【正文】 主任；成員：綜合辦成員；分管部門：綜合辦；負責部門：主席團、辦公室、組織部（組織委員）、副委員長以上組織成員、班長；第五組：負責人：督導辦；成員：督導辦成員；分管部門：督導辦。一、領導小組為了提高培訓的質量，將培訓成果落實到學生管理的實踐中去，特成立培訓領導小組。為增強學生干部的政治意識、全局意識、責任意識、服務意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質。一個組織一個團隊的運作動力在于不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地的工作，相互契合的工作，進步是我們學生會存在并且發(fā)展的一種方式，在今后的干部培養(yǎng)和選拔中，將嚴格遵照此項方案執(zhí)行。各部門負責人應多和儲備干部交流，并廣泛吸取廣大同學的意見，鼓勵儲備干部對部門工作進行創(chuàng)新，對他們所提出的方案進行認真思考，并給于意見和建議，具有實操性的方案可及時上報至主席團并參與討論。③由主席團或各部門的主要負責人下達考核任務，由儲備干部帶上自己的小組合作完成，并在任務結束后，匯報工作并作出總結。由主席宣布此次活動的目的與意義所在，讓各位學生干部對此次活動有充分的認識，并且能夠全身心的投入，認真完成素質拓展的項目。③安排每一位儲備干部負責兩個班集體的調研工作，從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學的溝通能力及洞察辨析能力。B、儲備干部交際能力培養(yǎng)①培養(yǎng)儲備干事的交際能力與溝通能力，在部門例會和平時工作中預留給儲備干部足夠的機會來發(fā)言安排工作。②規(guī)范一個主題活動，每一位儲備干部負責策劃、執(zhí)行、總結。②加強儲備干部應對處理臨時事件的能力，可安排負責小組的機動調度。③策劃、執(zhí)行干部專業(yè)技能大賽，讓每位干部學以致用，其中包括知識競賽和現(xiàn)場答辯。B、公文寫作技能培訓①定期組織開展各類公文寫作的集中學習。②實地考察，并對校內各個同學生工作的辦公科室作相應的介紹，以便儲備干部今后更加順利的開展學生工作。C、開展具有實操性的實踐活動，其中包括志愿服務、感恩行動等形式多樣的實踐活動。（二）培訓細則儲備干部道德品質培養(yǎng)A、定期組織開展思想道德、政治立場、文明禮儀等相關知識的集中學習，學習形式可由講座、交流會、電教片學習等多種形式開展。B、工作素質培養(yǎng)：學生會儲備干部了解各項規(guī)章制度和校內相關知識，能自如應對各類公文寫作。二、培養(yǎng)對象：校學生會下屬各部門綜合素質較高的干事（各部門推薦的儲備干部的基本要求：通過工作相處，在深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學兼優(yōu)、踏實肯干的干事作為培養(yǎng)對象，一個部門僅限推薦五名同學。為增強我校學生會儲備干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識、增強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質，特加強對學生會儲備干部的教育、培養(yǎng)和管理。第一篇：學生干部培養(yǎng)方案新疆農業(yè)大學學生會干 部 培 養(yǎng) 方 案新疆農業(yè)大學學生會組織部2013年5月16日新疆農業(yè)大學學生會干部培養(yǎng)方案新疆農業(yè)大學學生會是在校黨委領導，校團委具體指導下，以全心全意為同學服務，培養(yǎng)學生能力，展示學生風采為宗旨，開展工作的全校性的學生群眾組織。為了保證未來的每一屆學生干部都能夠具備優(yōu)秀的素質、優(yōu)良的作風、扎實的基礎，促使每一位同學能夠成長成才，全面提高綜合素質，樹立良好形象，并最終建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，特擬定此項學生干部培養(yǎng)方案，具體內容如下：一、培養(yǎng)目的：作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，從而更好地服務于同學，服務于學校。）三、培訓主題：提升素質完善自我強化本領服務同學四、培養(yǎng)方案（一）培養(yǎng)方向A、道德品質培養(yǎng)：加強對學生會儲備干部的文明素質教育，提高政治思想和道德品質。C、綜合素質培養(yǎng)：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的關系；有團結協(xié)作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和溝通協(xié)助能力。B、定期開展政治學習，其中包括實時政治集中學習、熱點問題探討、思想動態(tài)剖析。儲備干部工作素質培養(yǎng)A、校內常識學習①開設講堂，讓每位儲備干部了解學習新農大的歷史概況、校園現(xiàn)狀，熟知校內各單位部門地理位置、相應職責，牢記校內規(guī)章制度、學生會規(guī)章制度、學生會組織機構及具體分工。③組織開展校內常識校測驗，內容緊緊圍繞在講堂學習過的知識范圍。②安排儲備干部到校內有需求的各單位部門值班，應對處理一些基本的工作。C、部門工作培訓①加強儲備干部對其任職部門工作內容的策劃及執(zhí)行培訓，主要由各部門部長負責安排。儲備干部綜合素質培養(yǎng)A、儲備干部的統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)①輪期任命每個部門推薦的兩名儲備干部為執(zhí)行部長，負責落實執(zhí)行部門的各項工作及團委下達的各項任務，未任命的儲備干部協(xié)助部長開展工作，安排去到需要幫忙的各科處進行工作。③在每一次的校園活動中，分別安排儲備干部作為現(xiàn)場管理員，負責整個活動的人員安排和現(xiàn)場把控。②定期安排各類交際活動或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備干部在活動當中積極思考，全力應對。C、儲備干部團隊凝聚力的培養(yǎng)①組織開展戶外素質拓展：利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動，比如 “解手結”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學生會成員的距離，也能使他們真正體驗到什么是團隊精神，團隊需要什么，一個團隊有什么樣的魅力。②嚴格按照各部門多人小組搭配、部門相互協(xié)調的形式開展各類工作。D、儲備干部創(chuàng)新意識的培養(yǎng)①現(xiàn)在的學生會缺少新穎性的活動與工作，為此對儲備干部的培養(yǎng)需要著重加強此方面的能力。②給出不同的主題，由儲備干部負責，讓干事們自由發(fā)揮，按小組開展不同的部門內部特色活動，總結各類活動經驗。新疆農業(yè)大學學生會組織部2013年5月16日第二篇：關于學生干部培養(yǎng)方案湖南民族職業(yè)學院通信系責任奉獻進步共享關于學生干部培訓的方案（試行）學生干部作為系部學生管理的重要力量，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力、和創(chuàng)新能力。按照學院文件精神加強對學生干部的教育、培養(yǎng)和管理，以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，培養(yǎng)一支“講政治、守紀律、懂規(guī)矩、敢擔當、有作為”的學生干部隊伍，從而更好地服務于同學，服務于系部，為實現(xiàn)系部的“第二次飛躍”提供組織保障。組 長：系主任、系書記副組長：分管學生工作、教學工作、招生就業(yè)工作副主任 成 員：督導辦、學工辦、教務辦、團總支第一組：負責人：分管教學工作副主任；成員：教務辦成員；分管部門：教務辦；負責部門：學習部（學習委員）、社管委；第二組：負責人：學工辦主任。湖南民族職業(yè)學院通信系責任奉獻進步共享二、培訓時間兩周組織一次（寒暑假除外）。四、培訓方式講座；討論；游戲；軍事訓練。各組根據(jù)負責的部門可以采取靈活的培訓方式，室外培訓一律要交具體方案給培訓組長批準方可執(zhí)行。負責部門開學前兩周向系部行政會提交培訓方案，方案通過后方可執(zhí)行；培訓備課。按時參加培訓活動，各組指定專人進行考勤登記。不得隨意缺席、遲到