【正文】 以取得的情況下，可以依法先行登記保存。價(jià)格行政主管部門的執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)定期接受法制和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，考核不合格的，不得從事價(jià)格監(jiān)督檢查工作。價(jià)格行政主管部門進(jìn)行價(jià)格監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持預(yù)防、教育與處罰相結(jié)合的原則，建立事前告知和事后回訪制度。第三章 監(jiān)督檢查第十二條 價(jià)格監(jiān)督以政府監(jiān)督為主，并充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。第十條 經(jīng)營者收購、銷售商品或者提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價(jià)，不得有下列違法行為：（一）不標(biāo)明價(jià)格；（二）不按照規(guī)定的內(nèi)容和方式標(biāo)價(jià)；（三）在標(biāo)價(jià)之外加價(jià)出售商品或者收取未標(biāo)明的費(fèi)用；（四）違反明碼標(biāo)價(jià)的其他行為。第八條 經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行商品和服務(wù)價(jià)格的政府指導(dǎo)價(jià)、政府定價(jià)，不得有下列違法行為：（一）超出政府指導(dǎo)價(jià)浮動(dòng)幅度制定價(jià)格；（二）高于或者低于政府定價(jià)制定價(jià)格；（三）擅自制定屬于政府指導(dǎo)價(jià)、政府定價(jià)范圍內(nèi)的商品或者服務(wù)價(jià)格；（四）提前或者推遲執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)、政府定價(jià)；（五）自立收費(fèi)項(xiàng)目或者自定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；（六）對政府明令取消的收費(fèi)項(xiàng)目繼續(xù)收費(fèi)；（七）不執(zhí)行國務(wù)院及其有關(guān)部門、省人民政府批準(zhǔn)的收費(fèi)優(yōu)惠措施；（八）依據(jù)違法設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目或者制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的文件收費(fèi)；（九）不按照公示的收費(fèi)項(xiàng)目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；（十）采取分解收費(fèi)項(xiàng)目、重復(fù)收費(fèi)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍等方式變相提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（十一）違反規(guī)定以保證金、抵押金等形式變相收費(fèi)；（十二）無合法依據(jù)強(qiáng)制要求消費(fèi)者接受指定服務(wù)、購買指定商品，或者將屬于應(yīng)由消費(fèi)者自主選擇的咨詢、培訓(xùn)、信息、檢測等服務(wù)變?yōu)閺?qiáng)制性服務(wù)并收費(fèi)；（十三）不按照規(guī)定提供服務(wù)而收取費(fèi)用；（十四）不執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)、政府定價(jià)的其他行為。第二章 價(jià)格行為第六條 商品和服務(wù)價(jià)格，除依法適用政府指導(dǎo)價(jià)或者政府定價(jià)外，實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)，由經(jīng)營者依照價(jià)格法律、法規(guī)自主制定。第五條 任何單位或者個(gè)人對價(jià)格違法行為均有權(quán)舉報(bào)。第三條 價(jià)格監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)保護(hù)公開、公平、合法的市場競爭，維護(hù)正常的價(jià)格秩序，糾正價(jià)格違法行為。二00七年三月二十七日第一章 總則第一條 為了規(guī)范價(jià)格監(jiān)督檢查，及時(shí)查處價(jià)格違法行為，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國價(jià)格法》、國務(wù)院《價(jià)格違法行為行政處罰規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。本文檔系網(wǎng)絡(luò)所得，版權(quán)歸原作者所有。第二十三條本辦法由江西省價(jià)格監(jiān)督檢查局負(fù)責(zé)解釋。第二十一條人才庫人員有以下情況之一的，取消其資格：（一）在工作中因個(gè)人原因造成失誤的；（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；（三）調(diào)離檢查工作崗位的；（四）年度考核確定為不合格的；（五）其他原因。