(guó)改革開(kāi)放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍，是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，人多地少。但在戶(hù)籍問(wèn)題上，看到要想取得城市戶(hù)口非一件易事，132名農(nóng)民工，最長(zhǎng)外出務(wù)工經(jīng)商都達(dá)26年，但依然有114人沒(méi)有取得本市戶(hù)口。農(nóng)民工是城市外來(lái)的流動(dòng)人口，這個(gè)觀念在城市人的心中根深蒂固，從社會(huì)心理學(xué)角度看，由于擔(dān)心大量農(nóng)民工的涌入會(huì)給城市生活帶來(lái)種種困擾和問(wèn)題。我們本次調(diào)查的132名農(nóng)民工，平均每天工作時(shí)間是8小時(shí)，平均每周工作6天；這132人去年的務(wù)工經(jīng)商總收入是8184元，平均每月為682元，而平均每月用于住宿、食品等固定支出為326元，這中間包括了有些農(nóng)民工住的是工棚、或單位不收錢(qián)的公房，有些在餐飲企業(yè)打工有免費(fèi)的中、晚餐供應(yīng)，除去這些因素，在城市打工的生活成本也是較高的，農(nóng)民工的生活是艱難的。本次問(wèn)卷上有一個(gè)問(wèn)題是“您現(xiàn)在工作單位提供以下工作待遇嗎？”共列出“簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議”、“兌現(xiàn)工資”、“加班補(bǔ)貼”、“雙休日”、“婦女帶薪產(chǎn)假”、“工傷補(bǔ)償”、“帶薪休假”、“崗位培訓(xùn)”、“住房補(bǔ)貼”、“住房公積金”等十項(xiàng)內(nèi)容，農(nóng)民工除了在享受“兌現(xiàn)工資”和“簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議”這兩項(xiàng)上還可以外，沒(méi)有享受到的工作待遇高居前三位的是：有125人沒(méi)有“住房公積金”、123人沒(méi)有“住房補(bǔ)貼”和“雙休日”、有107人沒(méi)有“帶薪休假”，機(jī)制和體制帶來(lái)的不平等待遇，嚴(yán)重的損害了農(nóng)民工的個(gè)人感情，打擊了他們勞動(dòng)的積極性。農(nóng)民工外出經(jīng)商務(wù)工本來(lái)就是工資待遇低、福利保障差，如果一旦生病，大病影響工作、小病影響生活。本次調(diào)查，132名農(nóng)民工中，有18人居住在工作地點(diǎn)、35人住集體宿舍、32人住在廚衛(wèi)不全的房屋，而居所的來(lái)源，20%多是免費(fèi)的，40%多是租賃的，而居所能全部擁有“空調(diào)、電視、冰箱、熱水器、電話、手機(jī)、電扇、自行車(chē)、收音機(jī)等”大件物品幾乎沒(méi)有。要把關(guān)愛(ài)農(nóng)民工作為考核輸入地政府業(yè)績(jī)和城市文明程度的硬性指標(biāo)并加以量化,營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工并為他們辦實(shí)事的社會(huì)環(huán)境。農(nóng)民整體素質(zhì)低不完全是他們的責(zé)任,主要還在于城鄉(xiāng)二元教育體制的原因。把農(nóng)民工組織起來(lái),不僅可以提高他們的社會(huì)和政治地位,也可以保障自己的合法權(quán)益。家鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)城打工的原因：除了種地、沒(méi)什么收益外，家中開(kāi)支逐年增大是個(gè)很重要的原因，農(nóng)民的支出主要為農(nóng)業(yè)投入、教育、醫(yī)療、建房、婚喪嫁娶中的“彩禮”等日常生活中的幾大塊構(gòu)成。農(nóng)民工的工作狀況。單就我親身體會(huì)過(guò)的建筑行業(yè)，危險(xiǎn)無(wú)處不在，曾經(jīng)有一塊磚頭從高空墜落，在離我不到兩米遠(yuǎn)的地方摔得粉碎，現(xiàn)在想起來(lái)還直冒冷汗。由于農(nóng)民工一般不注重形象與衛(wèi)生，文化程度不高，在我所接觸到和了解到的對(duì)象中有約75%的農(nóng)民工受過(guò)不同程度的歧視。因?yàn)樗麄兛偸钦J(rèn)為不會(huì)出事的話，那么那幾十元血汗錢(qián)可就白花了；當(dāng)自己的人身權(quán)益受到侵害時(shí)，他們沒(méi)有想到要討回個(gè)公道，只是忍耐，正如一位農(nóng)民工所說(shuō)：“打罵誰(shuí)又能受得了？可又能怎么樣呢？我們目的也只是掙點(diǎn)錢(qián)，只要能給就行了！”。當(dāng)然啦，對(duì)村民進(jìn)行文化教育，日常社會(huì)生活常識(shí)的培訓(xùn)也是必要的。要建立未成年農(nóng)民工登記制度，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)未經(jīng)登記而使用未成年農(nóng)民工，要給以嚴(yán)懲。第一，嚴(yán)懲雇用農(nóng)民童工的行為。首先，農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)必須深入貫徹國(guó)家政策，切實(shí)解決農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)和大病住院保障問(wèn)題。