【正文】 提拔任用等掛鉤。制定出臺(tái)了《關(guān)于建立重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目督查制度》，《關(guān)于建立機(jī)關(guān)效能督查制度》等監(jiān)督檢查制度，建立健全重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、機(jī)關(guān)效能定期督查機(jī)制，將督查情況予以通報(bào)，對(duì)因履職不積極、操作不規(guī)范、服務(wù)不主動(dòng)而導(dǎo)致重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目出現(xiàn)延誤的，以及違反“三在四禁”效能規(guī)定的情況，在嚴(yán)格督促整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。為更好發(fā)揮“三問(wèn)”監(jiān)察網(wǎng)的監(jiān)督作用，紹興縣制定完善了一系列的監(jiān)督考核規(guī)則，促使“三問(wèn)”工作真正問(wèn)出成效、問(wèn)出聲勢(shì)。針對(duì)不同時(shí)期，監(jiān)察的內(nèi)容和重點(diǎn)不同，“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)可以在保留現(xiàn)有六大模塊的基礎(chǔ)上，根據(jù)提出的不同監(jiān)察需求，及時(shí)調(diào)整監(jiān)察內(nèi)容，設(shè)置新的監(jiān)察模塊和修改原有監(jiān)察模塊，確?！叭龁?wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)的靈活性和延續(xù)性。設(shè)置“進(jìn)企入村訪(fǎng)民情”模塊，結(jié)合紹興縣深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要求各機(jī)關(guān)干部將每周、每月深入到各村、廠(chǎng)收集基層在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展過(guò)程中面臨的各種困難和問(wèn)題，并錄入系統(tǒng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)則根據(jù)系統(tǒng)反映的問(wèn)題直接作出批示，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)解決，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，大大提高工作效率。要求機(jī)關(guān)干部利用“三問(wèn)”業(yè)務(wù)平臺(tái)錄入“工作動(dòng)態(tài)”等五大模塊的信息數(shù)據(jù)，及時(shí)更新行政審批辦理和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況數(shù)據(jù)，由監(jiān)察平臺(tái)自動(dòng)定期實(shí)施電子監(jiān)察，對(duì)工作交流不準(zhǔn)時(shí)、審批辦理不及時(shí)、項(xiàng)目進(jìn)展不到位等問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)輕重給予黃牌、紅牌警告，督促干部勤勉履職、高效辦事?！叭龁?wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)緊緊依托“一網(wǎng)二平臺(tái)”（監(jiān)察網(wǎng)、業(yè)務(wù)平臺(tái)、監(jiān)察平臺(tái)），通過(guò)后臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，前臺(tái)網(wǎng)頁(yè)數(shù)據(jù)顯示，監(jiān)察平臺(tái)自動(dòng)監(jiān)控的監(jiān)察模式，實(shí)時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部工作動(dòng)態(tài)，事項(xiàng)辦理進(jìn)展情況，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作規(guī)范、高效，確?；鶎訖?quán)力在陽(yáng)光下透明運(yùn)行。通過(guò)設(shè)置“信訪(fǎng)投訴”模塊及監(jiān)察網(wǎng)頁(yè)展示領(lǐng)導(dǎo)干部“諾廉述廉”等內(nèi)容，反映當(dāng)前存在的突出問(wèn)題及機(jī)關(guān)干部的公正清廉和勤勉干事情況，拷問(wèn)機(jī)關(guān)干部工作圈、生活圈的廉潔情況，促使機(jī)關(guān)干部廉潔自律干凈干事。通過(guò)設(shè)置“事項(xiàng)辦理”、“經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”、“重點(diǎn)項(xiàng)目”、“進(jìn)企入村放民情”四個(gè)子模塊，集中反映干部的工作效率，實(shí)時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部工作措施及進(jìn)度，拷問(wèn)機(jī)關(guān)干部工作績(jī)效，促使機(jī)關(guān)干部干成事，干好事。通過(guò)設(shè)置“工作動(dòng)態(tài)”模塊，實(shí)時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部每天、每周、每月的工作動(dòng)態(tài)信息以及關(guān)乎民生發(fā)展的主要要情信息，拷問(wèn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)和責(zé)任落實(shí)，促使機(jī)關(guān)干部想事做、找事做。去年8月份，紹興縣在富盛鎮(zhèn)試點(diǎn)建立公務(wù)“三問(wèn)”系統(tǒng)網(wǎng)站，圍繞監(jiān)督重大決策執(zhí)行、推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)和服務(wù)基層群眾需求三個(gè)重點(diǎn)，設(shè)置“工作動(dòng)態(tài)”、“事項(xiàng)辦理”、“經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”、“重點(diǎn)項(xiàng)目”、“信訪(fǎng)投訴”、“進(jìn)企入村訪(fǎng)民情”六大內(nèi)容模塊。