【正文】 審計(jì)制度，加強(qiáng)對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他重要崗位人員的任期審計(jì)與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；對重點(diǎn)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，提出審計(jì)建議。對新任領(lǐng)導(dǎo)人員，紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對其黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提出廉潔自律要求。第二十七條 強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能。黨員真實(shí)署名反映的問題、意見和建議，都必須及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，并及時(shí)處理和答復(fù)。，堅(jiān)持黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，正確開展批評與自我批評，注重解決自身存在問題。對個(gè)人或少數(shù)人決策重大事項(xiàng)或不執(zhí)行集體決定的，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任。第二十六條 充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，重點(diǎn)做好以下監(jiān)督工作：。第二十四條 監(jiān)督的主要對象是：各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人員；重視對中層管理人員和重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督。權(quán)力制約機(jī)制的構(gòu)建要緊密結(jié)合公司經(jīng)營管理實(shí)際，實(shí)施分權(quán)制約，合理配臵權(quán)力，進(jìn)一步規(guī)范“人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)”，實(shí)現(xiàn)權(quán)力的可控在控。認(rèn)真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度和領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉制度；建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)制度；研究制定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理辦法，完善對權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督的有效機(jī)制；研究制定與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合公司實(shí)際的員工從業(yè)道德規(guī)范和配套的獎懲辦法，用制度規(guī)范員工 的從業(yè)行為，激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)。加強(qiáng)對公司各項(xiàng)工作制度、工作程序的審查，對可能發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)，提出審查意見，有關(guān)部門和單位要根據(jù)審查意見，認(rèn)真整改，嚴(yán)密制度程序。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)制度，加強(qiáng)對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題整改情況的跟蹤和督導(dǎo)，堅(jiān)持每半年對審計(jì)報(bào)告中涉及整改的問題進(jìn)行檢查，運(yùn)用審計(jì)成果，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。制定和完善黨務(wù)公開制度，明確黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、時(shí)間與方式。進(jìn)一步完善責(zé)任考核機(jī)制，把考核結(jié)果作為 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績評價(jià)、獎勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。各職能部門對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。建立健全企業(yè)監(jiān)督約束機(jī)制，堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營管理重大事項(xiàng)報(bào)告制度，依法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)經(jīng)營安全。建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，定期對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和不確定因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和控制。嚴(yán)格實(shí)行重大項(xiàng)目集體決策制度、項(xiàng)目備案制度和項(xiàng)目公開制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨的經(jīng) 濟(jì)工作紀(jì)律和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會計(jì)制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查機(jī)制，提高財(cái)務(wù)收支的透明度。完善符合公司實(shí)際、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀要求的領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核辦法和業(yè)績考核評價(jià)體系，將品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量和使用人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，形成正確的用人導(dǎo)向和行為導(dǎo)向。嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷深化干部人事制度改革，積極推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化，擴(kuò)大企業(yè)職工對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”集體討論決定，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”議事規(guī)則；嚴(yán)明議事規(guī)則和決策程序，建立完善重大投資、資金調(diào)度及其他重要經(jīng)濟(jì)活動決策、執(zhí)行程序和監(jiān)督制約機(jī)制；加強(qiáng)責(zé)任考核，落實(shí)經(jīng)營者對國有資產(chǎn)的經(jīng)營責(zé)任制，健全國有資產(chǎn)的運(yùn)營、管理、決策、監(jiān)督的體系和機(jī)制；建立責(zé)任追究制度，健全糾錯(cuò)改正機(jī)制；對決策失誤造成重大損失的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對利用決策權(quán)謀取私利的，要嚴(yán)肅查處。第十五條 各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門要認(rèn)真履行管理工作中的廉政建設(shè)責(zé)任，對業(yè)務(wù)流程不斷梳理和完善，防止因管理“漏洞”而發(fā)生腐敗問題。第十四條 進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新管理模式，改進(jìn)管理手段，打造新型管理體系。（六）建立反腐倡廉宣傳教育專欄，利用演講、知識競賽、書法、繪畫、攝影等藝術(shù)形式廣泛開展宣傳教育第三章 制度防范機(jī)制第十三條 制度建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本保證。（三）黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)教育；（四）積極拓展黨風(fēng)廉政教育范圍，加強(qiáng)對公司領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女和身邊工作人員的教育，以及“人、財(cái)、物”等重要崗位管理人員的廉政教育，通過廣泛宣傳教育，調(diào)動廣大干部群眾主動參與反腐倡廉工作，自覺增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識。