宜昌作為一個(gè)勞務(wù)輸出大市，也不可避免地出現(xiàn)了農(nóng)民工回流的現(xiàn)象。今年以來(lái)，世界金融危機(jī)蔓延到我國(guó)，沿海以外向型經(jīng)濟(jì)為特征的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)受到影響，企業(yè)用工量明顯減少。部分企業(yè)更新生產(chǎn)設(shè)備以增加產(chǎn)品科技含量，文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能整體偏低的農(nóng)民工缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)困難，而且許多用工單位不愿在提升農(nóng)民工技能方面投入資金，致使農(nóng)民工在產(chǎn)業(yè)升級(jí)的浪潮中被淘汰。近年來(lái)國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了一系列政策措施，人們又從農(nóng)業(yè)中看到了希望，“回家種田去”成為農(nóng)民工的新潮流。二、回流影響適當(dāng)?shù)霓r(nóng)民工回流，將有力支撐本地餐飲、酒店、建筑等行業(yè)的人力資源，解決相關(guān)行業(yè)一度存在的用人難問(wèn)題。農(nóng)民工大量回流，直接導(dǎo)致工資性收入下降。另有很多仍留在廣東、深圳的宜昌人打電話來(lái)咨詢(xún)工作，希望回來(lái)就業(yè)。要及時(shí)研究出臺(tái)相關(guān)政策，為回流農(nóng)民工創(chuàng)造良好再就業(yè)環(huán)境，建立促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系和組織保障體系。有關(guān)部門(mén)要窗口前移，深入基層為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供法律、法規(guī)、政策、證照辦理等方面的服務(wù)。此次農(nóng)民工回流是農(nóng)民工“充電”，由“體力型”向“技術(shù)型”、“智力型”、“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變的絕佳時(shí)期。（六）切實(shí)關(guān)注民生。根據(jù)一些用人工的單位反映，許多農(nóng)民工臨時(shí)工作的觀念比較重，說(shuō)來(lái)就來(lái)，說(shuō)走就走，給企業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)很大影響。針對(duì)農(nóng)民工群體年齡輕，思想活躍，接受新事物的能力較強(qiáng)，但由于鄉(xiāng)村情況，生活不方便，工作不塌實(shí)的實(shí)際，鎮(zhèn)里及與用工單位上下齊動(dòng)，積極做工作，著力為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。對(duì)建立黨組織的企業(yè)，要求企業(yè)在招用員工時(shí)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，對(duì)農(nóng)民工政治面貌一并進(jìn)行登記，使農(nóng)民工的黨員自覺(jué)亮出身份，使他們離鄉(xiāng)不離黨組織。農(nóng)民工技術(shù)水平不高，與輸入地經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在結(jié)構(gòu)性矛盾。有針對(duì)性的提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，法律意識(shí)等綜合素質(zhì)，從而增強(qiáng)其擇業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，提升農(nóng)民工就業(yè)檔次。加大對(duì)《勞動(dòng)法》的宣傳力度，并提供相關(guān)維護(hù)權(quán)益信息，教育農(nóng)民工提高自身的法律保護(hù)意識(shí)。二、生活質(zhì)量較差農(nóng)民工在衣著、飲食等方面都較為簡(jiǎn)樸，居住環(huán)境擁擠，且勞動(dòng)強(qiáng)度較大、勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)、娛樂(lè)時(shí)間很少，大多數(shù)80后農(nóng)民工在城市中都過(guò)著枯燥而原始的生活，日復(fù)一日地重復(fù)著工作、吃飯、睡覺(jué)的循環(huán)，這對(duì)于20出頭的年輕農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種精神上的折磨。四、樂(lè)觀大于悲觀在我們調(diào)查過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)盡管農(nóng)民工們生活條件簡(jiǎn)陋，但他們并未因此愁眉不展，而是心情愉快、有說(shuō)有笑地工作。農(nóng)民工的居住環(huán)境普遍擁擠，并且無(wú)固定居所，經(jīng)常四處流動(dòng)。我們相信，在政府與社會(huì)的共同努力下，新生代農(nóng)民工的未來(lái)會(huì)更加美好。舉例說(shuō)，政府可以針對(duì)農(nóng)民工人群建造特惠房，這樣他們就不必面對(duì)高昂的商品房發(fā)愁，同時(shí)也做到了加速城鎮(zhèn)化。”