【正文】 展教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三、開展崗位自查全體干部根據(jù)自己所在工作崗位特點，對工作運行的每個環(huán) －１－節(jié)深入細(xì)致地查找廉政風(fēng)險點，對可能存在的各種風(fēng)險進(jìn)行自查，使查找風(fēng)險點的過程成為每個干部明確自身崗位職責(zé)的過程。加強(qiáng)對開展廉政風(fēng)險點防范管理工作目的、意義的宣傳，提高干部對開展風(fēng)險點管理工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。第三篇：廉政風(fēng)險防范管理為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風(fēng)險防范管理作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，通過關(guān)口前移、預(yù)防在先，逐步建立起廉政風(fēng)險防范管理機(jī)制，切實推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：一、確立廉政風(fēng)險點結(jié)合行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等，找準(zhǔn)高風(fēng)險部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀(jì)違法問題的廉政風(fēng)險點，認(rèn)真查找、分析本單位工作中存在的廉政風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理，我局在滿都拉圖工商所設(shè)立廉政警示教育基地，有效預(yù)防廉政風(fēng)險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進(jìn)一步增強(qiáng)工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。廉政風(fēng)險預(yù)警對象的相關(guān)情況為年底考核依據(jù)，并記入個人廉政檔案。對年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；對年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)放《廉政招呼卡》。（暫無處理方法）（二）二級（黃色）：對轉(zhuǎn)辦的舉報投訴問題在規(guī)定時限內(nèi)不及時辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號。一、廉政風(fēng)險預(yù)警分級管理，是指通過廉政風(fēng)險信息的收集、分析、針對本單位和個人在廉政建設(shè)方面存在問題的不同程度，及時有效地采取預(yù)案不同的預(yù)警信息反饋機(jī)制，分別實施一級（藍(lán)色）、二級（黃色）、三級（紅色）預(yù)警管理避免問題演化發(fā)展成違法違紀(jì)行為。嚴(yán)重的問題上級縣紀(jì)委處理。紀(jì)檢監(jiān)察辦公室開展監(jiān)督檢查的情況和發(fā)現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面和問題。本單位在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的情況和問題。對年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；對年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)放《廉政招呼卡》。對轉(zhuǎn)辦的舉報投訴問題在規(guī)定時限內(nèi)不及時辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號。廉情預(yù)警實施對象為納入廉政風(fēng)險防范管理的工作崗位及其責(zé)任人。廉情預(yù)警實施主體為鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，或上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。（四）信息監(jiān)督預(yù)警。（三）外部監(jiān)督預(yù)警。要求中層干部圍繞履行職責(zé)、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個方面進(jìn)行述職，并組織干部、服務(wù)對象、職工以問卷方式進(jìn)行測評，測評結(jié)果與考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。制定內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工作會議、工作考核，工作測評等，每年重點開展“三個一次”活動：一是每年組織一次專題會議開展批評和自我批評，或?qū)⒁婪ㄐ姓⒘疂崗恼腥朊裰魃顣闹匾獌?nèi)容。由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（部門）和工作主管部門根據(jù)工作需要，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、績效考核、電子監(jiān)察系統(tǒng)、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、專項檢查等方式，檢查廉政風(fēng)險防范措施落實情況，督促管轄單位對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補(bǔ)缺，整改到位，提高動態(tài)監(jiān)控能力。二、實施主體和預(yù)警對象廉政風(fēng)險預(yù)警工作在上級紀(jì)檢部門、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)組織實施，預(yù)警對象主要是本單位具有行政決策權(quán)、行政審批、人事管理、行政執(zhí)法、財物管理以及具有自由裁量權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位及其責(zé)任人。第二篇：大鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范預(yù)警機(jī)制太委?2011?15號關(guān)于建立鎮(zhèn)廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制的實施辦法鎮(zhèn)屬各部門：根據(jù)《鎮(zhèn)推行廉政風(fēng)險防范管理工作的實施意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施辦法。四、廉政預(yù)警的實施，啟動預(yù)警機(jī)制，實施預(yù)警措施，反饋落實情況。三、實施廉政預(yù)警通過以下途徑發(fā)現(xiàn):人民來信來訪反映的： 特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員等反映的:糾風(fēng)辦、行風(fēng)熱線等相關(guān)部門移送的:其他發(fā)現(xiàn)情形。按照分級 管理的原則進(jìn)行，采取分管領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)科室，下管一級的辦法，多頭預(yù)警，辱層保障。二、廉政預(yù)警制度的實施，應(yīng)堅持主動全面、保障有效有力的原則。第一篇：廉政風(fēng)險防范管理預(yù)警廉政風(fēng)險防范管理預(yù)警、處罰制度一、廉政風(fēng)險防范管理預(yù)警、處罰，是落實“懲防并舉，注重預(yù) 防”工作方針，防范和減少廉政風(fēng)險的有力舉措。通過全面的預(yù) 警機(jī)制，強(qiáng)化廉政勤政教育，健全監(jiān)督制約制度，實施有力的管理監(jiān)督，促進(jìn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)在科學(xué)、規(guī)范、廉潔中運行，為全面完成各項工作任務(wù)的提供堅強(qiáng)保證。在局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由監(jiān)察室協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)成員和科室組織開展。必要時對個人按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，紀(jì)工委對局領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是一把于實施預(yù)警。單位或所屬人員有可能發(fā)生違法違紀(jì)以及重大違規(guī)行為或己經(jīng)發(fā)生