【正文】 實際的對策，進一步提高干部培訓等針對性，增強教學效果。發(fā)揮調(diào)研優(yōu)勢，為縣委縣政府決策服務(wù)。針對每期主體班培訓對象，采取專題講座、外出參觀學習研討以及自學等多種培訓方式，力求做到理性認識與感性認識相結(jié)合，使接受培訓的學員能學有所得，實踐有榜樣。按照《太湖縣黨員干部培訓工作計劃》負責的工作要求及黨校作為理論陣地的實際，開展了如下工作：創(chuàng)新辦班形式，提高主體班辦班水平。按照廉潔高效的要求，開展“承諾、踐諾、評諾”活動，主要負責同志圍繞提高執(zhí)行力做動員報告，開展了提高執(zhí)行力“大家談”活動，面向管理或服務(wù)對象集中聽取意見建議，領(lǐng)導干部、機關(guān)干部以普通群眾身份體驗了辦事服務(wù)的相關(guān)要求。單位領(lǐng)導班子帶頭從個人身上查找存在的“庸、懶、散”問題，并深入分析問題產(chǎn)生的原因。積極選派教師參加中央及省、市黨校的報告會、備課會和研討會，通過多渠道多種方式抓好教師隊伍的政治理論學習。發(fā)揮黨校學習資源優(yōu)勢，探索多種學習方式。一是從抓好黨員干部的政治理論學習入手，進一步提高干部隊伍的思想理論水平。積極開展以“執(zhí)行八項規(guī)定，加強作風建設(shè)”為主題的作風紀律學習教育活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的風氣，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我校基本上做到每月召開一次校委會或校委擴大會，每季度召開一次全體教職工會議，集思廣益，集中研究，集體決策，工作上做到及時溝通、及時協(xié)調(diào)，把集體領(lǐng)導、民主決策作為一項基本制度認真執(zhí)行，按照民主集中制要求建設(shè)隊伍，推動工作。把學習定為校委會的基本內(nèi)容之一，及時傳達最新精神，把握大政方針，指導工作實踐，2013年我校共召開中心組學習會11次。同時以加強領(lǐng)導班子建設(shè)為重點，帶動和促進思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。通過開展機關(guān)作風效能建設(shè)活動，我單位的干部作風得到明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提高、服務(wù)質(zhì)量得到明顯改進，超額完成了今年的各項工作任務(wù)。特此報告中共****紀委2007年12月8日第二篇：機關(guān)作風效能建設(shè)目標考核自評報告縣委黨校機關(guān)作風效能建設(shè)目標考核自評報告**年，縣黨校按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求，認真貫徹落實縣政府年初重點工作部署，不斷建立健全工作機制，多措并舉，機關(guān)作風建設(shè)工作不斷進步，各項工作取得重大突破，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。該項工作自評得7分。七、推進廉政建設(shè)，創(chuàng)節(jié)約型機關(guān)。創(chuàng)新服務(wù)載體，完善服務(wù)措施，主動為企業(yè)、基層、群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；認真貫徹執(zhí)行首問負責制等制度；熱情接待群眾；辦公場所環(huán)境衛(wèi)生整治。該項工作自評得8分。五、改進工作作風，創(chuàng)務(wù)實性機關(guān)。嚴格依法行政，執(zhí)法程序規(guī)范，處罰決定集體研究；對現(xiàn)有收費項目和標準進行全面清理，取消了不合理收費項目，對保留下來的收費項目實行收費公示制；認真履行職責，無“吃拿卡要”、“以權(quán)謀私”的亂檢查、亂收費、亂罰款行為；設(shè)立意見箱，開通投訴舉報受理電話，群眾投訴事項全部得到相應處理和及時回復。該項工作自評得5分。三、優(yōu)化運行機制，創(chuàng)高效機關(guān)。有定期學習制度和學習筆記；組織開展了“機關(guān)效能建設(shè)大討論”和“作風教育月”活動，每名干部都寫有學習心得體會；認真參加縣委、政府統(tǒng)一組織的學習培訓；組織機關(guān)干部職工開展崗位練兵、知識測試活動。該項工作自評得5分。第一篇：效能建設(shè)工作自評報告紀?2007? 34號****2007年度效能建設(shè)工作自評報告縣效能辦：2007年，****黨委、政府在上級各部門的領(lǐng)導和支持下，扎實開展了以“加快發(fā)展，富民強鎮(zhèn)”為主題、以“提高辦事效率、提升服務(wù)水平、改進機關(guān)作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標的機關(guān)效能建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)縣委辦下發(fā)的室?2007?130號文件，將本年度效能建設(shè)工作自評如下：一、基礎(chǔ)工作。我鎮(zhèn)于3月9日召開效能建設(shè)動員大會，黨委書記、鎮(zhèn)長在會上作了重要講話；會上認真學習了束書記在縣效能建設(shè)動員會上的講話；分別以鎮(zhèn)黨委和政府辦公室文件形式制定和下發(fā)了效能建設(shè)工作安排和實施方案；成立了鎮(zhèn)效能辦，有專人辦公；經(jīng)常開展對全鎮(zhèn)各村、鎮(zhèn)直各單位、政府機關(guān)工作人員上班時間在崗、服務(wù)和考勤情況的明查暗訪活動；發(fā)放征求意見表，落實了整改措施；在電視臺、網(wǎng)站、報刊上都有宣傳；按時上報工作總結(jié)和自評報告。二、提高隊伍素質(zhì)，創(chuàng)學習型機關(guān)。該項工作自評得10分。完善制定了一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制等規(guī)章制度，并得到貫徹執(zhí)行；積極推行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作；抓好清理審批項目規(guī)定的落實。四、堅持依法行政，創(chuàng)法治型機關(guān)。該項工作自評得8分。認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署，對重點工作進行深入研究和謀劃；縣委、縣政府交辦或批辦的任務(wù)能按質(zhì)按量完成；認真辦理人大代表議案等工作；誠實守信，嚴格按服務(wù)承諾辦事，做到言而有信；對縣效能辦布置的各項工作按時按質(zhì)完成。六、促進職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)。該項工作自評得6分。嚴格財經(jīng)紀律；嚴格控制支出費用，無奢侈浪費現(xiàn)象；沒有班子成員及機關(guān)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員獲取非法利益；鎮(zhèn)內(nèi)所有重點工程都實行招投（議）標；嚴格遵