由此可見(jiàn)，雖然現(xiàn)狀不理想，但80后農(nóng)民工們對(duì)未來(lái)有著非常樂(lè)觀的心態(tài)，對(duì)政府改善他們生活也抱有很大的信心。農(nóng)民工心態(tài)篇中國(guó)經(jīng)歷了多年的打工潮，如今老一輩農(nóng)民工正逐漸退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，80后農(nóng)民工日益成為服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的主力。要進(jìn)一步加大對(duì)修改后的《工會(huì)法》的宣傳貫徹力度，充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用。本著“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)協(xié)調(diào)、多方參與”的原則，各基層工會(huì)加大對(duì)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作的力度，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。由于農(nóng)民工的素質(zhì)不適應(yīng)，一方面，許多企業(yè)因招不到勝任的員工而著急；另一方面，許多農(nóng)民工被擋在了技術(shù)門(mén)檻之外。三、農(nóng)民工群體工作存在的問(wèn)題農(nóng)民工鄉(xiāng)土意識(shí)濃厚，較難融入本地社會(huì)。二是逐步提高待遇，督促多數(shù)用人單位重視“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的服務(wù)工作，設(shè)身處地為農(nóng)民工著想。制定用工培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高農(nóng)民工素質(zhì)。沿海部分企業(yè)倒閉，造成了少數(shù)農(nóng)民工沒(méi)有領(lǐng)到工資，或是受到工傷而沒(méi)有得到及時(shí)、足額的賠付，其合法權(quán)益沒(méi)有得到保障，各相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)為他們提供法律援助，維護(hù)合法權(quán)益。要以農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、特色效益農(nóng)業(yè)、農(nóng)民工外出就業(yè)、農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，提高回流農(nóng)民工的技能水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，確保農(nóng)民工既“留得下”，又“走得出”。各地要對(duì)當(dāng)?shù)胤掂l(xiāng)農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，力求全面了解和掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)需求，將其就近轉(zhuǎn)移納入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃。（二）深化回歸創(chuàng)業(yè)。中小企業(yè)倒閉潮將引致數(shù)百萬(wàn)農(nóng)民工失業(yè)，加上目前已失業(yè)仍滯留原地討薪、待業(yè)的農(nóng)民工陸續(xù)回流，預(yù)計(jì)今年年底前春節(jié)期間將出現(xiàn)農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)高潮，可以預(yù)見(jiàn)明年開(kāi)春以后全市就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大。農(nóng)村是拉動(dòng)內(nèi)需的主體。（一）影響農(nóng)民收入。（四）宜昌發(fā)展加快的因素。此外，隨著沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、升級(jí)，大量如制衣、紡織、建材、冶煉等勞動(dòng)密集型企業(yè)紛紛向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，其中相當(dāng)多的企業(yè)甚至將整個(gè)廠遷轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，帶來(lái)了大量的農(nóng)民工回流。宜昌外出務(wù)工人員主要集中在沿海建筑、電子加工、服裝、制鞋、玩具加工、導(dǎo)致我市許多外出農(nóng)民工工作不穩(wěn)定或歇崗、失業(yè)。截至目前，全市已累計(jì)回流農(nóng)民工近3萬(wàn)人，占外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的7%以上，比去年同期高出一倍。其次，要加強(qiáng)執(zhí)法。尤其是對(duì)企業(yè)主管人員，政府要依法予以處罰。要增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的服務(wù)意識(shí)，要建立全國(guó)統(tǒng)一的“流動(dòng)