第十九條省價(jià)格監(jiān)督檢查局對調(diào)用期間工作認(rèn)真，表現(xiàn)突出的人才庫人員所在單位，在有關(guān)政策上給予一定傾斜。第十八條人才庫人員所在單位要及時(shí)了解人才庫人員的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，做到工作上支持，生活上關(guān)心。第十六條省價(jià)格監(jiān)督檢查局對調(diào)用人才庫人員的辦案質(zhì)量、工作情況進(jìn)行考核，并作出書面鑒定，反饋所在單位。第十四條人才庫人員在工作中要爭先做表率，當(dāng)好排頭兵，發(fā)揮好傳、幫、帶作用。第十二條人才庫人員主要代表省價(jià)格監(jiān)督檢查局參加國家發(fā)展改革委組織的赴省外檢查工作和省價(jià)格監(jiān)督檢查局組織的省內(nèi)檢查工作。第三章人才庫人員的管理和使用第十條人才庫人員實(shí)行相對穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)管理，原則上每兩年調(diào)整一次。（六）確定人選。（五）公示。（四）評審委員會(huì)審定。（三）上級主管部門審核。（二）所在單位推薦。第九條 人才庫人員選拔的程序：（一）個(gè)人報(bào)名。第八條 人才庫人員在全省價(jià)格監(jiān)督檢查系統(tǒng)公開選拔。第二章人才庫人員的基本條件和選拔程序第六條人才庫人員的基本條件：（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德；（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心；（三）能熟練掌握價(jià)格相關(guān)法律、法規(guī)和政策，具有一定的分析能力和文字寫作水平；（四）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，紀(jì)律觀念強(qiáng)；（五）持有國家發(fā)展改革委頒發(fā)的價(jià)格監(jiān)督檢查證；（六）具有大專以上學(xué)歷，在檢查崗位上連續(xù)工作5年以上，獨(dú)立查處一般程序價(jià)格違法案件不少于8件，涉及3個(gè)行業(yè)以上；（七）公務(wù)員年度考核在稱職以上。第五條人才庫建設(shè)由省價(jià)格監(jiān)督檢查局負(fù)責(zé)組織實(shí)施和管理。第三條人才庫建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立起以動(dòng)態(tài)管理為依托，以競爭激勵(lì)為動(dòng)力，以考核評價(jià)為保障，以培養(yǎng)使用為目標(biāo)的人才庫，推動(dòng)全省價(jià)格監(jiān)督檢查事業(yè)不斷發(fā)展。第一篇：安徽省價(jià)格監(jiān)督檢查人才庫管理辦法(試行)附件一：江西省價(jià)格監(jiān)督檢查人才庫管理辦法（試行）第一章總則第一條為推進(jìn)價(jià)格監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查人才培養(yǎng)，整合檢查資源，發(fā)揮系統(tǒng)合力，進(jìn)一步提升價(jià)格行政執(zhí)法能力，建立人才選拔、培養(yǎng)、管理、使用的長效機(jī)制，特制定本辦法。第二條江西省價(jià)格監(jiān)督檢查人才庫(以下簡稱人才庫)人員從各級價(jià)格監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的檢查人員中選拔產(chǎn)生。第四條人才庫建設(shè)遵循以下原則：（一）以人為本、自主自愿；（二）公開選拔、擇優(yōu)錄用；（三）動(dòng)態(tài)管理、加強(qiáng)培養(yǎng)；（四）統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施。各級價(jià)格監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極支持人才庫的建設(shè)。第七條江西省價(jià)格監(jiān)督檢查局成立江西省價(jià)格監(jiān)督檢查人才庫評審委員會(huì)（以下簡稱評審委員會(huì)），負(fù)責(zé)確定入選人才庫的人員。選拔采取推薦與評審相結(jié)合的方式。根據(jù)人才庫人員的基本條件，由個(gè)人自愿報(bào)名。所在單位對報(bào)名人員的條件進(jìn)行審核，并推薦。省價(jià)格監(jiān)督檢查局對報(bào)名人員進(jìn)行審查，符合條件的人員作為入圍人才庫人員。對人才庫入圍人員進(jìn)行研究審定，確定入選人才庫的人員。對確定入選人才庫的人員，在江西省價(jià)格監(jiān)督檢查網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無問題的人員，納入全省價(jià)格監(jiān)督檢查人才庫管理，并頒發(fā)證書。第十一條根據(jù)人才庫人員的特點(diǎn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高人才庫人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第十三條人才庫人員要立足本職崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，每年應(yīng)當(dāng)提交不少于1篇調(diào)研文章或案例分析。第十五條人才庫人員和所在單位在涉及全省價(jià)格監(jiān)督檢查中心工作和