第十二條 黨風(fēng)廉政宣傳教育機(jī)制構(gòu)建要在統(tǒng)一規(guī)劃的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新教育形式、豐富教育內(nèi)容、活躍教育形式、突出教育效果。第十條 黨風(fēng)廉政宣傳教育的主要內(nèi)容：（一）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育；（二）黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、方針政策教育；（三）馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育；（四）黨性黨風(fēng)、理想信念、艱苦奮斗教育；（五）黨的紀(jì)律、國家法律、行業(yè)規(guī)則、企業(yè)規(guī)章、依法治企、遵紀(jì)守法教育；（六）廉潔自律、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信教育；（七）職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育；（八）典型示范教育和警示教育。第九條 黨風(fēng)廉政宣傳教育的重點(diǎn)對象：各級領(lǐng)導(dǎo)人員以及中層管理人員、重點(diǎn)崗位人員。第二章 教育防范機(jī)制第八條 黨風(fēng)廉政教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要基礎(chǔ)，對于增強(qiáng)廣大干部職工的法治觀念和紀(jì)律觀念，筑牢思想道德防線具有十分重要作用。（四）堅(jiān)持把構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作融入公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，與公司的重大改革措施和重要決策相配套，與加強(qiáng)經(jīng)營管理相結(jié)合，以人為本，求真務(wù)實(shí)，努力建設(shè)具有公司特色的懲治和預(yù)防腐敗體系。（二）堅(jiān)持用發(fā)展的思路和改革的方法，通過深化改革、創(chuàng)新機(jī)制、完善制度，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，立足制度建設(shè)，著眼源頭防范，致力于建立健全教育防范機(jī)制、制度預(yù)防機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、案查懲治機(jī)制、評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，逐步形成完善的思想道德教育長效機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。第三階段： 2013年，在總結(jié)、完善、提高、拓展上下功夫，全面細(xì)化懲治和預(yù)防腐敗體系，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化和法制化。公司黨委系統(tǒng)各企業(yè)按照《細(xì)則》要求，制定工作規(guī)劃，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)和落實(shí)措施。構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系大致分為三個(gè)階段。再經(jīng)過一段時(shí)間的努力，全面建成與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，符合企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化和法制化。力爭用三年時(shí)間，初步形成懲治和預(yù)防腐敗體 系的基本框架。、制度、監(jiān)督并重的原則。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深化廉政教育、強(qiáng)化制度建設(shè)、完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防腐敗的工作力度,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供有力的政治保證。國投公司懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則（試行）第一章 總 則第一條 為全面貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，推動公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，按照中、省、市關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系相關(guān)工作要求，結(jié)合公司系統(tǒng)實(shí)際，特制定《國投公司懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》（以下簡 稱《細(xì)則》）。第一篇：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度國投公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督、檢查考核公司系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作；對公司系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作作出總體部署和階段安排，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；深入宣傳教育，搞好思想發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分調(diào)動廣大職工積極參與加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的自覺性和主動性，大力營造風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的良好氛圍；檢查、指導(dǎo)各部室和下屬各企業(yè)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，確保公司系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作有序進(jìn)行并取得實(shí)效；定期組織召開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)指示精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，增添措施，強(qiáng)力推進(jìn)公司系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作深入進(jìn)行；審核、審查公司各部室、下屬各企業(yè)和職工查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施；建立健全和修正完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立廉政建設(shè)長效機(jī)制；建立完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作擋案，促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的規(guī)范化。辦理并完成上級廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署的工作任務(wù)。第二條 指導(dǎo)思想。第三條 構(gòu)建原則、注重預(yù)防的原則。第四條 構(gòu)建目標(biāo)。努力實(shí)現(xiàn)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)，廣大黨員干部廉潔自律的自覺性明顯提高，企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范有序，公司領(lǐng)導(dǎo)人員行使權(quán)力的制約和監(jiān)督得以加強(qiáng)，預(yù)防和治理腐敗取得顯著成效，初步建成與公司系統(tǒng)實(shí)際相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系。第五條 工作步驟。第一階段：2010年，研究制定《國投公司懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》。第二階段：2011年至2012年，堅(jiān)持邊研究、邊實(shí)施、邊完善的原則，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有步驟、有計(jì)劃地開展工作，初步形成懲治和預(yù)防腐敗體系的基本框架。第六條 構(gòu)建內(nèi)容。第七條 構(gòu)建要求（一）教育、制度、監(jiān)督并重，貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一于懲治和預(yù)防腐敗體系之中，相互配套，相互促進(jìn)，共同發(fā)揮作用。