【正文】 三、督查內(nèi)容問責(zé)、問廉、問效針對(duì)履行職責(zé)、廉潔自律、工作效能三個(gè)方面，即貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定、行業(yè)行為規(guī)范，以及工作紀(jì)律、在崗工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等情況予以監(jiān)督和責(zé)任追究。具體內(nèi)容包括：。不履行或者不正確履行崗位職責(zé)，在崗不敬業(yè)，貽誤幼兒園工作，影響工作效能，以致影響幼兒園的執(zhí)行力和公信力的；，損害群眾、服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，造成服務(wù)對(duì)象投訴和不良后果，影響幼兒園形象的人和事等行為的。、重點(diǎn)工作以及其他中心工作和重點(diǎn)工程項(xiàng)目，執(zhí)行不力，未能保質(zhì)保量按期完成或?qū)χ攸c(diǎn)工作完成情況執(zhí)行不力，效能低下，未按時(shí)完成的或?qū)徫宦氊?zé)范圍內(nèi)應(yīng)辦理的事項(xiàng)敷衍搪塞、推諉扯皮、拖延不辦、頂著不辦的。，安于現(xiàn)狀，工作畏難發(fā)愁，畏首畏尾，精神不振，狀態(tài)不佳，或不認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)制度而造成的教學(xué)事故，給幼兒園造成直接經(jīng)濟(jì)損失者的；，作風(fēng)渙散。上班及值班期間無故串崗、遲到、早退、擅自離崗、不按規(guī)定參加會(huì)議，無正當(dāng)理由中途退場(chǎng)、無正當(dāng)理由不參加統(tǒng)一組織的公益性集體活動(dòng)、無故不上班，有事不請(qǐng)假的、工作時(shí)間利用辦公電腦從事與工作內(nèi)容無關(guān)行為或工作前飲酒的。；不按規(guī)定程序進(jìn)行民主決策而導(dǎo)致決策失誤；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告；利用職務(wù)上的權(quán)力，強(qiáng)令其他工作人員違反有關(guān)規(guī)定；濫用職權(quán)，損害幼兒園公共利益造成不良后果者的。，制定可行的整改方案，落實(shí)整改或整改效果不佳的。四、問責(zé)程序問責(zé)、問廉、問效工作按《教育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》規(guī)定的“管轄、受理、調(diào)查、處理”程序進(jìn)行。五、督查方式堅(jiān)持隨機(jī)督查與專項(xiàng)督查、定期與不定期、明查與暗訪、個(gè)別走訪與集中座談相結(jié)合等方式進(jìn)行。：公布督查辦公室舉報(bào)投訴電話、信箱等（舉報(bào)電話：5461082），接受群眾投訴。：定期或不定期采取抽查、回訪等方法，收集相關(guān)單位、部門和患者的意見和建議。：對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定、行業(yè)行為規(guī)范，以及工作紀(jì)律、在崗工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等有關(guān)規(guī)定的行為和事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。：對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定、行業(yè)行為規(guī)范，以及工作紀(jì)律、在崗工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等方面存在的問題進(jìn)行調(diào)查。：根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，提出相關(guān)意見和建議。督促落實(shí)：督促有關(guān)科室、部門和人員對(duì)存在問題限期整改。六、責(zé)任追究對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題和現(xiàn)象，區(qū)分情節(jié)輕重情況，督查組將根據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，采取相應(yīng)措施進(jìn)行問責(zé)，問責(zé)方式：①警示提醒；②責(zé)令整改；③書面檢查；④誡勉談話；⑤扣發(fā)績(jī)效工資。；⑥通報(bào)批評(píng)；⑦取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；⑧考核不合格或較差；⑨責(zé)令引咎辭職、降職、免職、辭退或解聘。問責(zé)方式即可單獨(dú)適用也可合并適用。對(duì)內(nèi)兩次及以上問責(zé)的從重處理。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的問題，建議給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或移送有關(guān)部門處理。在追究工作人員失職行為的同時(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門追究分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。七、督查結(jié)果運(yùn)用問責(zé)、問廉、問效督查情況與年終考核、考評(píng)等活動(dòng)直接掛鉤，結(jié)果存入本人檔案，作為個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)；對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)問題的人員，考核中一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。第四篇：定邊縣財(cái)政局關(guān)于貫徹落實(shí)問責(zé)問廉問效工作的安排意見定政財(cái)字[2009]90號(hào)簽發(fā)人：王道虎定邊縣財(cái)政局關(guān)于貫徹落實(shí)問廉問責(zé)問效工作的安排意見縣紀(jì)委：為了進(jìn)一步深化問責(zé)問廉問效工作，強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)，提高財(cái)政工作效益，促進(jìn)財(cái)政工作人員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，按照縣紀(jì)委文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，就貫徹落實(shí)問廉問責(zé)問效（以下簡(jiǎn)稱“三問”）工作提出如下安排意見：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高行政效能、效率和效果為目標(biāo)，以執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察為手段，以制度建設(shè)為主線，以財(cái)政收支管理、民生八大工程等財(cái)政中心任務(wù)為重點(diǎn)，建立監(jiān)督檢查機(jī)制，進(jìn)行問廉問責(zé)問效，實(shí)施有效監(jiān)督，逐步建立行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的財(cái)政管理體制。二、強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三問”工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立定邊縣財(cái)政局“三問”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局長(zhǎng)王道虎擔(dān)任，其他幾位局班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、安排部署、督促指導(dǎo)和考核全系統(tǒng)“三問”工作。通過實(shí)行一把手直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局，做到了機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確，為“三問”工作順利開展提供了組織保障。三、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)“三問”工作是結(jié)合反腐倡廉建設(shè)的實(shí)際情況提出的一項(xiàng)具有創(chuàng)新意義的工作，是預(yù)防腐敗、提高行政效能的重要措施，是保護(hù)挽救