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正文內(nèi)容

公司人才庫建設(shè)方案-展示頁

2024-09-02 04:22本頁面
  

【正文】 二、建立人才庫的原則:以公司戰(zhàn)略發(fā)展中急需、替代性小、專業(yè)技能要求高、市場緊缺的人才進(jìn)行建庫管理。b) 錄用未報(bào)到的人員。d) 在招聘網(wǎng)站或者社交網(wǎng)站主動(dòng)搜索與崗位匹配的人員信息;e) 各種職場內(nèi)聚會(huì)、交流獲得人員的信息;專項(xiàng)招聘:為豐富人才庫來源,滿足當(dāng)時(shí)發(fā)展需要,每年需參加人才交流中心舉辦的人才交流會(huì)(大型招聘會(huì));常規(guī)招聘:根據(jù)公司日常人才需要,組織實(shí)施常規(guī)招聘,對招聘過程中由于各種原因未正式上崗的進(jìn)入公司社會(huì)人才人才庫;六、日常管理:(一)公司相關(guān)部門為社會(huì)人才和后備人才庫的管理部門,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)
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