（三）解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)總結(jié)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)踐，努力把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作規(guī)律，加強(qiáng)全局性、前瞻性問題的研究，探索新思路、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。（五）堅(jiān)持邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善，分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)，在建設(shè)中提高、在提高中建設(shè)，切實(shí)提高懲治和預(yù)防腐敗的能力。要針對廣大干部職工隊(duì)伍實(shí)際，深入研究黨風(fēng)廉政教育規(guī)律，貼近思想實(shí)際，解決實(shí)際問題，努力營造廉潔文化氛圍，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育的滲透力、感染力和震撼力，切實(shí)提高職工特別是各級 領(lǐng)導(dǎo)人員遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性和堅(jiān)定性，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕、增強(qiáng)拒腐防變的能力。黨風(fēng)廉政教育要貫穿于公司領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、選拔、管理、使用、監(jiān)督等各個(gè)方面。第十一條 黨風(fēng)廉政宣傳教育要納入黨的建設(shè)和思想道德教育的總體部署，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一要求，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，各企業(yè)分工負(fù)責(zé)的 “大宣教”格局。黨風(fēng)廉政 宣傳教育的主要方式方法：（一）堅(jiān)持開展主題教育；（二）堅(jiān)持集中性教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合。（五）加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)員工反腐倡廉意識，激發(fā)員工參與監(jiān)督的主動性和積極性，在公司系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的價(jià)值取向和良好風(fēng)尚，構(gòu)筑員工與企業(yè)的共同價(jià)值觀和利益觀。圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)，建立結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、易于操作的制度體系，做到權(quán)力配臵科學(xué)化、經(jīng)營管理制度化、權(quán)力運(yùn)行程序化，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。強(qiáng)化經(jīng)營管理制度之間的相互制約，搞好經(jīng)營管理制度與監(jiān)督制度的銜接，確定經(jīng)營管理制度運(yùn)行中的重點(diǎn)監(jiān)督環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督方式，做到凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可 查、凡事有人監(jiān)督，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作寓于各項(xiàng)制度之中，推進(jìn)體制、機(jī)制和制度的改革與創(chuàng)新。第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策管理制度，實(shí)行決策跟蹤反饋和責(zé)任追究。第十七條 健全干部人事管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用程序。健全領(lǐng)導(dǎo)人員考核制度。第十八條 健全和嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營管理制度。建立健全資金管理報(bào)批、審批、內(nèi)部管理、審計(jì)監(jiān)督等各項(xiàng)制度，加大監(jiān)管和責(zé)任追究力度，確保國有資產(chǎn)增值增效。建立投融資管理辦法，有效規(guī)范投資行為，加強(qiáng)投資計(jì)劃統(tǒng)一管理和分級實(shí)施，嚴(yán)格控制各類非生產(chǎn)性投資。防止亂投資、亂擔(dān)保、亂借貸、違反規(guī)定多頭開設(shè)銀行帳戶、公款私存和出借銀行賬戶等行為。第十九條 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級黨政主要負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任追究程序，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。第二十條 建立完善和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度。黨內(nèi)重大事項(xiàng)要廣泛征求黨員的意見，保證黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真落實(shí)司務(wù)公開制度，健全司務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制，不斷拓展司務(wù)公開的內(nèi)容和公開渠道，積極支持工會組織參與涉及職工利益的重大決策，企業(yè)的重大決策、改革方案應(yīng)提交職代會審議，保證職工民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)。第二十一條 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)制度。第四章 監(jiān)督制約機(jī)制第二十二條 監(jiān)督制約機(jī)制是懲治和預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。第二十三條 建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、各企業(yè)齊抓共管的監(jiān)督工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、民主監(jiān)督和職能部門的監(jiān)督作用，整合監(jiān)督力量，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，突出監(jiān)督實(shí)效，努力形成監(jiān)督整體合力。第二十五條 監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容：、方針、政策和國家法律法規(guī)的執(zhí)行情況；、廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況；、各企業(yè)行政重大決策、決定的執(zhí)行情況；；；、任免制度的執(zhí)行情況；；、協(xié)議的簽訂與履行制度的執(zhí)行情況；、程序的執(zhí)行情況；、設(shè)備物資采購等招標(biāo)活動執(zhí)行制度、程序的情況；、借款的考察與批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況；、贊助事項(xiàng)的研究與批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況；、轉(zhuǎn)讓、并購的論證與批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況；；。對重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用等重要決策事項(xiàng)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定。、收入申報(bào)、出國（境）審查審批等制度執(zhí)行情況。公司黨委、紀(jì)委以及組織人事部門，應(yīng)派員參加下屬支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會。對不遵守信訪工作紀(jì)律、不按照規(guī)定及時(shí)處理信訪事宜、故意泄漏和隱瞞信訪信息、應(yīng)初核而不初核、應(yīng)立案而不立案、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。對應(yīng)談話而不談話、應(yīng)誡勉而不誡勉的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度和黨內(nèi)情況 反饋制度，積極疏