一、主要做法公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)以“一網(wǎng)二平臺(tái)”（監(jiān)察網(wǎng)、業(yè)務(wù)平臺(tái)、監(jiān)察平臺(tái)）為核心，以工作動(dòng)態(tài)、事項(xiàng)辦理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪(fǎng)投訴、進(jìn)企入村訪(fǎng)民情六大模塊為主要內(nèi)容，將執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察融為一體，通過(guò)機(jī)關(guān)干部在業(yè)務(wù)平臺(tái)上錄入數(shù)據(jù)，監(jiān)察平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控，監(jiān)察網(wǎng)頁(yè)展示數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)控，確?；鶎痈刹抗ぷ餍芴嵘?，基層權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明。第一篇：建立公務(wù)問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉監(jiān)察網(wǎng)紹興縣全面推行建立公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察網(wǎng)紹興縣以“問(wèn)責(zé)、問(wèn)效、問(wèn)廉”為主要內(nèi)容，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)干部行政效能，規(guī)范基層權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造高效廉潔的服務(wù)型政府為主要目標(biāo)，在“民情檔案”富盛系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新行政監(jiān)察模式，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和執(zhí)法監(jiān)察工作緊密結(jié)合，探索建立了公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)。該系統(tǒng)在富盛鎮(zhèn)成功試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，目前在全縣18個(gè)鎮(zhèn)（街）和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)全面推廣。（一）明確監(jiān)察內(nèi)容，豐富監(jiān)察內(nèi)涵。一是問(wèn)責(zé)治懶。二是問(wèn)效治庸。三是問(wèn)廉治腐。（二）創(chuàng)新監(jiān)察模式，完善監(jiān)察手段。一是業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)公開(kāi)，監(jiān)察平臺(tái)自動(dòng)監(jiān)察。二是進(jìn)企入村走訪(fǎng)情況定期公布，實(shí)行網(wǎng)上流轉(zhuǎn)落實(shí)。三是監(jiān)察模塊自由調(diào)整，實(shí)現(xiàn)不同監(jiān)察需求。（三）制定監(jiān)察規(guī)則，規(guī)范監(jiān)察運(yùn)行。一是健全專(zhuān)項(xiàng)督查機(jī)制。二是嚴(yán)格績(jī)效考核機(jī)制。同時(shí)，對(duì)違反《考核辦法》情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)格按照《問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。制定下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用的通知》，對(duì)機(jī)關(guān)干部“三問(wèn)”系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的完整性、時(shí)效性和真實(shí)性提出了具體要求，并對(duì)進(jìn)展情況每半月通報(bào)一次，通報(bào)結(jié)果與年底黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤，確保各項(xiàng)制度有效執(zhí)行。當(dāng)前，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍有不少干部在作風(fēng)方面存在全局觀念淡薄、官僚主義嚴(yán)重、遇事推諉扯皮等問(wèn)題，對(duì)此僅靠思想教育“軟約束”很難奏效，憑借紀(jì)律制裁“硬約束”又顯得滯后。現(xiàn)在，干部工作動(dòng)態(tài)只要在業(yè)務(wù)平臺(tái)上錄入，馬上就會(huì)在網(wǎng)頁(yè)上顯示，接受群眾和機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督，為干部考核提供了很好的平臺(tái)，極大地促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部端正工作作風(fēng)。隨著紹興縣“強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)”工作不斷深入，各鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)擴(kuò)權(quán)事項(xiàng)越來(lái)越多，只有有效制約和規(guī)范公共權(quán)力行使，才能通過(guò)“擴(kuò)權(quán)”實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)鎮(zhèn)”的成效，反之，擴(kuò)權(quán)事項(xiàng)越多，權(quán)力越大，就更容易